Статья 3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

Статья 3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

1. К ежемесячным и дополнительным выплатам муниципальным служащим, относятся:

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 31 января 2017 г. N 553-НПА подпункт 1 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет 10% должностного оклада;

от 5 до 10 лет 15% должностного оклада;

от 10 до 15 лет 20% должностного оклада;

свыше 15 лет 30% должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 30 сентября 2014 г. N 19-НПА подпункт 2 пункта 1 статьи 3 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

по высшей должности муниципальной службы - глава администрации, назначаемый по контракту - 180 процентов должностного оклада;

по высшим должностям муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 31 марта 2015 г. N 133-НПА подпункт 4 пункта 1 статьи 3 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению, размер выплаты определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и (или) функционального, территориального органа администрации.

На основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего (муниципальным служащим администрации Уссурийского городского округа - на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованного с заместителем главы администрации по направлению деятельности), конкретный размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности муниципальной службы устанавливается на период от одного месяца и не более одного года в пределах установленного фонда оплаты труда;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа самостоятельно с учетом обеспечения задач и функций, исполнение должностного регламента.

2. Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа устанавливаются решениями Думы Уссурийского городского округа в соответствии с законом Приморского края.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 сентября 2016 г. N 457-НПА пункт 4 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Уссурийского городского округа предоставляется материальная помощь в случае наступления следующих обстоятельств:

1) необходимости оплаты при наступлении временной нетрудоспособности медицинских услуг, оказанных медицинскими организациями, осуществляющими медицинскую деятельность и имеющими соответствующую лицензию и приобретения лекарственных средств согласно медицинским рецептам;

2) смерти близкого родственника (супруга(и), родителей, детей) муниципального служащего;

3) рождения (усыновления) ребенка муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 31 января 2017 г. N 553-НПА в пункт 5 решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 1 пункта 4 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа (документов), подтверждающего наступление таких обстоятельств (листка нетрудоспособности, договора на оказание медицинских услуг, заключённого в соответствии с Правилами предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 года N 1006, выписки из истории болезни, медицинского заключения, чеков (копий чеков), подтверждающих оплату медицинских услуг, рецептов (копий) на лекарственный препарат, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств), в размере фактически понесенных расходов, но не более двух месячных денежных содержаний муниципального служащего в календарный год.

В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 2 пункта 4 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств, в размере фактически понесенных расходов, но не более двух денежных содержаний муниципального служащего.

В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 3 пункта 4 настоящей статьи муниципальным служащим материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов муниципального служащего за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих факт рождения ребенка (усыновления), при обращении в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка.

В случае обращения за материальной помощью по обстоятельствам, перечисленным в подпунктах 2, 3 пункта 4 настоящей статьи, муниципальных служащих (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 сентября 2016 г. N 457-НПА пункт 6 решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается родственнику (супруг (а), родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братьев и сестер), оплатившему расходы по организации похорон, по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух ежемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.