Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 15 августа 2013 г. N 677-па "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг в бюджетной сфере культуры Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края
от 15 августа 2013 г. N 677-па
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг в бюджетной сфере культуры Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2014 г., 24 июля 2015 г., 31 июля 2017 г.

В целях реализации указов Президента РФ от 07 мая 2012 г. N 597 "О мерах по реализации социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", на основании распоряжения администрации Приморского края от 27 февраля 2013 г. N 52-а-ра "Об утверждении "дорожных карт" в отраслях бюджетной сферы Приморского края", руководствуясь Уставом Арсеньевского городского округа, администрация Арсеньевского городского округа

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного распоряжения администрации Приморского края следует читать как "N 52-ра"

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожная карта") направленных на повышение эффективности и качества услуг в бюджетной сфере культуры Арсеньевского городского округа на 2013 - 2018 годы.

2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа, обеспечить реализацию плана мероприятий ("дорожной карты"), утвержденного настоящим постановлением.

3. Управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа (Шевченко) осуществлять мониторинг реализации плана мероприятий ("дорожной карты").

4. Направить настоящее постановление для размещения на официальном сайте администрации городского округа.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Арсеньевского городского округа по социальным вопросам Н.П. Пуха.

И.о. главы городского округа

В.И. Гавриленко

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 24 июля 2015 г. N 590-па План мероприятий изложен в новой редакции

См. текст Плана мероприятий в предыдущей редакции

План мероприятий ("дорожная карта"),
направленных на повышение эффективности и качества услуг в бюджетной сфере культуры Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы
(утв. постановлением администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 15 августа 2013 г. N 677-па)

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2014 г., 24 июля 2015 г., 31 июля 2017 г.

1. Цели

1. Создание условий для развития культуры и искусства в Арсеньевском городском округе, для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения; сохранение национально-культурных традиций для формирования духовно-нравственных ориентиров граждан.

2. Использование образовательных технологий, основанных на лучших достижениях дополнительного образования по видам искусств.

3. Обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа (далее соответственно - учреждения, управление культуры), как результат повышения качества оказываемых муниципальных услуг.

4. Количественное и качественное изменение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.

2. Проведение структурных преобразований

В целях повышения качества представляемых населению муниципальных услуг и эффективного осуществления бюджетных расходов принята муниципальная программа "Развитие культуры Арсеньевского городского округа" на 2014-2017 гг.

В рамках реализации программы предусматриваются структурные преобразования:

- повышение качества муниципальных услуг путем укрепления материально-технической базы учреждений;

- оптимизация сети библиотек с передачей функций другим подразделениям;

- перевод центральных библиотек в новые помещения;

- внедрение гибких графиков работ учреждений;

- создание комфортной среды для потребителей с ограниченными физическими возможностями;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации;

- расширение спектра платных услуг;

- организации социально значимых мероприятий;

- создание условий для творческой самореализации граждан посредством занятий в творческих коллективах, участия в фестивалях, конкурсах российского (мирового) уровня.

3. Целевые показатели (индикаторы) развития культурно-досуговой, образовательной, библиотечной деятельности и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг планируется достичь следующих целевых показателей:

МБУДО "Детская школа искусств" (ДШИ):

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 31 июля 2017 г. N 491-па подпункт 3.1.1 Плана изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.1. Число получателей услуг (чел.)

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	300	334	350	-	-	-	-
ДХШ	150	166	180	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	500	462	465	465

3.1.2. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования в общей численности детей и молодежи 5-18 лет (%)

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	6,3	6,3	6,3	-	-	-	-
ДХШ	3	3,12	3,13	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	7	7	7	7

3.1.3. Число учащихся, успевающих на "4" и "5" (%)

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	65	65	66	-	-	-	-
ДХШ	65	68	70	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	68	69	70	70

3.1.4. Число учащихся, участвующих в смотрах, фестивалях, конкурсах различного уровня (чел.):

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	45	46	47	-	-	-	-
ДХШ	30	32	40	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	85	85	85	85

3.1.5. Число победителей в смотрах, фестивалях, конкурсах (чел.):

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	40	41	42	-	-	-	-
ДХШ	3	4	5	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	45	45	45	45

3.1.6. Количество учащихся, участвующих в культурно-массовых мероприятиях (чел.)

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	230	240	250	-	-	-	-
ДХШ	80	80	80	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	280	280	280	280

3.1.7. Количество детей, продолживших профессиональное обучение с использованием основ полученного образования по видам искусств (чел.):

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ	1	1	1	-	-	-	-
ДХШ	3	3	3	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	4	4	4	4

3.1.8. Уровень удовлетворенности населения качеством дополнительного образования по видам искусств (%):

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
ДМШ, ДХШ	40,0	41,0	41,0	-	-	-	-
	40,04	40,0	40,0	-	-	-	-
ДШИ	-	-	-	41,0	41,0	41,0	41,0

МБУК "Дворец культуры "Прогресс":

3.1.9. Число посетителей бесплатных культурно-массовых мероприятий (тыс. чел.):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
129,0	129,5	130,0	95,0	96,0	96,0	96,0

3.1.10. Количество участников платных культурно-досуговых мероприятий (тыс. чел.):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
54,8	54,9	55,1	50,2	51,2	51,4	51,5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 31 июля 2017 г. N 491-па подпункт 3.1.11 Плана изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.11. Количество участников клубных формирований (чел.):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
600	610	610	700	695	695	695

3.1.12. Участие в смотрах, фестивалях (ед.):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
4	5	6	7	8	9	10

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 31 июля 2017 г. N 491-па в подпункт 3.1.13 Плана внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.13 Число полученных призовых мест в смотрах, фестивалях, конкурсах (ед.)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
15	15	15	16	17	18	19

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 31 июля 2017 г. N 491-па подпункт 3.1.14 Плана изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.14. Количество детей (до 14 лет) и молодежи (от 14 до 25 лет), привлекаемых к участию в творческих мероприятиях и клубных формирований (чел.):

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
участие в культурно-массовых мероприятиях (чел.)	33600	33700	33750	75025	76936	77950	78000
участие в клубных формированиях (ед./чел.)	28/482	28/500	30/520	29/435	22/376	22/380	22/380

3.1.15. Уровень удовлетворенности населения качеством культурно-досуговых услуг (%):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
40,0	41,0	42,0	43,0	43,5	43,5	44,0

МБУК "Централизованная библиотечная система":

3.1.16. Основные объемные показатели библиотечных услуг:

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Число пользователей (чел.)	17225	17230	17235	16200	16210	16220	16230
Число посещений (ед.)	121275	121280	121300	100000	100100	100150	100200
Число посетителей мероприятий (чел.)	30141	30150	30155	27000	27100	27200	27300
Число участников клубов по интересам (чел.)	174	180	185	190	195	200	200
Количество пунктов внестационарного библиотечного обслуживания (ед.)	28	27	28	28	28	28	28

3.1.17. Число мероприятий, проводимых на платной основе и участников в них (ед./чел.):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
73/2190	80/2400	85/2550	90/2700	92/2760	94/2820	95/2850

3.1.18. Пополнение книжного фонда новыми поступлениями на 1000 жителей (экз.):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
119	120	106	106,3	106,6	106,8	107

3.1.19. Число электронных услуг:

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Кол-во библиографических записей в сводном электронном каталоге (ед.)	2128	2300	1891	1900	1905	1910	1915
Количество компьютеров в библиотеках (ед.)	27	27	28	29	29	30	30
Доля предоставления услуг в электронном виде (%)	21,2	25	30	40	43	45	50

3.1.20. Уровень удовлетворенности населения качеством и доступность библиотечных услуг (%):

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
90,0	91,0	91,5	91,7	91,8	92	92,5

Для всех подведомственных учреждений:

3.1.21. Доля подведомственных учреждений, имеющих сайт в сети интернет (%)

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
25	50	75	100	100	100	100

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития культуры, являются:

3.2.1. Создание механизма стимулирования работников учреждений оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг.

3.2.2. Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений, достижение целевых показателей по доведению уровня средней заработной платы работников учреждений до средней заработной платы по экономике Приморского края.

3.2.3. Повышение квалификационных требований к работникам, внедрение профессиональных стандартов, обновление (расширение) должностных обязанностей, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, аттестация работников.

3.2.4. Сокращение неэффективных расходов.

3.2.5. Улучшение материально-технической базы учреждения.

4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников

4.1. Разработку и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений планируется осуществлять с учетом поэтапного повышения оплаты труда отдельных категорий работников учреждений на 2013-2018 гг., утвержденного распоряжением администрации Арсеньевского городского округа от 24 января 2013 года N 11-ра "О мерах по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном, местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений при планировании средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться специалисты библиотек, дворца культуры, педагогические работники дополнительного образования по видам искусств. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 31 июля 2017 г. N 491-па в пункт 4.2 Плана внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда, являются:

4.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента РФ от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01 июня 2012 г. N 761 "Национальная стратегия действий в интересах детей на 2012-2020 гг." (далее - Указы Президента РФ), и средней заработной платы в Приморском крае:

N п/п	Категория работников	2013 факт	2014	2015	2016	2017	2018
1.	Педагогические работники дополнительного образования (%)	93,1	82,7	86,5	86,5	95	100
	Прогнозная оценка средней заработной платы учителей общего образования в субъекте РФ (руб.)	31 549,3	34 278,0	34 244,0	34 244,0	34 244,0	34 352,4
2.	работники учреждений культуры (%)	95	91,9	84	79	90	100
	Прогнозная оценка средней заработной платы работников в субъекте РФ (руб.)	29969,6	32431,0	29242,0	30996,5	32512,2	34352,9

4.2.2. Основные количественные характеристики системы оплаты труда. Информация о параметрах заработной платы отдельных категорий работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента РФ.

- работники культуры:

N п/п	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждения культуры (по среднесписочной численности работников) (чел.)	х	496	673	846	897,0	834,2	827,3
2.	Число получателей услуг (чел.)	55405	54536	53814	53313	52925	52554	52119
3.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры (чел.)	165	110	80	63	61	63	63
4.	Среднегодовая численность населения Арсеньевского городского округа (чел.)	55405	54536	53814	53313	52925	52554	52119
5.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы работников в субъекте РФ (%),	х	66,1	75,8	91,9	86,7	90	100
6.	По Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры (распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 г. N 2606-р (с изменениями на 28.04.2015 г. N 755-ра) (%)	х	70,3	70,3	70,3	82,4	100	100
7.	По Плану мероприятий ("Дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры в Приморском крае (распоряжение администрации ПК от 21.08.2014 г. N 295-ра (в редакции распоряжения от 24.08.2016 г. N 350-ра) (%)	х	66,1	75,8	91,9	86,7	90	100
8.	По Плану мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в бюджетной сфере культуры Арсеньевского городского округа (%)	х	62,3	66,2	91,9	79	90	100
9.	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации (руб)	27444,6	29969,6	32431,0	29242,0	30996,5	32512,2	34352,9
10.	Темп роста к предыдущему году (%)	х	109,2	108,21	90,17	106,0	104,89	105,66
11.	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры по Арсеньевскому городскому округу (руб)	12576,0	18684,0	21475,0	24605,0	24605,0	29260,98	34352,9
12.	Темп роста к предыдущему году по Арсеньевскому городскому округу	х	149	114,9	115	100	119	116
13.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры по Арсеньевскому городскому округу (%)	х	10	9	17	16,5	11	11
14.	Размер начислений на фонд оплаты труда	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302
15.	Фонд оплаты труда с начислениями (руб.)	28515,0	32111,0	26842,03	23149	22551	28801,93	33813,97
16.	Прирост ФОТ с начислениями к 2013 г. тыс. руб., в том числе:	х	0,0	-5268,97	-8962	-9560	-3309,07	1702,97
16.1.	за счет средств консолидированного бюджета Арсеньевского городского округа (руб.)	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1502,97
16.2.	включая средства полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (руб.) из них	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
16.3.	от реструктуризации сети (руб.)	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
16.4.	от оптимизации численности персонала, в том числе, административно-управленческий персонал (руб.)	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
16.5.	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждения (руб.)	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
16.6.	за счет средств от приносящей доход деятельности (руб.)	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	200,0
16.7.	за счет иных источников (включая корректировку консолидированного бюджета Арсеньевского городского округа (руб.)	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

- педагогические работники учреждений дополнительного образования:

N п/п	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1.	Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника (по среднесписочной численности педагогических работников) (чел)	13,24	16,13	15,59	16,13	15,93	15,0	15,0
2.	Число получателей услуг (чел)	450	500	530	500	462	465	465
3.	Среднесписочная численность педагогических работников (чел)	34	31	34	31	29	31	31
4.	Численность детей в возрасте от 05 до 18 лет в Арсеньевском городском округе (на 01.01)	х	7589	7752	7388	7541	7691	7691
5.	Средняя заработная плата учителей общего образования по субъекту РФ (руб.)	27490,0	31549,3	34278,0	34244,0	34244,0	34244,0	34352,4
6.	Темп роста к предыдущему году (%)	х	114,8	108,6	99,9	100,0	100,0	100,3
7.	Средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования в Арсеньевском городском округе (руб.)	24490,0	29390,0	28351,0	29617,0	29617,0	32531,8	34352,4
8.	Темп роста к предыдущему году (%)	х	120,1	96,5	104,5	100,0	109,8	105,6
9.	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования (руб.) (распоряжение администрации Приморского края от 13.02.2017 г. N 51-ра)	25613,0	26 165,6	29 379,3	29 915,2	29 915,2	32 531,8	34 352,4
10.	Темп роста среднемесячной заработной платы педагогических работников дополнительного образования к предыдущему году (%)	Х	102,2	112,3	101,8	100,0	108,7	105,6
11.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования и учителей общего образования в субъекте РФ (распоряжение администрации Приморского края от 13.02.2017 г. N 51-ра) (%)	93,2	82,9	85,7	87,36	87,36	95	100
12.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования и средней заработной платы учителей общего образования в Арсеньевском городском округе (%)	89	93,1	82,7	86	86	95	100
13.	Размер начислений на фонд оплаты труда (%)	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302
15.	Фонд оплаты труда с начислениями (тыс. руб.)	13009,0	14235,0	15060,5	14344,81	13419,3	15756,58	16638,38
16.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г. (тыс. руб.)	х	х	825,5	109,8	-815,7	1521,58	2403,38
17.	Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников, в том числе:			825,5	109,8	-815,7	1521,58	2403,38
17.1.	за счет средств консолидированного бюджета Арсеньевского городского округа (тыс. руб.)	х	х	501,5	109,81	0,0	1471,58	2353,38
17.2.	за счет средств от приносящей доход деятельности (тыс. руб.)	х	х	100,0	0,0	0,0	50,0	50,0
17.3.	за счет иных источников (включая корректировку консолидированного бюджета Арсеньевского городского округа (руб.)	х	0,0	96,0	0,0	0,0	0,0	0,0
18.	Объём средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизация неэффективных организаций и программ, направленных на оплату труда (тыс. руб.)	х	х	128,0	0,0	0,0	0,0	0,0
19.	Итого объем средств предусмотренный на повышение заработной платы отдельной категории работников (тыс. руб.)	х	х	825,5	109,81	0,0	1521,58	2403,38
20.	Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренному на повышение оплаты труда, % (стр. 22 / стр. 17 * 100%)	х	х	100,0	100,0	0,0	100,0	100,0

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры и дополнительного образования детей по видам искусств, связанные с переходом на эффективный контракт.

5.1. Совершенствование оплаты труда
5.1.1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей	Приказ управления культуры	Ежегодно	Управление культуры
5.1.2	Оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей	Аналитическая записка управления культуры Приморского края	Ежегодно	Управление культуры
5.1.3	Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указами Президента Российской Федерации в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России	Локальный акт учреждения	Ежегодно	Руководители учреждений
5.1.4	Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	Локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Руководители учреждений
5.1.5.	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование учреждений в целях привлечения средств на повышение заработной платы за счет сокращения неэффективных расходов	Аналитическая записка управления культуры, руководителя учреждения, информация в департамент культуры Приморского края	Ежегодно	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа
5.1.6.	Привлечение средств от приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников учреждений (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	Отчет в департамент культуры Приморского края, информация в управление экономики и инвестиций администрации Арсеньевского городского округа	Ежегодно	Управление культуры с участием руководителей учреждений
5.1.7	Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в учреждениях с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Приказ управления культуры и локальные акты учреждений культуры	2015 - 2018 гг.	Управление культуры и руководители учреждений
5.1.8	Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений: библиотек, культурно-досуговых учреждений и учреждений дополнительного образования детей по видам искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Приказ управления культуры, локальные акты учреждений	2014 - 2018 гг.	Управление культуры, руководители учреждений
5.1.9	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях	Приказ управления культуры, муниципальный правовой акт, локальные акты учреждений	2014 - 2015 гг.	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа, руководители учреждений
5.2. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
5.2.1.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений в соответствии с типовой формой	Ежегодно, по мере необходимости	Организационное управление с участием управления культуры администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)
5.2.2.	Представление руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет	Размещение в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений	Ежегодно	Организационное управление с участием управления культуры администрации Арсеньевского городского округа
5.2.3.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Ежегодно	Прокуратура г. Арсеньева
5.2.4	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений, и средней заработной платы работников учреждений кратности от 1 до 4, установленных постановлением администрации Арсеньевского городского округа от 20.10.2013 г. N 899-па "О муниципальных, казенных, автономных учреждениях Арсеньевского городского округа"	Приказ управления культуры, муниципальный правовой акт, информация в департамент культуры в рамках мониторинга	Ежегодно	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)
5.2.5	Разработка (корректировка) методики оценки деятельности руководителя учреждения для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Приморском крае, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	Приказ управления культуры, муниципальный правовой акт	Ежегодно	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)
5.3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
5.3.1	Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 N 920	Приказ управления культуры, локальные нормативные акты учреждений	Ежегодно	Управление культуры, руководители учреждений
5.3.2	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	План мероприятий учреждений по повышению квалификации, отчет в департамент культуры Приморского края	Ежегодно	Руководители учреждений
5.3.3	Поэтапное внедрение профессиональных стандартов	Приказ управления культуры, локальные акты учреждений	2015 - 2018 гг.	Управление культуры, руководители учреждений
5.3.4	Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников учреждений	Приказ управления культуры	I квартал 2015 г.	Управление культуры
5.3.5	Проведение аттестации работников учреждений с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"	Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения	Ежегодно, начиная с 2015 г.	Руководители учреждений
5.3.6	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Приказ управления культуры, муниципальный правовой акт, поддержание установленной доли	Ежегодно	Управление культуры Приморского края с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)
5.4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указами Президента Российской Федерации
5.4.1	Проведение мониторинга уровня и динамики заработной платы работников учреждений, повышение которых предусмотрено Указами Президента РФ, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания (опережения) от установленных темпов роста распоряжением администрации Арсеньевского городского округа от 04.06.2014 г. N 62-ра	Аналитические справки	Ежемесячно	Управление культуры, руководители учреждений (по согласованию)
5.4.2	Расчет дополнительной потребности расходов на повышение оплаты труда работников учреждений при формировании бюджета Арсеньевского городского округа	Проекты нормативных правовых актов администрации Арсеньевского городского округа, устанавливающих расходные обязательства Арсеньевского городского округа	2014 - 2018 гг.	Управление культуры с участием органов местного самоуправления (по согласованию)
5.4.3	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента	Формы федерального статистического наблюдения	Ежеквартально, в установленные сроки	Руководители учреждений
5.4.4	Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда на 2012-2018 годы, по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"	Информации управления культуры в департамент культуры Приморского края	1 раз в полугодие	Управление культуры
5.4.5	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений с учетом привлечения средств за счет оптимизации, неэффективных расходов учреждений и привлечения средств от иной приносящей доход деятельности	Аналитическая записка управления культуры, рекомендации руководителям учреждений	Ежегодно	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)
5.4.6	Разъяснительная работа с участием представительных органов учреждений о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет	Ежегодно	Управление культуры, руководители учреждений, представительные органы учреждений
5.5. Независимая система оценки качества работы учреждений
5.5.1	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Приказ управления культуры Приморского края	4 квартал 2014 г.	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)
5.5.2	Обеспечение координации работы по независимой системы оценки качества работы учреждений	Приказ управления культуры	Ежегодно	Управление культуры
5.5.3	Формирование с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений и составлению рейтингов	Нормативный правовой акт администрации Арсеньевского городского округа	4 кв. 2014 г.	Управление культуры с участием органов местного самоуправления, общественных организаций (по согласованию)
5.5.4	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	Приказ управления культуры	4 кв. 2014 г.	Управление культуры с участием заинтересованных органов местного самоуправления, общественных организаций (по согласованию)
5.5.5	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений	Работа официальных сайтов учреждений	2014-2018 г.	Руководители учреждений
5.5.6	Проведение мониторинга работы учреждений, формирование независимой оценки качества их работы, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности учреждений	Ежегодно	Управление культуры
5.5.7	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества работы учреждений	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Управление культуры Приморского края
5.5.8	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений	Отчет о реализации независимой системы оценки в департамент культуры Приморского края, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а	Ежегодно	Управление культуры с участием структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа (по согласованию)