Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 25 апреля 2013 г. N 295 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"

2. Отделу организационной работы и делопроизводства (О.Г. Королькова) обеспечить направление копий настоящего приказа:

а) в течение семи дней со дня его принятия:

в департамент информационной политики Приморского края для официального опубликования;

в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы; в Законодательное Собрание Приморского края;

б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева

Административный регламент
департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"
(утв. приказом Департамента труда и социального развития Приморского края от 25 апреля 2013 г. N 295)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента.

Предметом регулирования Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (далее соответственно - Административный регламент, государственная услуга) являются отношения, связанные с приемом заявлений и организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Административный регламент определяет сроки и последовательность осуществляемых административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между департаментом труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) и краевыми государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - центры занятости населения), должностными лицами департамента, взаимодействия департамента, центров занятости населения с заявителями, иными органами государственной власти, организациями и индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели) при предоставлении государственной услуги.

1.2. Описание заявителей.

Заявителями являются:

несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане);

граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения, испытывающие трудности в поиске работы, к которым относятся: инвалиды, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет, лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости), беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые (далее - безработные граждане).

Отношения между центром занятости населения и работодателями регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства (далее - договоры).

Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда, созданию специализированных условий для несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда несовершеннолетних граждан, в том числе из числа инвалидов.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах департамента и центров занятости населения содержится в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

График работы департамента и центров занятости населения:

График работы департамента:

понедельник - четверг	9-00 - 18-00;
пятница	9-00 - 17-00;
перерыв на обед	13-00 - 14-00;
суббота, воскресенье -	выходной день.

График работы центров занятости населения:

понедельник	9-00 - 18-00;
вторник	9-00 - 20-00;
среда	9-00 - 18-00;
четверг	9-00 - 19-00;
пятница	9-00 - 17-00;
суббота, воскресенье -	выходной день.

В предпраздничные дни продолжительность времени работы департамента и центров занятости населения сокращается на один час.

Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах, графике работы департамента и центров занятости населения, а также информации о предоставлении государственной услуги предоставляется:

в департаменте;

в центрах занятости населения;

посредством размещения на информационных стендах, расположенных в центрах занятости населения;

с использованием средств телефонной, почтовой связи;

посредством публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов;

с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет), в том числе на официальных сайтах департамента и центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, на официальном сайте Администрации Приморского края (www.primorsky.ru), едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), либо региональном портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.primorsky.ru);

с использованием электронной почты (e-mail:sodef@primorsky.ru).

1.4. Порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно в письменной или устной форме, а также в электронной форме.

Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками департамента и центров занятости населения с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники департамента и центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании департамента и центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.5. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на официальных сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости населения, в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах).

Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) по вопросам предоставления государственной услуги находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах центров занятости населения.

Работники департамента и центров занятости населения информируют заявителей при личном, письменном обращении, в том числе в электронной форме, о порядке заполнения реквизитов заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги (далее - заявление-анкета), форма которого предусмотрена приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.

Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Приморского края, предоставляющего государственную услугу.

Государственную услугу предоставляет департамент и центры занятости населения.

Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Приморского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

2.3. Описание результатов предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является:

получение заявителем направления для участия во временном трудоустройстве, оформленного в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в области занятости населения (далее - банк вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства;

оказание заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказ в оказании заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

Сроки проведения отдельных административных процедур, указаны в разделе 3 настоящего Административного регламента.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги.

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

постановление Администрации Приморского края от 04 декабря 2012 года N 371-па "Об утверждении Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края";

постановление Администрации Приморского края от 07 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы".

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.

2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги:

заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту (заполняется заявителем разборчиво от руки, на русском языке и заверяется личной усиленной квалифицированной электронной подписью несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи") (далее - заявление-анкета).

Представление заявления-анкеты не требуется в случае, если при оказании несовершеннолетнему гражданину содействия в поиске подходящей работы он по предложению центра занятости населения о предоставлении государственной услуги (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту) выразил свое согласие на предоставление государственной услуги (далее - предложение о предоставлении государственной услуги);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации);

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для иностранных граждан));

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства (для лиц без гражданства));

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.6.2. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения безработными гражданами государственной услуги:

заявление-анкета. Представление заявления-анкеты не требуется в случае, если при оказании безработному гражданину содействия в поиске подходящей работы он по предложению о предоставлении государственной услуги, выразил свое согласие на предоставление государственной услуги;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документ об образовании - для безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

2.8.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги несовершеннолетнему гражданину являются:

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в подпункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;

заявление несовершеннолетнего гражданина об отказе в предоставлении государственной услуги.

2.8.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги безработному гражданину являются:

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в подпункте 2.6.2 настоящего Административного регламента;

заявление безработного гражданина об отказе в предоставлении государственной услуги;

отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;

снятие безработного гражданина с учета в качестве безработного.

2.9. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги не должен превышать 10 минут.

Максимальный срок при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 30 минут.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.

Срок регистрации запроса заявителя не должен превышать 10 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационных стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На прилегающей территории должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств.

Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационными вывесками (растяжками).

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.

Места для ожидания оборудуются информационными стендами с образцами заполнения заявления-анкеты и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) и должности.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги.

Количество взаимодействий несовершеннолетнего гражданина с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги определяется с учетом наличия (отсутствия) вариантов временного трудоустройства, организованных в соответствии с договорами, заключенными между центрами занятости населения и работодателями (далее - варианты временного трудоустройства). При наличии вариантов временного трудоустройства количество взаимодействий несовершеннолетнего гражданина с работником центра занятости населения не превышает трех раз.

Продолжительность времени взаимодействия несовершеннолетнего гражданина с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги не превышает 55 минут.

Количество взаимодействий безработного гражданина с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги определяется с учетом наличия (отсутствия) вариантов временного трудоустройства. При наличии вариантов временного трудоустройства количество взаимодействий безработного гражданина с работником центра занятости населения не превышает трех раз.

Продолжительность времени взаимодействия безработного гражданина с работником центра занятости населения по вопросу предоставления государственной услуги не превышает 45 минут.

Показатели доступности государственной услуги:

% (доля) заявителей, для которых доступна информация о получении государственной услуги с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая сеть Интернет, - 100 процентов;

% (доля) заявителей, получивших государственные услуги в установленные сроки со дня поступления заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги, - 100 процентов.

Показатели качества государственной услуги:

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством информирования о порядке предоставления государственной услуги - 100 процентов;

% (доля) заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги - 100 процентов;

% (доля) обоснованных жалоб заявителей к общему количеству заявителей, обратившихся с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги - 0,1 процента;

% (доля) заявителей, удовлетворенных организацией процедуры приема документов, необходимых для предоставления государственной услуги - 100 процентов.

2.14. Особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Заявление и документы могут быть направлены заявителем (представителем заявителя) в форме электронных документов, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц (включая сеть Интернет).

Заявление предоставляется в форме электронных документов, подписывается в соответствии с требованиями Федерального закона от 06 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Действительность усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги, проверяется средствами удостоверяющих центров класса не ниже КС2.

Предоставление заявителем заявления и документов (сведений) в форме электронных документов приравнивается к согласию такого заявителя с обработкой его персональных данных.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

3.1. Предоставление государственной услуги несовершеннолетним гражданам включает в себя следующие административные процедуры:

прием документов получателей государственной услуги и принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги;

регистрация несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в области занятости населения (далее - банк работников);

подбор вариантов временного трудоустройства;

формирование результата предоставления государственной услуги;

принятие решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки на период временного трудоустройства;

назначение, расчет и осуществление перечисления материальной поддержки.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 8 к настоящему Административному регламенту.

3.1.1. Административная процедура - прием документов получателей государственной услуги и принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

Должностным лицом, ответственным за административные процедуры, является работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения).

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение несовершеннолетнего гражданина в центр занятости населения лично или в электронной форме, с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг с документами, указанными в подпункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Предоставление заявления-анкеты несовершеннолетним гражданином не требуется в случае, если он по предложению центра занятости населения о предоставлении государственной услуги выразил свое согласие на предоставление государственной услуги.

Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения и подписывается несовершеннолетним гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие).

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.

В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Результатом административной процедуры является информирование получателя государственной услуги о принятом решении о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 15 минут.

3.1.2. Административная процедура - регистрация несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в банке работников.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является заявление - анкета или письменное согласие на предложение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги и документы, представленные несовершеннолетним гражданином.

Работник центра занятости населения осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в банке работников с использованием программно-технического комплекса.

Работник центра занятости населения выводит заполненный бланк, содержащий сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Результатом административной процедуры является регистрация несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в банке работников.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 30 минут.

3.1.3. Административная процедура - подбор вариантов временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры является решение работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства на основании сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых рабочих мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, стоимости выполнения работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий охраны труда, создании специальных условий для несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда несовершеннолетних граждан из числа инвалидов.

Работник центра занятости населения проводит подбор вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в банке вакансий и работодателей, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров, заключенных с работодателями.

Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.

Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в банке вакансий и работодателей в программно-техническом комплексе.

Работник центра занятости населения при наличии в банке вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.

Результатом административной процедуры является предложение получателю государственной услуги перечня вариантов временного трудоустройства.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 15 минут.

3.1.4. Административная процедура - формирование результата предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является подбор и предложение получателю государственной услуги вариантов временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения при отсутствии в банке вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.

Работник центра занятости населения приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для временного трудоустройства.

Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на временное трудоустройство.

Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.

Работник центра занятости населения на основании выбранных несовершеннолетним гражданином вариантов временного трудоустройства по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для временного трудоустройства одновременно.

Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.

Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.

Работник центра занятости населения уведомляет несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Работник центра занятости населения приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости населения.

Результатом административной процедуры является оформление и выдача получателю государственной услуги направлений для участия во временном трудоустройстве, либо выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 30 минут.

3.1.5. Административная процедура - принятие решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки на период временного трудоустройства.

Основанием для начала административной процедуры является временное трудоустройство получателя государственной услуги.

Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства в банке вакансий и работодателей.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно.

Работник центра занятости населения принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства. Материальная поддержка осуществляется при условии предоставления в центр занятости населения несовершеннолетним гражданином срочного трудового договора об участии во временном трудоустройстве и работодателем табеля учета рабочего времени участников временных работ.

Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) и информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.

В случае если несовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Несовершеннолетний гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

Работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина.

Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.

Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

Результатом административной процедуры является принятие приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 15 минут.

3.1.6. Административная процедура - назначение, расчет, осуществление перечисления материальной поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Лицом, ответственным за административную процедуру является работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат (далее - работник центра занятости населения по социальным выплатам).

Работник центра занятости населения по социальным выплатам на основании срочного трудового договора, табеля учета рабочего времени участников временных работ, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, представленного в установленные сроки работодателем, заносит в программно-технический комплекс данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера материальной поддержки получателя государственной услуги.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам на основании данных об открытом получателем государственной услуги, расчетном счете в кредитной организации заносит соответствующие сведения в программно-технический комплекс.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам формирует ведомость на выплату материальной поддержки получателю государственной услуги. Ведомость на выплату материальной поддержки получателю государственной услуги формируется ежемесячно.

Ведомость на выплату материальной поддержки может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.

Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам представляет ведомость на выплату материальной поддержки в трех экземплярах директору центра занятости населения для утверждения.

Директор центра занятости населения утверждает три экземпляра ведомости.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров директору центра занятости населения на подпись.

Директор центра занятости населения подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.

Прекращение выплаты материальной поддержки получателю государственной услуги осуществляется в сроки, предусмотренные в приказе об оказании материальной поддержки, в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем.

Если срочный трудовой договор между получателем государственной услуги и работодателем расторгнут ранее срока, предусмотренного в договоре между центром занятости населения и работодателем, что подтверждается копией приказа об увольнении работодателем работника, работник центра занятости населения формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки получателю государственной услуги (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту).

Работник центра занятости населения представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки получателю государственной услуги директору центра занятости населения для утверждения.

Директор центра занятости населения утверждает приказ о прекращении выплаты материальной поддержки получателю государственной услуги.

Работник центра занятости населения изготавливает копию приказа о прекращении выплаты материальной поддержки получателю государственной услуги, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.

Работник центра занятости населения подшивает подлинник приказа в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству к аналогичным документам.

Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом директора центра занятости населения.

Работник центра занятости населения заносит в форму бланка учетной документации в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о прекращении выплаты материальной поддержки получателю государственной услуги.

Осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги в соответствии с подпунктом 3.1.6 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия получателя государственной услуги.

При последующих обращениях в центр занятости населения несовершеннолетние граждане представляют документы, указанные в подпункте 2.6.1 настоящего Административного регламента, за исключением заявления-анкеты и предложения о предоставлении государственной услуги. Подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства и формирование результата предоставления государственной услуги осуществляется в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3.1.3-3.1.4 настоящего Административного регламента

Результатом административной процедуры является перечисление на расчетный счет несовершеннолетнего гражданина, открытый в кредитной организации, либо в отделение почтовой связи, материальной поддержки.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 10 дней с момента представления работодателем табеля учета рабочего времени участников временных работ.

3.2. Предоставление государственной услуги безработным гражданам включает в себя следующие административные процедуры:

подбор вариантов временного трудоустройства;

формирование результата предоставления государственной услуги;

снятие безработного гражданина с регистрационного учета в качестве безработного в связи с трудоустройством на временную работу;

назначение, расчет и осуществление перечисления материальной поддержки.

3.2.1. Административная процедура - прием документов получателей государственной услуги и принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

Должностным лицом, ответственным за административные процедуры является работник центра занятости населения.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина в центр занятости населения лично или в электронной форме, с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг с документами, указанными в подпункте 2.6.2 настоящего Административного регламента.

Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие).

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 15 минут.

3.2.2. Административная процедура - подбор вариантов временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства на основании сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых рабочих мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, стоимости выполнения работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий охраны труда, создании специальных условий для безработных граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда безработных граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы.

Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей безработных граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 15 минут.

3.2.3. Административная процедура - формирование результата предоставления государственной услуги.

Работник центра занятости населения при отсутствии в банке вакансий и работодателей вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в банке работников.

Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.

Работник центра занятости населения на основании выбранных безработным гражданином вариантов временного трудоустройства по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник центра занятости населения уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Работник центра занятости населения назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения осуществлялся подбор вариантов временных работ, работник центра занятости населения при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник центра занятости населения принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице.

Работник центра занятости населения на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства или снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 30 минут.

3.2.4. Административная процедура - принятие решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки на период временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.

Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства. Материальная поддержка осуществляется при условии предоставления в центр занятости населения безработным гражданином срочного трудового договора об участии во временном трудоустройстве и работодателем табеля учета рабочего времени участников временных работ.

Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Безработный гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости населения.

Максимально допустимое время осуществления административной процедуры не должно превышать 15 минут.

3.2.5. Административная процедура - назначение, расчет, осуществление перечисления материальной поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие приказа об оказании материальной поддержки безработному гражданину в период временного трудоустройства.

Лицом, ответственным за административную процедуру является работник центра занятости населения по социальным выплатам.

Работник центра занятости населения по социальным выплатам, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, заносит в программно-технический комплекс данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера материальной поддержки получателя государственной услуги.

Далее административные процедуры осуществляются в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктом 3.1.6 настоящего Административного регламента.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпунктом 3.1.6"

Результатом административной процедуры является перечисление на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, либо в отделение почтовой связи, материальной поддержки.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центров занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений работниками центра занятости населения осуществляется директором департамента или уполномоченным им лицом, директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, в соответствии с их полномочиями.

4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения департаментом, директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

4.3. Внеплановые проверки осуществляются на основании приказа директора департамента, плановые проверки - в соответствии с утвержденными графиками проведения проверок.

4.4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и эффективности. Результаты проверок оформляются актами, в которых указываются выявленные нарушения и замечания, предложения по их устранению.

4.5. По результатам проверки директор департамента или уполномоченное им лицо, при выявлении допущенных нарушений, принимает решение о необходимости их устранения и меры по наложению дисциплинарного взыскания.

4.6. Ответственность работников центров занятости населения за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) департамента и центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц либо государственных гражданских служащих

5.1. Безработный гражданин имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) департамента, центров занятости населения и (или) их должностных лиц, либо государственных гражданских служащих, принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего административного регламента.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования, установленный настоящим разделом, применяется ко всем административным процедурам, перечисленным в разделе III настоящего административного регламента.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в разделе 3"

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования безработным гражданином решений и действий (бездействия) департамента, центров занятости населения и (или) их должностных лиц, либо государственных гражданских служащих являются:

1) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у безработного гражданина представления документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края и настоящим административным регламентом для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края и настоящим административным регламентом для предоставления государственной услуги, у безработного гражданина;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, настоящим административным регламентом;

6) затребование с безработного гражданина при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.2. Жалоба должна содержать:

1) наименование департамента, центра занятости населения, его должностного лица, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства безработного гражданина, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ безработному гражданину;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента, центра занятости населения, их должностного лица, либо государственного служащего;

4) доводы, на основании которых безработный гражданин не согласен с решением и действием (бездействием) департамента, центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица, либо государственного служащего. Безработным гражданином могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие их доводы, либо их копии.

5.3. Жалоба на решения и действия (бездействие) департамента, центра занятости населения, его должностного лица, либо государственного служащего подается в департамент в письменной форме на бумажном носителе по почте по адресу, указанному в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту или в электронной форме.

Жалобы на решения, принятые директором (заместителем директора) департамента, центра занятости населения, подаются в Администрацию Приморского края (Губернатору Приморского края) по адресу: 690110, ул. Светланская, 22, а также посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе через интернет-сайт (www.primorsky.ru), по электронной почте (е-mail:administration@primorsky.ru), через региональный портал государственных и муниципальных услуг, а также жалоба может быть принята при личном приеме безработного гражданина.

Адрес электронной почты департамента е-mail:sodef@primorsky.ru, адрес официального сайта Администрации Приморского края - www.primorsky.ru, Администрация, органы исполнительной власти, раздел "Департаменты", "Департамент труда и социального развития Приморского края".

Адреса электронной почты центров занятости населения содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Личный прием проводится директором (в его отсутствие - заместителем директора) департамента по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская, дом 13; часы приема: вторник с 16.00 до 18.00 часов.

В случае подачи жалобы при личном приеме безработный гражданин представляет документ, удостоверяющий его личность.

5.4. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба подлежит регистрации в течение двух дней со дня поступления в департамент.

5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в департамент жалобы от безработного гражданина.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Должностные лица департамента, уполномоченные на рассмотрение жалоб, обеспечивают:

1) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с установленными требованиями;

2) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган исполнительной власти Приморского края в соответствии с пунктом 5.11 настоящего Административного регламента.

5.6. Жалоба подлежит рассмотрению директором (заместителем директора) департамента, либо директором центра занятости населения в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у безработного гражданина либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. Действующим законодательством приостановление рассмотрения жалобы не предусмотрено.

5.8. По результатам рассмотрения жалобы директор (заместитель директора) департамента, директор центра занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

При удовлетворении жалобы департамент принимает исчерпывающие меры по устранению нарушений.

При удовлетворении жалобы департамент принимает исчерпывающие меры по устранению нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения.

Департамент отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Административным регламентом;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Департамент вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица департамента, а также членов его семьи;

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.9. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по жалобе, безработному гражданину в письменной форме и по желанию безработного гражданина в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.10. Безработный гражданин вправе обратиться в департамент, центр занятости населения за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. В случае поступления в департамент, центр занятости населения жалобы, принятие решения по которой не входит в его компетенцию, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации она передается департаментом, центром занятости населения на рассмотрение в орган исполнительной власти Приморского края, уполномоченный на ее рассмотрение, и в письменной или электронной форме информирует безработного гражданина о перенаправлении жалобы.

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления директор департамента (директор центра занятости населения) незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.13. Департамент при предоставлении государственной услуги обеспечивает:

1) оснащение места приема жалоб системой кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, его должностных лиц и государственных гражданских служащих департамента посредством размещения информации на стендах в месте предоставления государственной услуги, в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая сеть Интернет), в том числе на официальном сайте Администрации Приморского края, а также в региональной государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Приморского края";

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, его должностных лиц и государственных гражданских служащих департамента, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Приложение N 1
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

Информация
о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах департамента труда и социального развития Приморского края и краевых государственных казенных учреждений "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края

N п/п	Наименование департамента и центров занятости населения	Адрес места нахождения государственного учреждения службы занятости населения
1	2	3
1	департамент труда и социального развития Приморского края	690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13; 8 (423) 226-72-96. Сайт: www.zanprim.regiontrud.ru. Электронная почта: sodef@primorsky.ru
2	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Арсеньева"	692342, г. Арсеньев, ул. Ломоносова, д. 11; 8 (42361) 4-33-26. Сайт: www.arsenev.zanprim.ru. Электронная почта: arssz@zanprim.vladivostok.ru
3	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Артема"	692760, г. Артем, ул. Лазо, д. 20; 8 (42337) 6-12-36, 6-12-44. Сайт: www.artem.zanprim.ru. Электронная почта: artemfszn@zanprim.vladivostok.ru
4	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Большой Камень"	692800, г. Большой Камень, ул. Блюхера, д. 21; 8 (42335) 41-4-74, 4-08-34. Сайт: www.bkamen.zanprim.ru. Электронная почта: sznbkamen@zanprim.vladivostok.ru
5	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Владивостока"	690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13-а; 8 (423) 220-91-50. Сайт: www.zanvlad.ru. Электронная почта: vgcznvlad@zanprim.vladivostok.ru
6	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дальнегорска"	692446, г. Дальнегорск, пр-т 50-лет Октября, д. 89; 8 (42373) 3-01-73, 2-18-73. Сайт: www.dalnegorsk.zanprim.ru. Электронная почта: dgorsk@zanprim.vladivostok.ru
7	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Дальнереченска"	692132, г. Дальнереченск, ул. Ленина, д. 55; 8 (42356) 33-0-88, 32-9-75. Сайт: www.dalnerechensk.zanprim.ru. Электронная почта: drechgor@zanprim.vladivostok.ru
8	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Лесозаводска"	692040, г. Лесозаводск, ул. Дзержинского, д. 14; 8 (42355) 25-5-35, 25-1-81. Сайт: www.lesozavodsk.zanprim.ru. Электронная почта: les@zanprim.vladivostok.ru
9	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Находки"	692902, г. Находка, Находкинский пр-т, 1е; 8 (4236) 64-13-89, 64-69-28. Сайт: www.nakhodka.zanprim.ru. Электронная почта: nakhodka@zanprim.vladivostok.ru
10	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Партизанска"	692864, г. Партизанск, ул. Ленинская, д 3-б; 8 (42363) 6-27-24. Сайт: www.partizansk.zanprim.ru. Электронная почта: partsz@zanprim.vladivostok.ru
11	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Спасска-Дальнего"	692245, г. Спасск-Дальний, ул. Покуса, д. 3; 8 (42352) 2-02-32. Сайт: www.spassk.zanprim.ru. Электронная почта: spassk@zanprim.vladivostok.ru
12	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Уссурийска"	692519, г. Уссурийск, ул. Некрасова, д. 17; 8 (4234) 32-04-42. Сайт: www.ussuriysk.zanprim.ru. Электронная почта: cznussur@zanprim.vladivostok.ru
13	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Фокино"	692880, г. Фокино, ул. Постникова, д. 2-а; 8 (42339) 25-8-00, 26-8-96. Сайт: www.fokino.zanprim.ru. Электронная почта: sh17@zanprim.vladivostok.ru
14	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Анучинского района"	692300, Анучинский район, с. Анучино, ул. Ленинская, д. 12-а; 8 (42362) 91-3-60, 91-4-78. Сайт: www.anuchinskiy.zanprim.ru. Электронная почта: anzannas@zanprim.vladivostok.ru
15	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кавалеровского района"	692413, Кавалеровский район, пгт. Кавалерово, ул. Арсеньева, д. 81; 8 (42375) 9-22-84. Сайт: www.kavalerovskiy.zanprim.ru. Электронная почта: czncaval@zanprim.vladivostok.ru
16	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Кировского района"	692091, Кировский район, пгт. Кировский, ул. Комсомольская, д. 23; 8 (42354) 2-25-37. Сайт: www.kirovskiy.zanprim.ru. Электронная почта: kirovsz@zanprim.vladivostok.ru
17	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Красноармейского района"	692171, Красноармейский район, с. Новопокровка, ул. Калинина, д. 1а; 8 (42359) 2-14-77. Сайт: www.krasnoarmeyskiy.zanprim.ru. Электронная почта: krasarm@zanprim.vladivostok.ru
18	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Лазовского района"	692980, Лазовский район, с. Лазо, ул. Мациенко, д. 5, кв. 1; 8 (42377) 2-05-16. Сайт: www.lazovskiy.zanprim.ru. Электронная почта: lazosz@zanprim.vladivostok.ru
19	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Михайловского района"	692651, Михайловский район, с. Михайловка, ул. Тихоокеанская, д. 56; 8 (42346) 2-39-90. Сайт: www.mihaylovskiy.zanprim.ru. Электронная почта: mihalsz@zanprim.vladivostok.ru
20	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Октябрьского района"	692561, Октябрьский район, с. Покровка, ул. 50-лет Приморья, д. 9/28; 8 (42344) 5-74-22. Сайт: www.oktyabrskiy.zanprim.ru. Электронная почта: czpokrov@zanprim.vladivostok.ru
21	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ольгинского района"	692460, Ольгинский район, п. Ольга, ул. Ленинская, д. 5; 8 (42376) 9-15-96, 9-21-59. Сайт: www.olginskiy.zanprim.ru. Электронная почта: czolga@zanprim.vladivostok.ru
22	краевое государственное учреждение казенное "Центр занятости населения Пограничного района"	692582, Пограничный район, пгт. Пограничный, ул. Рабочая, д. 7 кв. 10; 8 (42345) 2-16-31. Сайт: www.pogranichniy.zanprim.ru. Электронная почта: pogranczn@zanprim.vladivostok.ru
23	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Пожарского района"	692001, Пожарский район, пгт. Лучегорск, д. 4 мкр, д. 2; 8 (42357) 3-72-90. Сайт: www.pogarskiy.zanprim.ru. Электронная почта: pogar@zanprim.vladivostok.ru
24	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Тернейского района"	692152, Тернейский район, пгт. Пластун, ул. Лермонтова, д. 12 кв. 2; 8 (42374) 3-47-75. Сайт: www.terneyskiy.zanprim.ru. Электронная почта: szpl@zanprim.vladivostok.ru
25	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ханкайского района"	692684, Ханкайский район, с. Камень-Рыболов, ул. 50 лет ВЛКСМ, д 4 8 (42349) 97-9-69, 98-1-87. Сайт: www.hankayskiy.zanprim.ru. Электронная почта: zanhan@zanprim.vladivostok.ru
26	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хасанского района"	692701, Хасанский район, пгт. Славянка, ул. Молодежная, д. 1 8 (42331) 4-91-13, 4-63-11. Сайт: www.hasanskiy.zanprim.ru. Электронная почта: zukhra@zanprim.vladivostok.ru
27	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хорольского района"	692260, Хорольский район, с. Хороль, ул. Советская, д. 4; 8 (42347) 2-15-17. Сайт: www.horolskiy.zanprim.ru. Электронная почта: khorolczn@zanprim.vladivostok.ru
28	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Черниговского района"	692372, Черниговский район, с. Черниговка, ул. 8-го Марта, д. 3-г (42351) 2-57-80. Сайт: www.chernigovskiy.zanprim.ru. Электронная почта: szcher@zanprim.vladivostok.ru
29	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Чугуевского района"	692621, Чугуевский район, с. Чугуевка, ул. Строительная, д. 8; 8 (42372) 2-19-23. Сайт: www.chuguevskiy.zanprim.ru. Электронная почта: russ@zanprim.vladivostok.ru
30	краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Яковлевского района"	692361, Яковлевский район, с. Яковлевка, ул. Советская, д. 59 8 (42371) 9-13-02. Сайт: www.yakovlevskiy.zanprim.ru. Электронная почта: ykzannas@zanprim.vladivostok.ru

Приложение N 2
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

       Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги

               по организации временного трудоустройства

     Я, _________________________________________________________________

                            фамилия, имя, отчество

     прошу предоставить государственную услугу по организации  временного

трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:

     несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;

     безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;

     безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников

образовательных  учреждений  начального   и  среднего   профессионального

образования, ищущие работу впервые

     (нужное подчеркнуть)

     "________" ______________ 20____г.   _________________________

                                              подпись гражданина

Приложение N 3
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

          Предложение о предоставлении государственной услуги

               по организации временного трудоустройства

Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" _

_________________________________________________________________________

наименование центра занятости населения

_________________________________________________________________________

предлагает ______________________________________________________________

фамилия, имя, отчество гражданина

________________________________________________________________________,

зарегистрированному  в  целях  поиска  подходящей  работы  /  в  качестве

безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "______" _______ 20____г.

N ______

получить    государственную    услугу    по    организации     временного

трудоустройства.

Работник краевого государственного казенного учреждения "Центр  занятости

населения"

_________________________________________________________________________

наименование центра занятости населения

_________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество работника

_________________________________________________________________________

"______" ______________ 20___г.   ________________________

                                      подпись работника

С   предложением   ознакомлен,  согласен  /  не  согласен   на  получение

государственной услуги

(нужное подчеркнуть)

Причина отказа __________________________________________________________

указать причину

"_______" ___________ 20___г.  ____________ (___________________________)

подпись фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 4
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

                                          наименование юридического лица/

                                                   фамилия, имя, отчество

                                          индивидуального предпринимателя

                                                     или физического лица

                                          _______________________________

                                           адрес местонахождения, проезд,

                                             номер контактного телефона

          Направление для участия во временном трудоустройстве

     наименование центра занятости населения ____________________________

     представляет кандидатуру ___________________________________________

     фамилия, имя, отчество гражданина __________________________________

     для  замещения  временного рабочего места, созданного в соответствии

с  договором  на  организацию  временного трудоустройства от "__" _______

20__г. N __.

     Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ___________

                                                           нужное указать

     Гражданин зарегистрирован __________________________________________

     в целях поиска подходящей работы/в качестве  безработного гражданина

(нужное подчеркнуть)

     личное  дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__г.

N __

     Гражданин относится к категории граждан ____________________________

                                             указать категорию, к которой

                                                 относится гражданин

     Просим  письменно   сообщить  о  принятом  решении  по  направленной

кандидатуре

     Номер телефона для справок "__" ______ 20__г.

          должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра

                             занятости населения

-------------------------------------------------------------------------

                                линия отрыва

                Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

     Гражданин __________________________________________________________

                                фамилия, имя, отчество

     Принимается на временное рабочее место, созданное  в  соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства с  "__" _____ 20__г.,

приказ  от "__" _______ 20__г. N ___, с  ним  заключен  срочный  трудовой

договор от "__" _______ 20__г. N __

     на должность, по профессии (специальности)

     Кандидатура отклонена в связи с ____________________________________

                                                указать причину

     Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в  связи

с _______________________________________________________________________

                              указать причину

     наименование  юридического    лица   /   фамилия,   имя,    отчество

индивидуального предпринимателя или физического лица

     "__" _______ 20__г.     ____________________________________________

                                   должность, фамилия, имя, отчество,

                               подпись работодателя (его представителя)

     М.П.

Приложение N 5
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

 Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

________________________________________________________________________"

               наименование центра занятости населения

                                ПРИКАЗ

     "____" __________________ 20___ г.                       N ____

     Об    оказании   материальной   поддержки   в    период   временного

трудоустройства

     Руководствуясь статьей 5  Закона Российской  Федерации "О  занятости

населения в Российской Федерации"

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     оказать материальную  поддержку в  период временного трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину

                             нужное подчеркнуть

     ___________________________________________________________________,

     фамилия, имя, отчество гражданина

     личное дело получателя государственных услуг от "_____" ____________

20 ______ г. N ______

     в размере _______________ рублей _______ коп.

     Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки

в период участия во временном трудоустройстве с "_____" ________ 20____г.

по "_____" ________ 20____г.

     Директор краевого государственного казенного учреждения

     "Центр занятости населения ________________________________________"

     ____________________       _________________________________

     наименование               подпись    фамилия, имя, отчество

     Работник краевого государственного казенного учреждения

     "Центр занятости населения ________________________________________"

     ________________   ____________   __________________________________

     наименование       подпись        фамилия, имя, отчество

     С приказом ознакомлен:

     Согласен / не согласен _____________    ___________ "____"____20__г.

     нужное подчеркнуть подпись       фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 6
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

 Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

 _____________________________________________________________________"

              наименование центра занятости населения

                                ПРИКАЗ

     "____" ________________ 20__ г.                   N _____

     Об  отказе  в  оказании  материальной  поддержки в период временного

трудоустройства

     Руководствуясь  статьей  5  Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации"

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     отказать  в  период  временного  трудоустройства несовершеннолетнего

гражданина/ гражданина, признанного в установленном порядке безработным _

________________________________________________________________________,

     фамилия, имя, отчество гражданина __________________________________

     в оказании материальной поддержки.

     Личное дело получателя государственных услуг от "_____" ____________

20 ______ г. N ______

     Период  участия  во  временных  работах с "____" _________ 20__г. по

"___" _______ 20__г.

     в связи с __________________________________________________________

     указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной

поддержки

     Директор краевого государственного казенного учреждения "Центр

занятости населения

     _____________________________" ___________   _______________________

     наименование                     подпись      фамилия, имя, отчество

     Работник краевого государственного казенного учреждения

     "Центр занятости населения ____________" _________ _________________

                                наименование   подпись    фамилия, имя,

                                                            отчество

     С приказом ознакомлен:

     Согласен/не согласен ______________  ________ "____" ________ 20__г.

     (нужное подчеркнуть) фамилия, имя, отчество гражданина подпись

Приложение N 7
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

 Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

 ______________________________________________________________________

                 наименование центра занятости населения

                                ПРИКАЗ

     "____" __________ 20___ г.                             N _______

     О  прекращении  выплаты  материальной  поддержки в период временного

трудоустройства

     Руководствуясь  статьей  5  Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации"

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     Прекратить выплату материальной поддержки

     ___________________________________________________________________,

     фамилия, имя, отчество гражданина

     с "____" _________ 20__г.

     Личное дело получателя государственных услуг от "_____" ____________

20 ______ г. N ______

     в связи с __________________________________________________________

     указать   основания   принятия   решения   о   прекращении   выплаты

материальной поддержки

     Директор   краевого  государственного  казенного  учреждения  "Центр

занятости населения _____________________________________________________

     ______________"   ____________   ________________   ___________

     наименование            подпись фамилия, имя, отчество

     Работник   краевого  государственного  казенного  учреждения  "Центр

занятости населения _____________________________________________________

_________________" _____________ ________________________________________

     наименование подпись фамилия, имя, отчество

Приложение N 8
к Административному регламенту департамента труда
и социального развития по предоставлению государственной
услуги "Прием заявлений и организация временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые",
утвержденному приказом департамента труда и
социального развития Приморского края
от 25.04.2013 г. N 295

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги "Прием заявлений и организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"

/---------------------------------\   /---------------------------------\

|Последовательность действий при  |   |Последовательность действий при  |

|предоставлении государственной   |   |предоставлении государственной   |

|услуги несовершеннолетним        |   |услуги безработным гражданам     |

|гражданам                        |   |                                 |

\---------------------------------/   \---------------------------------/

/---------------------------------\   /---------------------------------\

|Прием документов получателей     |   |Прием документов получателей     |

|государственной услуги и принятие|   |государственной услуги и принятие|

|решения о предоставлении или     |   |решения о предоставлении или     |

|отказе в предоставлении          |   |отказе в предоставлении          |

|государственной услуги           |   |государственной услуги           |

\---------------------------------/   \---------------------------------/

/--------------\  /---------------\   /--------------\  /---------------\

|Принятие      |  |Отказ в        |   |Принятие      |  |Отказ в        |

|решения о     |  |предоставлении |   |решения о     |  |предоставлении |

|предоставлении|  |государственной|   |предоставлении|  |государственной|

|государствен- |  |услуги         |   | государствен-|  |услуги         |

|ной услуги    |  |               |   |ной услуги    |  |               |

\--------------/  \---------------/   \--------------/  \---------------/

/---------------------------------\   /---------------------------------\

|Регистрация несовершеннолетнего  |   |Подбор вариантов временного      |

|гражданина в целях поиска        |   |трудоустройства                  |

|подходящей работы в банке        |   |                                 |

|работников                       |   |                                 |

\---------------------------------/   \---------------------------------/

/---------------------------------\   /--------------\  /---------------\

|Подбор вариантов временного      |   |Выдача        |  |Выдача выписки |

|трудоустройства                  |   |направления   |  |об отсутствии  |

|                                 |   |для участия во|  |вариантов      |

|                                 |   |временном     |  |временного     |

|                                 |   |трудоустройст-|  |трудоустройства|

|                                 |   |ве            |  |               |

\---------------------------------/   \--------------/  \---------------/

/--------------\  /---------------\   /------------------------\

|Выдача        |  |Выдача выписки |   |Снятие безработного     |

|направления   |  |об отсутствии  |   |гражданина с            |

|для участия во|  |вариантов      |   |регистрационного учета  |

|временном     |  |временного     |   |                        |

|трудоустройст-|  |трудоустройства|   |                        |

|ве            |  |               |   |                        |

\--------------/  \---------------/   \------------------------/

/--------------\  /---------------\   /--------------\  /---------------\

|Оказание      |  |Отказ в        |   |Оказание      |  |Отказ в        |

|материальной  |  |оказании       |   |материальной  |  |оказании       |

|поддержки     |  |материальной   |   |поддержки     |  |материальной   |

|              |  |поддержки      |   |              |  |поддержки      |

\--------------/  \---------------/   \--------------/  \---------------/

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.