Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Администрации Приморского края
от 29 октября 2013 года N 385-па

"Приложение N 1
к Положению о порядке организации и проведения ежегодного
краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы
по охране труда в 2013-2014 годах, утвержденному
постановлением Администрации Приморского края
от 27 сентября 2012 года N 268-па

Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах)

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1	2	3	4	5
1.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"	(да, нет)	5/0
2.	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	чел.	чел.	*
	Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год)		%	***
3.	Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр	чел.	чел.	*
	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год)		%	***
4.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда	в полном объеме частично нет	5/3/0
5.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(кол-во)	**
	Коэффициент частоты травматизма (Кч)	ед.	ед.	**
6.	Общее количество профессиональных заболеваний на производстве	(кол-во)	(кол-во)	**
	Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)	ед.	ед.	**
7.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) запланировано	руб.	руб.	5/0
	фактически израсходовано	руб.	руб.	*
	в т.ч. на одного работника	руб.	руб.	*
8.	Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности)	(кол-во)	(кол-во)	*
	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)		%	***
9.	Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда	(кол-во)	(кол-во)	**
10.	Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда	чел.	чел.	**
11.	Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда	(да, нет)	(да, нет)	5/0
12.	Использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ	(да, нет)	(да, нет)	15/0
13.	За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
	получение скидки		(да, нет)	10/0
	получение надбавки		(да, нет)	-10/0

* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше или равен показателю предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года или показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка не изменяется (0 баллов).

** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов).

*** Если показатель отчетного года составляет:

менее 55% балльная оценка - -5;

от 55% до 70% балльная оценка - 5;

от 70% до 85% балльная оценка - 10;

от 85% до 100% балльная оценка - 15.

Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.

Коэффициент частоты травматизма (Кч)

Кч = 1000 х T, где

Р

Т - количество несчастных случаев за год;

Р - среднесписочное количество работающих в организации за год.

Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)

Кз = З, где

Ч

З - количество профессиональных заболеваний за год, (случай);

Ч - среднесписочная численность работников организации за год, (чел.)"