Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 28 ноября 2013 г. N 226 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Порядок создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа
- Приложение 3. Перечень критериев оценки конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Артемовского городского округа в виде индивидуального собеседования
Приложение 3. Перечень критериев оценки конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления Артемовского городского округа в виде индивидуального собеседования
Приложение 3
к Порядку создания (формирования) кадрового
резерва для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Артемовского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В ВИДЕ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
| количество баллов | |
| 1. Профессиональная компетентность муниципального служащего | |
| 1.1. Образовательный уровень | |
| 1.2. Профессиональный опыт | |
| 1.3. Специальные профессиональные знания, умения и навыки |
|
| 2. Личностно-деловые качества муниципального служащего | |
| 2.1. Ответственность | |
| 2.2. Организаторские способности | |