Статья 13. Индексация оплаты труда

Статья 13. Индексация оплаты труда

1. Установить, что в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", повышение оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений осуществляется в 2014-ом году и плановой периоде 2015 и 2016-ых годов в соответствии с темпами роста средней заработной платы, установленными планами мероприятий ("дорожные карты") изменений в отраслях бюджетной сферы, утвержденными распоряжением Администрации Приморского края от 27.02.2013 N 52а-ра "Об утверждении "дорожных карт" в отраслях бюджетной сферы Приморского края".

2. Провести с 01.10.2014 индексацию путем увеличения в 1,05 раза:

1) окладов (ставок заработной платы), установленных работникам муниципальных учреждений по новой системе оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда (за исключением работников муниципальных учреждений, указанных в пункте 1);

2) размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности городского округа;

3) размеров окладов месячного денежного содержания по должностям муниципальной службы городского округа;

4) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

3. Установить, что в случае если предельная штатная численность муниципальных служащих органа (отдела, управления) местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино не превышает пятнадцати штатных единиц, при формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих этого органа используется фактическая сумма, должностных окладов, рассчитанная по утвержденному штатному расписанию.

4. Установить, что органы местного самоуправления городского округа, главные распорядители средств бюджета городского округа ЗАТО город Фокино не вправе принимать решения, приводящие к увеличению в 2014-ом году численности муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников муниципальных казенных учреждений.