Приказ Департамента здравоохранения Приморского края от 2 октября 2013 г. N 924-о "Об утверждении кратности оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников и целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Департамента здравоохранения Приморского края
от 2 октября 2013 г. N 924-о
"Об утверждении кратности оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников и целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края"

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля 2013 г., 31 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Информация об утрате силы настоящего документа содержится в документе:

Приказ Департамента здравоохранения Приморского края от 29 ноября 2016 г. N 1151-о "Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, и критериев их оценки"

В соответствии с Законом Приморского края от 25 апреля 2013 года N 188-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края", постановлением Администрации Приморского края от 23 августа 2013 года N 326-па "О порядке и размерах оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края"

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критерии ее установления в государственных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (Приложение 1);

1.2. Целевые показатели эффективности работы руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, и критерии их оценки (Приложение 2);

1.3. Целевые показатели эффективности работы руководителей государственных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края, и критерии их оценки (Приложение 3);

1.4. Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (Приложение N 4);

1.5. Положение о комиссии департамента здравоохранения Приморского края по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (Приложение N 5);

1.6. Состав комиссии департамента здравоохранения Приморского края по оценке выполнения целевых показателей работы руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (по должностям) (Приложение N 6).

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения Приморского края от 31 декабря 2015 г. N 1135-о приказ дополнен пунктом 1.7, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

1.7. Целевые показатели эффективности работы руководителя краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", и критерии их оценки" (Приложение 7).

2. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013 г.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

О.Ю. Бубнов