Приложение N 1. Кратность оклада руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критерии ее установления в государственных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края

Приложение N 1
к приказу департамента здравоохранения Приморского края
от 02.10.2013 г. N 924-о

Кратность оклада
руководителя учреждения к среднему размеру окладов работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения), установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, и критерии ее установления в государственных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края

С изменениями и дополнениями от:

7 апреля 2013 г., 31 декабря 2015 г.

1. Многопрофильные специализированные учреждения (за исключением учреждений, указанных в пунктах 4, 5, 6):

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения		Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания	Наличие в составе учреждения поликлиники (амбулаторно-поликлинического структурного подразделения)
1.1	От 900	независимо от наличия поликлиники	8
1.2	От 600 до 899	Независимо от мощности поликлиники	8
1.3	От 400 до 599	Без поликлиники	7,5
1.4	От 200 до 399	Независимо от мощности поликлиники	6,5
		Без поликлиники	6
1.5	От 60 до 199	поликлиника с числом врачебных должностей от 200	8
		поликлиника с числом врачебных должностей от 100 до 199	6,5
		поликлиника с числом врачебных должностей до 100	6
1.6	До 60	Независимо от мощности поликлиники	5,5

2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания Независимо от мощности поликлиники
2.1	От 600	6,5
2.2	От 150 до 599	6
2.3	До 150	5

3. Противотуберкулезные, туберкулезные учреждения

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания Независимо от наличия и мощности поликлиники
3.1	От 600	6,5
3.2	До 600	5,5

4. Городские больницы, имеющие в своей структуре отделения скорой медицинской помощи, центральные городские больницы:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания Независимо от мощности поликлиники
4.1	От 300	7,5
4.2	От 200 до 299	6,5
4.3	До 200	6

5. Центральные районные больницы:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения		Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания	Наличие в составе учреждения поликлиники (амбулаторно-поликлинического структурного подразделения)	Учреждения, расположенные в сельской местности	Учреждения, расположенные в городской местности
5.1	Независимо от числа коек	поликлиника с числом врачебных должностей от 60	5,5	6,5
		поликлиника с числом врачебных должностей до 60	5	6

6. Детские многопрофильные больницы:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания Независимо от наличия и мощности поликлиники
6.1	От 400	7,5
6.2	От 100 до 399	6,5
6.3	До 100	6

7. Отдельные специализированные учреждения:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения		Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания	Наличие в составе учреждения поликлиники (амбулаторно-поликлинического структурного подразделения)
7.1	От 150	поликлиника с числом врачебных должностей от 60	7
		поликлиника с числом врачебных должностей до 60	6,5
7.2	До 150	Без поликлиники	5,5

8. Больница восстановительного лечения:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания.
8.1	От 100	6,5

9. Родильные дома:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число круглосуточных коек и коек дневного стационара при стационаре, рассчитанных из утвержденного государственного задания Независимо от мощности женской консультации (для роддомов)
9.1	От 220	7,5
9.2	От 120 до 220	7
9.3	До 120	6,5

10. Амбулаторно-поликлинические учреждения, оказывающие медицинскую помощь взрослому населению:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число врачебных должностей
10.1	От 80	6
10.2	До 80	5,5

11. Амбулаторно-поликлинические учреждения, оказывающие медицинскую помощь детскому населению:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число врачебных должностей
11.1	От 60	5,5
11.2	До 60	5

12. Амбулаторно-поликлинические учреждения, оказывающие стоматологическую помощь:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число врачебных должностей
12.1	От 50	6
12.2	До 50	5,5

13. Станции скорой медицинской помощи:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Численность обслуживаемого населения, чел.
13.1	От 500 000	7,5
13.2	От 100 000 до 500 000	6,5
13.3	До 100 000	6

14. Дезинфекционные станции:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Численность обслуживаемого населения, чел.
14.1	От 500 000	5,5
14.2	До 500 000	4,5

15. Экспертные учреждения:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число врачебных должностей
15.1	От 200	7
15.2	До 200	4,5

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения Приморского края от 31 декабря 2015 г. N 1135-о в пункт 16 приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Прочие учреждения:

N пп	Наименование учреждения	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения		Кратность оклада руководителя
16.1	Краевая станция переливания крови	Количество заготовленной крови в год	От 10 тыс. литров	7,5
16.2	Территориальный центр медицины катастроф	Число выездов, вылетов в год	От 550	7,5
16.3	Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв	Площадь складских помещений м2	Не менее 14 тыс. м2	4,5
			Не менее 12 тыс. м2	4,0
			Не менее 10 тыс. м2	3,5
16.4	Медицинский информационно-аналитический центр	Количество человеко-дней в год	Не менее 40 тыс. ч-дней	6

17. Учреждения среднего профессионального образования:

N пп	Критерии установления кратности оклада руководителя учреждения	Кратность оклада руководителя
	Число учащихся
17.1	От 1000	5,5
17.2	До 1000	5

18. Руководителям учреждений, имеющим в своей структуре фельдшерско-акушерские (фельдшерские) пункты, размер кратности повышается по сравнению с установленным размером кратности в соответствии с вышеуказанными пунктами (суммарно не более 8) в следующем размере:

Количество ФАП и ФП в учреждении	Размер повышения кратности к окладу руководителя
От 20 и выше	На 1
От 10 до 19 включительно	На 0,5
От 5 до 9 включительно	На 0,3

19. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности врачей-специалистов, зубных врачей, специалистов с высшим профессиональным образованием (в соответствии с номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения), а также должности врачей-руководителей структурных подразделений и заместителей-врачей, курирующих амбулаторно-поликлиническую деятельность. Показатель "число врачебных должностей" определяется с учетом врачебных должностей всех подразделений и филиалов учреждения, относящихся к амбулаторно-поликлинической деятельности.