Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 сентября 2006 г. N 476 "О принятии решения о внесении изменений и дополнений в приложения 1 и 2 к решению Думы Уссурийского городского округа от 29.03.2005 N 170 "О Временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки"

2. Направить указанное решение главе Уссурийского городского округа (Рудица) для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы

Н.Н. Рудь

Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края
"О внесении изменений и дополнений в приложения 1 и 2 к решению Думы
Уссурийского городского округа от 29.03.2005 N 170 "О Временном порядке
и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам
муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении
перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам
Единой тарифной сетки"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 22, 52 Устава Уссурийского городского округа:

1. Внести во Временный порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета (приложение 1) к решению Думы Уссурийского городского округа от 29.03.2005 N 170 следующие изменения:

в пункте 11 слова "Центр социальных выплат" исключить.

2. Внести в Перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета (приложение 2) к решению Думы Уссурийского городского округа от 29.03.2005 N 170 следующие изменения и дополнения:

2.1. Пункт 1 "Работникам муниципальных учреждений социального обслуживания населения" исключить.

2.2. В пункте 6.2.2. слова: "до 25% должностного оклада" заменить словами "до 50% должностного оклада".

2.3. Пункт 8 изложить в новой редакции:

8. Муниципальное предприятие "Уссурийск-Транссигнал"
8.1.	Надбавки:
8.1.1	Надбавки за сложность, напряженность, высокие дос- тижения в труде и специальный режим работы	до 90% должностного ок- лада
8.1.2	Надбавка за выслугу лет в данном учреждении	от 1 до 3 лет - 10% должностного оклада от 3 лет до 8 лет - 15% должностного оклада от 8 лет до 15 лет - 20% должностного оклада свыше 15 лет - 30% должностного оклада
8.1.3	Надбавка за особые условия службы (вредность)	12% должностного оклада
8.1.4	Надбавка за работу в ночное время	35% должностного оклада
8.1.5	За классность водителям:
8.1.5.1	водители 1 класса	25% должностного оклада
8.1.5.2	водители 2 класса	10% должностного оклада
8.2.	Премирование:
8.2.1	Ежемесячная премия	25% должностного оклада
8.3.	Материальная помощь	2 должностных оклада в год

2.4. В пункте 10.1.1.1. слова: "120-150% тарифной ставки" заменить словами "до 150% тарифной ставки".

2.5. Пункт 11 "Централизованные бухгалтерии при администрациях сельских советов" исключить.

2.6. Дополнить пунктом 13 следующего содержания:

13. Муниципальное учреждение "Административно-хозяйственное управление" администрации Уссурийского городского округа
13.1.	Доплаты
13.1.1	За работу в ночное время	40% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
13.1.2	Водителям за ненормированный рабочий день	50% должностного оклада
13.2.	Надбавки
13.2.1	Надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (особые условия):	до 70% тарифной ставки (оклада)
13.2.1.1	водителям, уборщицам	до 50% тарифной ставки (оклада)
13.2.1.2	остальным работникам	до 70% тарифной ставки (оклада)
13.2.2	Отдельным работникам за работу со сведениями, сос- тавляющими государственную тайну	10%-20% должностного ок- лада в соответствии с Постановлением Прави- тельства Российской Фе- дерации от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и ус- ловиях выплаты процент- ных надбавок к должност- ному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан"
13.2.3	За выслугу лет в данном учреждении
	от 3 до 8 лет	10% тарифной ставки (оклада)
	от 8 до 13 лет	15% тарифной ставки (оклада)
	от 13 до 18 лет	20% тарифной ставки (оклада)
	от 18 до 23 лет	25% тарифной ставки (оклада)
	свыше 23 лет	30% тарифной ставки (оклада)
13.2.4	За классность водителям
	водители 1 класса	25% должностного оклада
	водители 2 класса	10% должностного оклада
13.2.5	Водителям за техническое обслуживание автомобиля (при отсутствии базы технического обслуживания)	До 50% должностного ок- лада
13.2.6	Персональная надбавка к должностному окладу отдель- ных работников	до 50% должностного ок- лада
13.3.	Премии и другие поощрительные выплаты
13.3.1	Ежемесячная премия по итогам производственной дея- тельности за месяц (за основные результаты хозяйст- венной деятельности)
13.3.1.1	водителям	до 100% тарифной ставки (оклада)
13.3.1.2	остальным работникам	до 50% должностного ок- лада
13.3.2	Иные премии и поощрительные выплаты (в пределах экономии фонда оплаты труда)	Устанавливаются коллек- тивными договорами, ло- кальными нормативными актами

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 года.

Глава Уссурийского городского округа

С.П. Рудица

6 октября 2006 г.

N 476-НПА

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.