Приложение 8. Порядок оценки целевых показателей эффективности работы муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Артемовского городского округа

Приложение 8

Порядок
оценки целевых показателей эффективности работы муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Артемовского городского округа
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 28 марта 2014 г. N 934-па)

1. Общие положения

1.1. Порядок оценки целевых показателей эффективности работы муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Артемовского городского округа (далее - Порядок), разработан в соответствии с постановлением администрации Артемовского городского округа от 25.03.2014 N 902-па "О Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Артёмовского городского округа, финансовое обеспечение которых осуществляется из местного бюджета".

1.2. Целевые показатели вводятся в целях заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности работы учреждений, качества выполняемых работ и оказываемых услуг, инициативы при выполнении поставленных администрацией Артёмовского городского округа задач, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определённых Уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы учреждений

2.1. Оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения определяется на основе выполнения утверждённых настоящим постановлением критериев оценки качества и высоких результатов труда.

2.2. Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждений с учётом предоставленного руководителем отчёта о выполнении целевых показателей работы учреждения. Отчет о выполнении целевых показателей учреждения (критериев оценки качества и высоких результатов труда) ежемесячно, в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным, предоставляется в отраслевой орган администрации Артемовского городского округа. К отчету прилагается пояснительная записка, содержащая сведения о причинах, повлиявших на снижение целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Отраслевой орган в течение двух рабочих дней проверяет отчёт и направляет на рассмотрение в комиссию.

Оценка выполнения целевых показателей ведётся путём сравнения фактических показателей с плановыми показателями в соответствии с приложением 5 к настоящему постановлению,

В случае невыполнения отдельных показателей процент стимулирующей выплаты пропорционально уменьшается.

3. Полномочия комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

3.1. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии. При отсутствии председателя коми