Приложение 2. Целевые показатели эффективности работы муниципального казённого учреждения "Управление по учёту и содержанию муниципального жилищного фонда" Артёмовского городского округа и критерии оценки эффективности работы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера

Приложение 2

Целевые показатели
эффективности работы муниципального казённого учреждения "Управление по учёту и содержанию муниципального жилищного фонда" Артёмовского городского округа и критерии оценки эффективности работы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 28 марта 2014 г. N 934-па)

N п/п	Целевые показатели	Критерии оценки	% выплаты
1.	Соблюдение исполнительской и финансовой дисциплины	отсутствие замечаний (штрафных санкций) от администрации Артёмовского городского округа, финансового управления, налоговой службы и т.д.	до 20
		своевременное исполнение приказов, распоряжений работодателя	до 20
		отсутствие обоснованных жалоб граждан	до 10
		отсутствие задолженности и переплат по налогам и сборам, заработной плате	до 10
2.	Качество ведения бухгалтерского учёта и отчётности	качество и соблюдение сроков предоставления бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности	до 10
		достоверное отражение в учёте информации о состоянии финансовых и нефинансовых активов и обязательств учреждения	до 20
3.	Обеспечение безопасности	отсутствие предписаний от Госпожнадзора	до 5
		отсутствие случаев производственного травматизма	до 5
4.	Ведение учёта муниципального жилищного фонда	в соответствии с утверждённым муниципальным заданием, выполнение работ в полном объеме, без замечаний, в установленные сроки	до 40
5.	Проведение открытых конкурсов по отбору управляющей организации	в соответствии с утверждённым муниципальным заданием, выполнение работ в полном объеме, без замечаний, в установленные сроки	до 40
6.	Работа с должниками - нанимателями по взысканию дебиторской задолженности, взыскание задолженности в досудебном порядке	в соответствии с утверждённым муниципальным заданием, выполнение работ в полном объеме, без замечаний, в установленные сроки	до 30
7.	Работа с собственниками и нанимателями помещений: Оказание помощи председателям Совета многоквартирного дома, ТСЖ по вопросам жилищного законодательства, участие в проведении и организации общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах по выбору способа управления, Совета многоквартирного дома	предоставление протоколов очных (заочных) протоколов собраний собственников	до 40
	Итого:		до 250