Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 24 апреля 2014 г. N 243 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17 марта 2014 года N 111 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячной денежной выплаты в случае рождения третьего ребенка или последующих детей" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края
от 24 апреля 2014 г. N 243
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 17 марта 2014 года N 111 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячной денежной выплаты в случае рождения третьего ребенка или последующих детей"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента труда и социального развития Приморского края от 21 июня 2016 г. N 357 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года N 249-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг.

приказываю:

1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячного пособия на ребенка", утвержденный приказом от 17 марта 2014 года N 111 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячной денежной выплаты в случае рождения третьего ребенка или последующих детей", следующие изменения (далее - административный регламент):

1.1. Заменить в абзаце 46 пункта 3 слова "28 рабочих дней" словами "30 дней";

1.2. Изложить подпункт 28.4 в следующей редакции:

"28.4. При получении письменного обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, директор департамента (начальник территориального отдела) вправе оставить обращение (жалобу) без ответа по существу поставленных в нем вопросов, и сообщить гражданину, направившему обращение (жалобу), о недопустимости злоупотребления правом.

В случае, если текст обращения (жалобы) не поддается прочтению, ответ на него не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение 7 дней со дня его регистрации сообщается лицу, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае, если в обращении (жалобе) гражданина содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями (жалобами), и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новые доводы или обстоятельства, директор департамента (начальник территориального отдела) вправе принять решение о безосновательности очередной обращения (жалобы) и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение (жалоба) и ранее направляемые обращения (жалобы) направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (жалобу), в течение 30 дней.

В случае, если в обращении (жалобе) не указаны фамилия гражданина, направившего обращение (жалобу), или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение (жалобу) не дается";

1.3. Изложить приложение N 1 к административному регламенту в редакции приложения к настоящему приказу.

2. Отделу назначения мер социальной поддержки и помощи (Петрова) обеспечить направление копий настоящего приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 20 марта 2014 года N 139 "Об утверждении Порядка работы с административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг".

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева