Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 31 марта 2014 г. N 169 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 18 декабря 2013 года N 929 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячного пособия на ребенка" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края
от 31 марта 2014 г. N 169
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 18 декабря 2013 года N 929 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячного пособия на ребенка"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента труда и социального развития Приморского края от 27 июня 2016 г. N 405 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 5 октября 2011 года N 249-па "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг.

приказываю:

1. Внести в административный регламент департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячного пособия на ребенка", утвержденный приказом от 18 декабря 2013 года N 929 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Назначение и организация выплаты ежемесячного пособия на ребенка", следующие изменения:

1.1. Дополнить абзац второй пункта 10 после слов "выявление несоблюдения установленных условий признания" словом "действительности";

1.2. Изложить абзац 17 подпункта 18.1 в следующей редакции:

"Специалист территориального отдела в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки направляет заявителю (представителю заявителя) в электронной форме уведомление об отказе в приеме к рассмотрению заявления и прилагаемых к нему документов, с указанием причин, которые послужили основанием для отказа в принятии заявления и документов.";

1.3. Исключить в абзаце третьем подпункта 25.1 слова "либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица";

1.4. Заменить в подпункте 25.5 слова "в течение 3 календарных дней" словами "в течение 3 рабочих дней";

1.5. Изложить абзац второй пункта 26 в следующей редакции:

"Жалоба подлежит рассмотрению директором департамента (начальником территориального отдела) в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя (представителя заявителя) либо в случае исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо жалобы в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений, - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.";

1.6. Изложить подпункт 28.4 в следующей редакции:

"28.4. При получении письменного обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, директор департамента (начальник территориального отдела) вправе оставить обращение (жалобу) без ответа по существу поставленных в нем вопросов, и сообщить гражданину, направившему обращение (жалобу), о недопустимости злоупотребления правом.

В случае, если текст обращения (жалобы) не поддается прочтению, ответ на него не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение 7 дней со дня его регистрации сообщается лицу, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.".

2. Отделу назначения мер социальной поддержки и помощи (Петрова) обеспечить направление копий настоящего приказа в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 20 марта 2014 года N 139 "Об утверждении Порядка работы с административными регламентами департамента труда и социального развития Приморского края, стандартами государственных услуг".

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева