Приложение. Порядок установления штатных расписаний муниципальными образовательными учреждениями Артемовского городского округа, подведомственными управлению образования администрации Артемовского городского округа

Приложение

Порядок
установления штатных расписаний муниципальными образовательными учреждениями Артемовского городского округа, подведомственными управлению образования администрации Артемовского городского округа
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 20 мая 2014 г. N 1547-па)

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единых требований к порядку установления штатных расписаний муниципальными образовательными учреждениями Артемовского городского округа, подведомственными управлению образования администрации Артемовского городского округа (далее соответственно - учреждения, управление образования).

2. В соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - постановление Госкомстата России), штатное расписание является документом, отражающим структуру, штатный состав и штатную численность учреждения в соответствии с его Уставом. В нем содержатся: перечень структурных подразделений; наименование должностей, специальностей, профессий работников; должностные оклады с указанием квалификации (оклады) и надбавки; общая численность и месячный фонд заработной платы учреждения.

3. Штатное расписание разрабатывается руководителем учреждения, согласовывается начальником управления образования и утверждается ежегодно по состоянию на 1 сентября.

4. Установление штатного расписания производится в целях осуществления контроля за установлением численности работников учреждения и определения размеров их должностных окладов (окладов) работников учреждения.

5. Штатное расписание устанавливается по унифицированной форме Т-3 в соответствии с постановлением Госкомстата России.

6. Расчет штатной численности и установление штатного расписания производится по соответствующим группам персонала в зависимости от характера и содержания их труда (административный персонал, педагогический персонал, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал). Классификация должностей (профессий) по группам персонала предусматривается в штатных нормативах.

7. Руководитель учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяет количество штатных единиц по каждой группе персонала с учетом местных условий функционирования учреждения.

8. Должностные оклады (оклады) и надбавки работникам устанавливаются в соответствии с действующей системой оплаты труда для учреждений образования Артемовского городского округа.

9. Проект штатного расписания представляется руководителем учреждения в управление образования в срок до 10 августа текущего года для проверки:

соответствия наименований должностей, включенных в штатное расписание, наименованиям, предусмотренным в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и квалификационном справочнике профессий рабочих;

соответствия должностных окладов (окладов), включенных в штатное расписание по должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, размерам должностных окладов, установленным действующей системой оплаты труда для образовательных учреждений Артемовского городского округа;

обеспеченности финансовыми средствами на оплату труда численности работников, определенной штатным расписанием;

наличие всех реквизитов, предусмотренных унифицированной формой Т-3.

10. Проверка проекта штатного расписания учреждения проводится управлением образования в течение 10 рабочих дней со дня его поступления.

11. Если в ходе проверки установлено, что в проекте штатного расписания наименования должностей, профессий не соответствуют документам, обозначенным в пункте 9, должностные оклады не соответствуют размерам должностных окладов, установленным действующей системой оплаты труда, фонд оплаты труда работников учреждения сформирован не в пределах бюджетных ассигнований, заполнены не все реквизиты, предусмотренные унифицированной формой Т-3, штатное расписание направляется руководителю на доработку.

12. Штатное расписание подлежит доработке в течение 5 рабочих дней со дня его передачи руководителю учреждения.

13. После устранения руководителем учреждения выявленных нарушений в штатном расписании, начальником управления образования на первом листе штатного расписания проставляется отметка "Согласовано" (с указанием должности, даты, подписи и расшифровки подписи).

14. Изменения в утвержденное штатное расписание вносятся в порядке, предусмотренном настоящим Порядком для утверждения штатного расписания.

15. При изменении в течение года установленных объемов услуг (работ) (объемных показателей), исходя из которых было утверждено штатное расписание, руководитель учреждения обязан в течение 10 рабочих дней пересмотреть ранее утвержденное штатное расписание и представить в управление образования на проверку изменения в штатное расписание с пояснительной запиской об изменениях. Таким же образом вносятся изменения, касающиеся численности и наименований должностей работников, а также в случаях проведения в течение года увеличения (индексации) размеров должностных окладов (окладов) работников.

16. Одновременно с представленными изменениями в действующее штатное расписание руководитель учреждения представляет финансово-экономическое обоснование вносимых изменений.

17. Штатное расписание утверждается приказом руководителя учреждения.

18. Вносимые в штатное расписание изменения утверждаются приказом руководителя учреждения. Если штатное расписание утверждается в новой редакции, в приказе указывается, что ранее действовавшее штатное расписание признано утратившим силу.

19. В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", утвержденные штатные расписания и изменения к ним хранятся в учреждении постоянно.