Постановление Губернатора Приморского края от 29 марта 2013 г. N 47-пг "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения"

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2014 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава Приморского края

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения.

2. Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

И.о. Губернатора края

А.И. Костенко

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения
(утв. постановлением Губернатора Приморского края от 29 марта 2013 г. N 47-пг)

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2014 г.

1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 21 марта 2013 года N 42-пг "Об утверждении Положения о предоставлении лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":

лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения;

руководителем краевого государственного учреждения.

2. Проверка осуществляется по решению учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

3. Департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (далее - кадровая служба), по решению учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом при поступлении на должность руководителя краевого государственного учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем краевого государственного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 3 февраля 2014 г. N 5-пг в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном действующим законодательством порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образования края и их должностными лицами;

кадровыми службами федеральных государственных органов и их территориальных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами таких служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

кадровыми службами государственных органов Приморского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами таких служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Приморского края;

общероссийскими, краевыми средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем краевого государственного учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.

8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 настоящего Положения, кадровая служба вправе:

проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения;

изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителя краевого государственного учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

направлять в установленном действующим законодательством порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления муниципальных образований края, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителя краевого государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 настоящего Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, или руководителя краевого государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, или руководителя краевого государственного учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;

другие необходимые сведения.

10. Кадровая служба обеспечивает:

уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителем краевого государственного учреждения.

11. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения с результатами проверки.

12. Лицо, поступающее на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководитель краевого государственного учреждения вправе:

давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. По результатам проверки учредитель краевого государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:

о назначении лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, на должность руководителя краевого государственного учреждения;

об отказе лицу, поступающему на должность руководителя краевого государственного учреждения, в назначении на должность руководителя краевого государственного учреждения;

о применении к руководителю краевого государственного учреждения мер дисциплинарной ответственности.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровой службой приобщаются к личным делам.

17. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.