Приложение. Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

Приложение
к постановлению администрации
города Владивостока
от 18.12.2013 N 3716

Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях установления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока) в зависимости от результатов их работы, а также для использования руководителями МОУ города Владивостока при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников МОУ города Владивостока.

1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока и работников МОУ города Владивостока, расчёт заработной платы и размеры окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников МОУ города Владивостока, отнесённых в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому (руководители МОУ города Владивостока и их заместители), педагогическому, вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера.

1.3. Формирование фонда оплаты труда работников административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ города Владивостока осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными на одного обучающегося МОУ города Владивостока, на реализацию основных общеобразовательных программ в МОУ города Владивостока.

1.4. Фонд оплаты труда работников МОУ города Владивостока состоит из суммы размеров окладов (должностных окладов) работников административно-управленческого, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ города Владивостока, окладов (должностных окладов) педагогических работников, учителей, устанавливаемых работодателями исходя из установленного на учебный год объёма учебной нагрузки, а также обязательных выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и в случае установления муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа - коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае.

1.5. Оплата труда руководителей МОУ города Владивостока и работников МОУ города Владивостока производится за счёт средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Образование" на текущий финансовый год и плановый период.

2. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ города Владивостока

2.1. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами МОУ города Владивостока, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением.

2.1.1. Заработная плата работников МОУ города Владивостока состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и в случае установления муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа - коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае.

2.1.2. Размеры окладов (должностных окладов) педагогическим работникам МОУ города Владивостока устанавливаются работодателями при оформлении с ними трудовых отношений с учётом окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам МОУ города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 1), и расчётных окладов, устанавливаемых учителям МОУ города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, установленным настоящим Положением (форма 2).

2.1.3. Изменение группы оплаты труда всех педагогических работников, в том числе и учителям, МОУ города Владивостока производится:

- при увеличении стажа педагогической работы (со дня увеличения соответствующего стажа);

- при получении образования уровня, выше имеющегося, или восстановлении ранее утерянных документов об образовании среднего профессионального или высшего (со дня представления соответствующего документа);

- при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня принятия решения аттестационной комиссией);

- при присуждении учёной степени кандидата наук (со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома);

- при присуждении учёной степени доктора наук (со дня присуждения

Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации учёной степени доктора наук).

2.1.4. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работников МОУ города Владивостока, отнесённых согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, производятся работодателями при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации. Оклады (должностные оклады) устанавливаются в пределах размеров окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока, указанных в форме 3. Критерии определения окладов (должностных окладов) работников МОУ города Владивостока устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока.

2.1.5. Работникам МОУ города Владивостока за специфику работы в отдельных учреждениях осуществляется повышение окладов (должностных окладов) в следующих размерах и случаях:

- за работу в общеобразовательных школах-интернатах - 15% оклада (должностного оклада);

- за работу в лицеях, гимназиях педагогическим работникам МОУ города Владивостока - 15% оклада (должностного оклада);

- за работу в специальных (коррекционных) образовательных классах для обучающихся с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), созданных в МОУ города Владивостока, - 20% оклада (должностного оклада);

- за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения, - 20% оклада (должностного оклада);

- за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - 20% оклада (должностного оклада);

- за владение иностранным языком и применение его в практической работе в МОУ города Владивостока с углубленным изучением иностранного языка - 15% оклада (должностного оклада).

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников МОУ города Владивостока работодателями согласно Перечню видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа, утверждённому постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Работникам МОУ города Владивостока производятся следующие выплаты компенсационного характера:

2.3.1 за работу с вредными или опасными условиями труда, установленными в порядке аттестации рабочих мест, - до 12% оклада (должностного оклада);

2.3.2 за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ города Владивостока; при совмещении должностей (профессий) с основной должностью на время отсутствия постоянного работника МОУ города Владивостока, увеличении объёма выполняемой работы, предусмотренной условиями трудового договора, при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, размер выплаты компенсационного характера устанавливается согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам, но не ниже размеров выплат, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

2.3.3 за работу в МОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности, педагогическим работникам МОУ города Владивостока - 25% оклада (должностного оклада);

2.3.4 районный коэффициент - 30%;

2.3.5 процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока, - до 30%;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 27 февраля 2014 г. N 2098 пункт 2.3 раздела 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.3.6, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

2.3.6 учителям и другим педагогическим работникам производится ежемесячная денежная выплата за классное руководство в размере 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (далее - нормативная наполняемость), либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в МОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности; если наполняемость обучающихся в классе меньше нормативной наполняемости, расчет выплаты производится пропорционально фактическому числу обучающихся.

2.4. Работникам МОУ города Владивостока устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.5. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются исходя из показателей эффективности деятельности работников МОУ города Владивостока, предусмотренных локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ города Владивостока, в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников МОУ города Владивостока.

Выплаты за высокие результаты работы производятся ежемесячно на основании приказов руководителей МОУ города Владивостока.

2.6. Работники МОУ города Владивостока в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников МОУ города Владивостока могут быть отмечены работодателями премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителей МОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 14 апреля 2014 г. N 4512 раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.7, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 26 декабря 2013 г.

2.7. Коэффициент к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае устанавливается и выплачивается педагогическим работникам МОУ города Владивостока при заключении с ними трудовых договоров по основному месту работы.

3. Порядок и условия оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей

3.1. Условия оплаты труда руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются настоящим Положением.

3.2. Размер заработной платы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей с учётом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 27 февраля 2014 г. N 2098 в пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Должностные оклады руководителей МОУ города Владивостока, предусмотренные трудовыми договорами, устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате педагогических работников возглавляемых ими МОУ города Владивостока. Коэффициент кратности показателей расчёта для установления должностных окладов руководителям МОУ города Владивостока, их заместителям исчисляется исходя из критериев расчёта коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей, указанных в форме 4. Размеры должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока с учетом коэффициента кратности показателей расчёта для установления должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению органа администрации города Владивостока, осуществляющего функции в сфере управления образованием (далее - орган управления образованием), индивидуально каждому руководителю муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока один раз в год с 01 сентября или при приеме на работу руководителей МОУ города Владивостока.

При расчете средней заработной платы для установления должностных окладов руководителям МОУ города Владивостока учитываются оклады (должностные оклады), устанавливаемые педагогическим работникам МОУ города Владивостока, и выплаты стимулирующего характера педагогических работников МОУ города Владивостока, учителей МОУ города Владивостока без учета выплат компенсационного характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае. Расчет средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока осуществляется за 12 предыдущих месяцев.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 27 февраля 2014 г. N 2098 в пункт 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Перерасчет должностных окладов руководителей МОУ города Владивостока производится ежегодно с 01 сентября, а в 2014 году - с 01 марта и с 01 сентября исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Положения.

3.5. Приказами руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются размеры должностных окладов заместителям руководителей по учебно-воспитательной и воспитательной работе МОУ города Владивостока исходя из расчёта 80-95% от установленных руководителям МОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока должностных окладов в текущем расчётном периоде, заместителям руководителей по административно-хозяйственной работе МОУ города Владивостока - исходя из расчёта 80-90% от установленных руководителям МОУ города Владивостока должностных окладов.

3.6. Руководителям МОУ города Владивостока, их заместителям производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

3.7. К должностным окладам руководителей МОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчёта сумм коэффициентов, производимого органом управления образованием в ходе мониторинга эффективности работы руководителей МОУ города Владивостока в соответствии с показателями эффективности работы руководителей МОУ города Владивостока, их заместителей (форма 5).

3.8. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям руководителей МОУ города Владивостока приказами руководителей МОУ города Владивостока исходя из показателей эффективности их работы (форма 5) два раза в год (сентябрь, март текущего года).

3.9. Руководители МОУ города Владивостока, их заместители в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

3.10. Размеры премиальных выплат по итогам работы руководителям МОУ города Владивостока за текущий год устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению начальника органа управления образованием. Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителей МОУ города Владивостока.

3.11. Размеры заработной платы заместителей руководителей МОУ города Владивостока устанавливаются руководителями МОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ города Владивостока.

3.12. Руководителям МОУ города Владивостока в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия с оплатой труда исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников МОУ города Владивостока. Объем педагогической работы руководителей МОУ города Владивостока устанавливается распоряжениями администрации города Владивостока на основании личных заявлений руководителей МОУ города Владивостока по согласованию с руководителем органа управления образованием.

3.13. Заместителям руководителей МОУ города Владивостока в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия с оплатой труда исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников и объёма педагогической работы. Объем педагогической работы устанавливается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения города Владивостока.

4. Порядок и условия оплаты труда учителей МОУ города Владивостока

4.1. Условия оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, включая порядок определения размеров окладов (должностных окладов), устанавливаются согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", а также настоящему Положению.

4.2. Размер заработной платы учителей МОУ города Владивостока с учётом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

4.3. Размеры окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока устанавливаются работодателями исходя из размера расчётного оклада, предусмотренного настоящим Положением (форма 2), согласно следующей формуле:

ДО = (РО * ФН) / НН, где:

ДО - оклад (должностной оклад);

РО - расчетный оклад;

ФН - фактический объем недельной учебной нагрузки;

НН - объем недельной нагрузки, принятой за норму часов работы (18 часов).

4.4. В объём учебной нагрузки учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

4.5. Размеры окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока с учетом порядка и условий оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, установленных пунктами 4.1-4.4 настоящего Положения, утверждаются приказами руководителей МОУ города Владивостока индивидуально каждому учителю муниципального образовательного учреждения города Владивостока один раз в год с 01 сентября или при его приеме на работу.

4.6. Перерасчет окладов (должностных окладов) учителей МОУ города Владивостока производится в связи с индексацией заработной платы.

4.7. Учителям МОУ города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

4.8. Учителям, работающим в МОУ города Владивостока, за специфику работы в отдельных учреждениях осуществляется повышение оклада (должностного оклада) в размерах и случаях предусмотренных подпунктом 2.1.5 пункта 2.1 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 27 февраля 2014 г. N 2098 в пункт 4.9 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.9. Учителям МОУ города Владивостока производятся следующие выплаты стимулирующего характера за выполнение работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ города Владивостока:

- за эффективное выполнение функций классного руководителя в 1-4-х классах - 15% расчетного оклада;

- за эффективное выполнение функций классного руководителя в 5-11-х (12-х) классах - 20% расчетного оклада;

- за заведование кабинетом - 10% расчетного оклада;

- за заведование мастерской - 20% расчетного оклада;

- за проверку тетрадей по русскому языку и литературе - 15% расчетного оклада;

- за проверку тетрадей по математике и иностранному языку - 10%;

- за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер) - 5% расчетного оклада;

- за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах с количеством классов от 10 до 19-20% расчетного оклада, от 20 до 29-50% расчетного оклада, 30 и более классов - 100% расчетного оклада.

Доплата за проверку тетрадей устанавливается:

- учителям 1-4-х классов независимо от объема учебной нагрузки;

- учителям 5-11-х (12-х) классов в зависимости от объема учебной нагрузки.

В классах МОУ города Владивостока с числом обучающихся менее 15 человек оплата за проверку письменных работ производится в размере 50% от соответствующих доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на группы.

В классах МОУ города Владивостока с числом обучающихся менее 15 человек оплата за эффективное выполнение функций классного руководителя производится в размере 50% от соответствующих доплат.

4.10. К окладам (должностным окладам) учителей МОУ города Владивостока приказами руководителей МОУ города Владивостока ежемесячно устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчёта сумм коэффициентов, определяемых в ходе мониторинга работы согласно показателям эффективности работы учителей МОУ города Владивостока, предусмотренных локальными нормативными актами МОУ города Владивостока.

4.11. Учителя МОУ города Владивостока в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ города Владивостока за текущий год при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

4.12. Размеры премиальных выплат по итогам работы учителям МОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителя МОУ города Владивостока.

4.13. Размеры заработной платы учителей МОУ города Владивостока устанавливаются руководителями МОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ города Владивостока.

4.14. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда учителей МОУ города Владивостока, в том числе и учителей, ведущих обучение детей на дому, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

4.15. Учителям МОУ города Владивостока, поступившим на работу до проведения тарификации, заработная плата выплачивается из расчета расчетного оклада, установленного в соответствии с группой оплаты труда и установленной нормой объёма учебной нагрузки 18 часов.

5. Другие вопросы по оплате труда педагогических работников, учителей МОУ города Владивостока

5.1. Педагогическим работникам, учителям МОУ города Владивостока устанавливается руководителями МОУ города Владивостока коэффициент к окладам (должностным окладам) в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае. Размер коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ города Владивостока до средней заработной платы в Приморском крае устанавливается ежемесячно приказом начальника органа управления образованием.

Заместитель главы администрации

Н.В. Мальцева

Форма 1

                        Оклады (должностные оклады),

 устанавливаемые педагогическим работникам (кроме учителей) муниципальных

          (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений

       города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными

                характеристиками согласно группам оплаты труда

Группа оплаты труда педагогических работников (кроме учителей) муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование

V

IV

III

II

I

выс- шая

высшая (для имеющих государственные и ведомственные награды: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответст- вия почетного звания профилю преподавае- мых дисциплин)

Оклад (долж- ност- ной ок- лад), рублей

4 199

4 607

5 541

5 965

6 434

6 923

7 448

8 625

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока

Группа оплаты труда

Требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование

V

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет

IV

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет

III

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20-ти лет

II

высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории

I

высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории

Высшая

высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Оклады (должностные оклады)

Группа оплаты труда педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование

V

IV

III

II

I

выс- шая

высшая (для имеющих государственные награды "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Отличник народного образования", "Почетный работник общего образования Российской Федерации")

Оклад, (долж- ност- ной ок- лад), рублей

3 835

4 199

5 052

5 965

6 434

6 923

7 448

Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников (кроме учителей) МОУ города Владивостока

Группа оплаты труда

Требования к квалификации педагогических работников МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование

V

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет

IV

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет

III

среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 20 лет

II

среднее профессиональное образование и наличие второй квалификационной категории

I

среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории

Высшая

среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Форма 2

                             Расчётные оклады,

        устанавливаемые учителям муниципальных (бюджетных, автономных)

      общеобразовательных учреждений города Владивостока в соответствии

                с тарифно-квалификационными характеристиками

                       согласно группам оплаты труда

	Группа оплаты труда учителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока), имеющих высшее профессиональное образование
	V	IV		III	II	I	выс- шая	высшая (для имеющих почетное звание: "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель"		высшая (для имеющих ученые степени кандидата или доктора наук при условии соответствия почетного звания профилю преподаваемых дисциплин)
Расчё- тный оклад, рублей	6 515	7 152		7 845	8 449	9 116	9 812	10 565		11 373
Тарифно-квалификационные характеристики учителей МОУ города Владивостока
Группа оплаты труда			Требования к квалификации учителей МОУ города Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование
V			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 10-ти лет
II			высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10-ти лет или наличие второй квалификационной категории
I			высшее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая			высшее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории
Расчётные оклады
	Группа оплаты труда учителей МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
	V	IV		III	II	I	высшая		высшая (для имеющих почетное звание "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель")
Расчё- тный оклад, рублей	6 310	6 924		7 594	8 181	8 828	9 502		10 229
Тарифно-квалификационные характеристики учителей МОУ города Владивостока
Группа оплаты труда			Требования к квалификации учителей МОУ города Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование
V			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 2-х лет
IV			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5-ти лет
III			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5-ти до 10 лет
II			среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10-ти лет или вторая квалификационная категория
I			среднее профессиональное образование и наличие первой квалификационной категории
Высшая			среднее профессиональное образование и наличие высшей квалификационной категории

Форма 3

                 Размеры окладов (должностных окладов)

    работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала

  муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений

                         города Владивостока

N п/п	Наименования должностей (профессий)	Размеры окладов (должностных окладов), рублей
1.	Делопроизводитель	2 564
2.	Старшая медицинская сестра, медицинская сестра	3 038 - 4 875
3.	Швея	2 192 - 3 038
4.	Заведующий хозяйством	2 564 - 2 658
5.	Аппаратчик химводоочистки	2 192 - 2 658
6.	Заведующий библиотекой	4 875 - 7 095
7.	Библиотекарь	3 038 - 4 875
8.	Электроник	3 038 - 5 676
9.	Секретарь (секретарь-машинистка)	2 564
10.	Лаборант (включая старшего)	2 658 - 2 748
11.	Шеф-повар	3 038 - 5 676
12.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2 312 - 3 038
13.	Сторож	2 192 - 2 312
14.	Сторож-вахтер	2 192 - 2 312
15.	Уборщик помещений (служебных)	2 192 - 2 312
16.	Оператор хлораторной установки	2 312 - 2 658
17.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений)	2 312 - 2 658
18.	Рабочий (рабочий по стирке белья, рабочий по стирке и ремонту одежды)	2 192 - 2 312
19.	Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	2 575 - 2 669
20.	Кухонный работник	2 312
21.	Водитель	2 658 - 4 875
22.	Дворник	2 192
23.	Электрик	2 312 - 3 038
24.	Слесарь (слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник)	2 312 - 3 672
25.	Кладовщик	2 192 - 2 312
26.	Гардеробщик	2 192
27.	Грузчик	2 192 - 2 312
28.	Кастелянша	2 192 - 2 312
29.	Сапожник	2 192 - 2 312
30.	Администратор (включая старшего)	2 658 - 3 672
31.	Инженер	3 038 - 4 875
32.	Машинист (кочегар) котельной	2 312 - 3 038
33.	Инженер по охране труда и техники безопасности	3 038 - 4 875
34.	Техник (техник радиоузла)	2 658 - 3 672
35.	Дежурный	2 564 - 4 437
36.	Врач	4 437 - 6 584
37.	Повар	2 312 - 4 437
38.	Заведующий складом	2 658 - 3 038
39.	Помощник воспитателя	2 564

Форма 4

                                Критерии

   расчёта коэффициента кратности для установления должностных окладов

 руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных

              учреждений города Владивостока, их заместителей

N п/п	Наименования показателей	Условия	Коэффициент
1.	Средняя заработная плата педагогических работников, в том числе учителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока)		1
2.	Реализация основных общеобразовательных программ углубленного изучения отдельных предметов профильного обучения		0,02
3.	Количество педагогов с высшей квалификационной категорией	выше среднего по городу Владивостоку	0,05
4.	Количество выпускников муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока, награждённых золотыми и серебряными медалями (далее - медалисты)	от 1 до 5 медалистов более 5	0,01 0,03
5.	Количество зданий у МОУ города Владивостока (без учета хозяйственных сооружений):
	2 здания		0,04
	3 и более зданий		0,06
6.	Наличие общежития		0,01
7.	Организация подвоза обучающихся школьным автобусом		0,01
8.	Итоги единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ)	% обучающихся не ниже среднего % обучающихся по городу Владивостоку, набравших в сумме на ЕГЭ по русскому языку и математике не менее 130 баллов	0,05
9.	Результаты государственной итоговой аттестации в 9-х классах (далее - ГИА-9)	% обучающихся не ниже среднего % обучающихся по городу Владивостоку, получивших на ГИА-9 по русскому языку и математике в сумме оценку не менее 9 баллов (при пятибалльной шкале по каждому предмету)	0,05
10.	Доля обучающихся, получивших аттестат об основном общем образовании	100% менее 100%	0,05 0
11.	Доля выпускников, получивших аттестат о среднем (полном) общем образовании	100% менее 100%	0,05 0
12.	Количество обучающихся в муниципальном общеобразовательном учреждении города Владивостока	до 400 от 400 до 800 от 800 до 1200 от 1200 до 1400	0,02 0,04 0,06 0,08

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 27 февраля 2014 г. N 2098 в настоящую Форму внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст Формы в предыдущей редакции

Форма 5

(с изменениями от 27 февраля 2014 г.)

                               Показатели

эффективности работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных)

  общеобразовательных учреждений города Владивостока, их заместителей

N п/п	Наименования показателей	Условия	Коэффициент
1.	Наличие квалификационной категории у руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее - МОУ города Владивостока)
1.1	высшая квалификационная категория		0,03
1.2	первая квалификационная категория		0,02
1.3	наличие квалификационного уровня руководящей деятельности, установленного руководителю муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока по итогам аттестации		0,03
2.	Наличие государственных или ведомственных наград у руководителей МОУ города Владивостока
2.1	государственная награда "Заслуженный учитель Российской Федерации"		0,02
2.2	ведомственные награды "Почётный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения"		0,01
3.	Организация и проведение на базе муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока городских мероприятий	не менее 3-х в течение года	0,02
4.	Организация занятости обучающихся в каникулярное время	за организацию разновозрастных отрядов (лагерей с дневным пребыванием), более 2-х смен за организацию профильных лагерей, за организацию ремонтных бригад более 2-х смен	0,01 0,02 0,01 0,01 0,02
5.	Наличие в МОУ города Владивостока обучающихся-воспитанников детских домов		0,02
6.	Комплектование классов в соответствии с региональными нормативами		0,01
7.	Наличие в МОУ города Владивостока обучающихся - победителей (1-е место) и призёров (2-е, 3-е места) по результатам:
7.1	международных и всероссийских олимпиад, конкурсов и соревнований	за каждое место	0,01
7.2	региональных олимпиад, конкурсов и соревнований	за каждое место	0,01
7.3	городских олимпиад, конкурсов и соревнований		0,01
8.	Наличие в МОУ города Владивостока педагогов - победителей (1-е место) и призёров (2-е, 3-е места)
8.1	всероссийских конкурсов и соревнований		0,01
8.2	региональных конкурсов и соревнований		0,01
8.3	городских конкурсов и соревнований		0,01
9.	Отсутствие предписаний Управления надзорной деятельности Главного управления Министерства чрезвычайных ситуаций России по Приморскому краю, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю		0,01
10.	Отсутствие в МОУ города Владивостока случаев травматизма и чрезвычайных происшествий		0,01
11.	Отсутствие обращений граждан, по результатам рассмотрения которых выявлены нарушения в деятельности МОУ города Владивостока		0,01
12.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов в вышестоящие организации, отсутствие дисциплинарных взысканий)		0,01
13.	Качество обучения обучающихся	более 60% обучения обучающихся 40-60% обучения обучающихся менее 40% обучения обучающихся	0,02 0,01 0
14.	Подготовка МОУ города Владивостока к новому учебному году	принято без замечаний принято с замечаниями не принято	0,02 0,01 0
15.	Заполнение электронных форм в сети Интернет и на официальном сайте муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока:
15.1	ведение официального сайта муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока (достоверность и актуальность информации)		0,01
15.2	своевременное и достоверное внесение информации в электронные мониторинговые системы		0,01
15.3	ведение электронного журнала/электронных дневников		0,01
16.	Обеспечение горячим питанием обучающихся	выше среднего по городу Владивостоку	0,01
17.	Оказание платных дополнительных образовательных услуг		0,01
18.	Реализация в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком	не менее 90%	0,01
19.	Наличие спортивных сооружений и оборудования для реализации программ дополнительного образования	стадион спортивная площадка хоккейная коробка бассейн	0,02 0,01 0,01 0,02
20.	Наличие в МОУ города Владивостока 2-й смены обучения	не менее 30% классов-комплектов	0,01
21.	Создание на базе муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока пунктов проведения единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ)		0,01
22.	Выполнение функции руководителей пунктов приёма ЕГЭ руководителями МОУ города Владивостока		0,01