Постановление Администрации г. Владивостока от 16 июня 2014 г. N 6542 "Об организации проведения городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнёрству" среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 20.01.2014 N 112 "Об утверждении Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Владивостокского городского округа на 2014-2017 годы", в целях повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда, на территории Владивостокского городского округа администрация города Владивостока

постановляет:

1. Управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (Симанчук Л.С.):

1.1. организовать проведение городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнёрству" среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа (далее - городской конкурс);

1.2. подвести итоги городского конкурса в срок до 15.08.2014;

1.3. провести награждение участников городского конкурса на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа, созданной на основании постановления главы города Владивостока от 12.09.2008 N 289 "О создании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа", не позднее 26.09.2014.

2. Утвердить:

2.1. Положение о городском конкурсе (приложение N 1);

2.2. состав организационного комитета по организации и проведению городского конкурса (приложение N 2).

3. Рекомендовать председателям отраслевых профсоюзов и руководителям организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа, провести организационную работу по привлечению первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского городского округа, к участию в городском конкурсе.

4. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.):

4.1. опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru;

4.2. организовать информирование населения города Владивостока об организации, проведении и итогах городского конкурса.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щёголеву Е.Б.

Глава города

И.С. Пушкарёв

Заместитель главы администрации

Е.Б. Щёголева

Заместитель главы администрации

Е.Б. Щёголева

Форма 1

                                 Заявка

     на участие в городском конкурсе "Лучшая организация работ

    по охране труда и социальному партнёрству" среди организаций

    всех организационно-правовых форм, расположенных на территории

                 Владивостокского городского округа

_________________________________________________________________________

           (полное наименование организации - заявителя)

заявляет о своём намерении принять участие в городском конкурсе   "Лучшая

организация работы в области охраны труда и социального партнёрства"   по

итогам    деятельности    (работы)   за   2013 год    организаций    всех

организационно-правовых форм, осуществляющих    свою   деятельность    на

территории Владивостокского городского округа.

     Подтверждает, что __________________________________________________

                         (полное наименование организации - заявителя)

     не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации, не имеет

задолженности по выплате заработной платы работникам    организации    за

2013 год.

     К конкурсной заявке прилагаются   информационная   карта   участника

городского конкурса "Лучшая организация работ     по   охране   труда   и

социальному партнёрству" среди организаций всех   организационно-правовых

форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа,   и

пояснительная записка.

     Руководитель организации

     Ф.И.О.

     М.П.     "____" ____________ 2014 год

Форма 2

Информационная карта
участника городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнёрству" среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа

Раздел 1

1.	Организация (полное наименование)
2.	Почтовый адрес/место нахождения
3.	Численность работающих в организации
4.	Ф.И.О. руководителя организации, телефон, факс
5.	Наличие первичной профсоюзной организации
6.	Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации, телефон, факс
7.	Наличие коллективного договора (дата заключения)
8.	Вид деятельности организации
9.	Ответственный за подготовку информационной карты участника городского конкурса (должность, Ф.И.О., телефон)

Раздел 2

N п/п	Наименование показателя	Сведения по состоянию на 31.12.2013
1	2	3
1. Общие сведения об организации работы по охране труда
1.1.	Наличие положения о системе управления охраной труда а организации (да/нет)
1.2.	Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда, освобожденного от других обязанностей (да/нет)
1.3.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)
1.4.	Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда (да/нет)
1.5.	Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда (да/нет)
1.6.	Проведение дней охраны труда (да/нет)
1.7.	Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) (да/нет)
1.8.	Наличие у организации "Сертификата доверия работодателю" (да/нет)
2. Обучение по охране труда
2.2.	Доля обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению (в процентах)
2.3.	Наличие утвержденной программы проведения вводного инструктажа по охране труда (да/нет)
2.4.	Наличие утвержденной программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте (да/нет)
2.5.	Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (да/нет)
2.6.	Наличие постоянно действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации (да/нет)
2.7.	Проведение периодического обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим (да/нет)
3. Показатели производственного травматизма
3.1.	Количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, в том числе: - с лёгким исходом; - с тяжелым исходом; - со смертельным исходом
4. Осуществление мероприятий по охране труда
4.1.	Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда (да/нет)
4.2.	Уровень выполнения соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда (в процентах от общего числа запланированных мероприятий)
4.3.	Наличие соглашения по охране труда (да/нет)
4.4.	Использование средств фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)
4.5.	Получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (скидка / надбавка / не устанавливалась)
4.6.	Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в процентах)
4.7.	Обеспеченность первичными средствами пожаротушения (в процентах)
4.8.	Доля работников, прошедших периодический медицинский осмотр в 2013 году, от общего количества подлежащих прохождению (в процентах)
4.9.	Полнота выполнения рекомендаций, изложенных в акте заключительной комиссии по результатам периодического медицинского осмотра (в процентах)
5. Проведение специальной оценки условий труда
5.1.	Объем рабочих мест, состояние которых приведено в соответствие с требованиями гигиенических нормативов условий труда (в процентах)
5.2.	Охват рабочих мест проведением специальной оценки условий труда (в процентах)
5.3.	Выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)

Раздел 3

N п/п	Наименование показателей	Сведения по состоянию на 31.12.2013
1.	Выплаты социального характера сверх заработной платы в расчете на одного работающего (материальная помощь, другие дополнительные выплаты) (тыс. рублей)
2.	Затраты на оздоровление работников (оплата путёвок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного работающего (тыс. рублей)
3.	Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего (тыс. рублей)
4.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего (тыс. рублей)

Форма 3

Расчет
показателей участников городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнёрству" среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа

Раздел 1

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов
1	2	3
1. Общие сведения об организации работы по охране труда
1.1.	Наличие положения о системе управления охраной труда в организации (да/нет)	есть - +1 нет - -1
1.2.	Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда, освобожденного от других обязанностей (да/нет)	есть - +1 нет - -1
1.3.