Приложение N 1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 11 декабря 2013 г. N 3567 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению администрации

города Владивостока

от 17 февраля 2012 г. N 549

Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2013 г.

1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа, за исключением работников органов местного самоуправления города Владивостока и муниципальных органов, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, примерными положениями (положениями) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим постановлением.

2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного настоящим постановлением;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного настоящим постановлением;

е) примерных положений (положений) об оплате труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа, подведомственных и подотчетных органам администрации города Владивостока, по видам экономической деятельности (далее - Примерные положения (положения)), разработанных главными распорядителями бюджетных средств Владивостокского городского округа в отношении своих подведомственных и подотчетных муниципальных учреждений и утвержденных постановлениями администрации города Владивостока;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения первичной профсоюзной организации и представительного органа работников.

3. В муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - учреждения) может быть установлена система оплаты труда работников в соответствии с настоящим Положением и тарифная система оплаты труда, утвержденная в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений, установленных постановлением администрации города Владивостока

5. Перечень видов выплат компенсационного характера устанавливается к окладам (должностным окладам) работников учреждений соответствующими Примерными положениями (положениями).

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, перечень видов выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, Примерными положениями (положениями) в соответствии с настоящим постановлением в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений.

Порядок определения должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается Примерными положениями (положениями).

8. К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающ