Приложение N 2. Показатели оценки эффективности работы муниципальных казенных учреждений города Владивостока, подведомственных Управлению муниципальной собственности г. Владивостока

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 29 января 2016 г. N 234 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных
казенных учреждений города Владивостока, подведомственных
Управлению муниципальной собственности г. Владивостока

Показатели
оценки эффективности работы муниципальных казенных учреждений города Владивостока, подведомственных Управлению муниципальной собственности г. Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2016 г.

N п/п	Наименование показателей	Проценты (баллы)
1. Для муниципального казенного учреждения "Комплексное развитие земель в городе Владивостоке" (далее - МКУ "КРЗ")
1.1.	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний Управления муниципальной собственности г. Владивостока
1.2.	Наличие правоустанавливающих документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на земельные участки, переданные МКУ "КРЗ" в постоянное (бессрочное) пользование
1.3.	Соблюдение сроков выполнения поручений по формированию земельных участков для их дальнейшего комплексного развития и использования
1.4.	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки
1.5.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
1.6.	Соблюдение норм служебной и профессиональной этики
2. Для муниципального казенного учреждения "Агентство по продаже муниципальных земель и недвижимости" (далее - МКУ "АПМЗН")
2.1.	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний Управления муниципальной собственности г. Владивостока
2.2.	Улучшение качества предоставляемых МКУ "АПМЗН" услуг
2.3.	Соблюдение порядка и правил распоряжения муниципальным имуществом, сроков и правил свершения действий, связанных с переходом прав, и их регистрации
2.4.	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки
2.5.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
2.6.	Соблюдение норм служебной и профессиональной этики