Приложение. Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока

Приложение

к постановлению администрации

города Владивостока от 28.04.2012 N 1702

Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока

С изменениями и дополнениями от:

19 июня, 6 декабря 2012 г., 19 апреля, 3 июля 2013 г., 16 января, 14 апреля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях установления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (далее - ДОУ города Владивостока) в зависимости от результатов их работы, а также для использования руководителями при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников ДОУ города Владивостока.

1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда руководителей и работников ДОУ города Владивостока, расчет заработной платы и размер окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников ДОУ города Владивостока, отнесенных в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому, педагогическому, вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера.

1.3. Формирование фонда оплаты труда работников ДОУ города Владивостока (административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала) осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными на одного воспитанника, на реализацию программы дошкольного образования в ДОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 16 января 2014 г. N 87 пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Фонд оплаты труда работников ДОУ города Владивостока состоит из суммы размеров окладов (должностных окладов) работников ДОУ города Владивостока, обязательных выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников ДОУ города Владивостока до средней заработной платы в сфере общего образования в Приморском крае.

1.5. Оплата труда руководителей и работников ДОУ города Владивостока производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Образование" на текущий финансовый год.

2. Порядок и условия оплаты труда работников ДОУ города Владивостока

2.1. Порядок и условия оплаты труда работников ДОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ДОУ города Владивостока, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и настоящего Положения.

2.1.1. Размер заработной платы работников ДОУ города Владивостока определяется исходя из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характеров.

2.1.2. Размер оклада (должностного оклада) устанавливается работнику согласно его соответствию профессиональной квалификационной группе, предусмотренной настоящим Положением, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню его квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.1.3. Размер оклада (должностного оклада) педагогическим и медицинским работникам ДОУ города Владивостока устанавливается работодателем исходя из утвержденных настоящим Положением групп оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (приложение N 1).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 16 января 2014 г. N 87 в подпункт 2.1.4 пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.4. Изменение группы оплаты труда педагогических и медицинских работников ДОУ города Владивостока производится:

- при увеличении стажа педагогической (медицинской) работы (со дня достижения соответствующего стажа);

- при получении среднего или высшего профессионального образования или восстановлении ранее утерянных документов об образовании (со дня представления соответствующего документа);

- при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня вынесения решения аттестационной комиссией).

2.1.5. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работникам ДОУ города Владивостока, отнесенным согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного или младшего обслуживающего персонала (исключая медицинский персонал), производятся работодателем согласно действующему законодательству Российской Федерации и муниципальным правовым актам Владивостокского городского округа.

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладу (должностному окладу) работника ДОУ города Владивостока работодателем согласно перечню видов выплат компенсационного характера, утвержденному постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", с учетом мнения представительного органа работников ДОУ города Владивостока в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Работникам ДОУ города Владивостока производятся следующие выплаты компенсационного характера:

2.3.1 за работу с вредными или опасными условиями труда, установленными в порядке аттестации рабочего места, до 12% должностного оклада;

2.3.2 за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников; при совмещении должностей (профессий) с основной должностью на время отсутствия постоянного работника, увеличении объема выполняемой работы, предусмотренной условиями трудового договора; при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, размер выплаты устанавливается согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам, но не ниже размеров выплат, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

2.3.3 за работу в специальных (коррекционных) группах для воспитанников с отклонениями в развитии - 15 - 20% должностного оклада;

2.3.4 за работу в учреждении присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением лечебно-оздоровительных, профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий и процедур для детей с малыми и затухающими формами туберкулеза - 15 - 20% должностного оклада;

2.3.5 педагогическим работникам за работу в ДОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности - 25% должностного оклада;

2.3.6 районный коэффициент - 30%;

2.3.7 процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока - до 30%.

2.4. Работникам ДОУ города Владивостока устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.5. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются с учетом критериев оценки деятельности работников ДОУ города Владивостока в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников ДОУ города Владивостока, в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников ДОУ города Владивостока (приложение N 2).

Выплаты за высокие результаты работы производятся ежемесячно на основании приказа руководителя ДОУ города Владивостока.

2.6. Работники ДОУ города Владивостока в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников ДОУ города Владивостока могут быть поощрены работодателем премиальными выплатами по итогам работы ДОУ города Владивостока по окончании календарного года при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников ДОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам ДОУ города Владивостока устанавливается приказом руководителя ДОУ города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 14 апреля 2014 г. N 4511 раздел 2 настоящего приложения дополнен пунктом 2.7, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

2.7. Коэффициент к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников ДОУ города Владивостока устанавливается и выплачивается педагогическим работникам ДОУ города Владивостока при заключении с ними трудовых договоров по основному месту работы.

3. Порядок и условия оплаты труда руководителей ДОУ города Владивостока, их заместителей

3.1. Условия оплаты труда руководителей ДОУ города Владивостока и их заместителей, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются настоящим Положением.

3.2. Размер заработной платы руководителей ДОУ города Владивостока и их заместителей с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характеров определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 16 января 2014 г. N 87 пункт 3.3 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Должностной оклад руководителя ДОУ города Владивостока, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате педагогических работников возглавляемого им ДОУ города Владивостока. Кратность устанавливается на основании показателей, указанных в приложении N 3 к Положению. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), тарифные ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера педагогических работников ДОУ города Владивостока. Расчет средней заработной платы педагогических работников ДОУ города Владивостока осуществляется за 12 предыдущих месяцев. При расчете средней заработной платы работников ДОУ города Владивостока не учитываются выплаты компенсационного характера педагогических работников ДОУ города Владивостока и коэффициент к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников ДОУ города Владивостока до средней заработной платы в сфере общего образования в Приморском крае. Размер должностного оклада руководителю ДОУ города Владивостока устанавливается один раз в год распорядительным актом администрации города Владивостока.

3.4. Средняя заработная плата педагогических работников ДОУ города Владивостока определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера педагогических работников ДОУ города Владивостока за 12 предыдущих месяцев на сумму среднемесячной численности педагогических работников ДОУ города Владивостока за расчетный период.

При определении среднемесячной численности педагогических работников ДОУ города Владивостока учитывается среднемесячная численность педагогических работников ДОУ города Владивостока, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность педагогических работников ДОУ города Владивостока, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность педагогических работников ДОУ города Владивостока, являющихся внешними совместителями. Работник, работающий в ДОУ города Владивостока на одной, более одной ставке (оформленный в ДОУ города Владивостока как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности педагогических работников ДОУ города Владивостока как один человек (целая единица).

3.5. Перерасчет должностного оклада руководителю ДОУ города Владивостока исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3. настоящего Положения, производится с 01 сентября текущего календарного года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 19 июня 2012 г. N 2332 пункт 3.6 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Руководителем устанавливается размер должностного оклада заместителю руководителя ДОУ города Владивостока по воспитательной и методической работе исходя из расчета 85% от установленного руководителю ДОУ города Владивостока распорядительным актом администрации города Владивостока должностного оклада в текущем расчетном периоде и заместителю руководителя ДОУ по административно-хозяйственной работе ДОУ города Владивостока исходя из расчета 70% от установленного руководителю ДОУ города Владивостока должностного оклада.

3.7. Руководителям ДОУ города Владивостока и их заместителям производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения.

3.8. К должностному окладу руководителя ДОУ города Владивостока распорядительным актом администрации города Владивостока устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчета суммы коэффициентов на основании мониторинга критериев, оценивающих результаты работы руководителей ДОУ города Владивостока, производимого управлением по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март).

3.9. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы заместителей руководителей ДОУ города Владивостока устанавливаются руководителями ДОУ города Владивостока на основании критериев, указанных в приложении N 2, два раза в год (март, сентябрь текущего года) в зависимости от показателей деятельности ДОУ города Владивостока.

3.10. Руководители ДОУ города Владивостока и их заместители в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы ДОУ города Владивостока по окончании календарного года при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников ДОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.

3.11. Размер премиальных выплат по итогам работы руководителям ДОУ города Владивостока устанавливается распоряжением администрации города Владивостока по представлению начальника управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока. Размер премиальных выплат по итогам работы заместителям руководителей ДОУ города Владивостока устанавливается приказами руководителей ДОУ города Владивостока.

3.12. Размер заработной платы руководителям ДОУ города Владивостока устанавливается при приеме на работу и изменяется в ходе их трудовой деятельности распорядительными актами администрации города Владивостока. Размер заработной платы заместителей руководителей ДОУ города Владивостока устанавливается руководителями ДОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяется в ходе их трудовой деятельности приказами ДОУ города Владивостока.

Начальник управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока

Л.В. Карпачева

Начальник управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока

Л.В. Карпачева

Начальник управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока

Л.В. Карпачева