Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 5 ноября 2014 г. N 646 "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 3 июня 2013 года N 463 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края" (утратил силу)

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края
от 5 ноября 2014 г. N 646
"О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 3 июня 2013 года N 463 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края"

На основании постановления Администрации Приморского края от 08 октября 2014 года N 406-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края"

приказываю:

1. Внести следующие изменения в раздел II примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", утвержденного приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 3 июня 2013 года N 463 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского края":

1.1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Порядок применения повышающих коэффициентов.

2.3.1. К окладам работников, установленным по ПКГ, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

повышающий коэффициент за выслугу лет;

повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях.

2.3.2. К окладам медицинских и педагогических работников, установленным по ПКГ, применяется повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

2.3.3. К окладам работников (в том числе к окладам медицинских и педагогических работников), установленным по ПКГ, может применяться повышающий коэффициент за выслугу лет при стаже работы:

от 1 до 5 лет;

от 5 до 10 лет;

от 10 до 15 лет;

свыше 15 лет.

В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления и за время военной службы, время пребывания в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и докторантуре.

К окладам врачей и среднего медицинского персонала домов-интернатов всех типов, центра по оказанию помощи лицам без определенного места жительства, расположенных в сельской местности, может применяться повышающий коэффициент за выслугу лет при стаже работы:

от 1 до 3 лет;

от 3 до 5 лет;

от 5 до 7 лет;

свыше 7 лет.

2.3.4. Повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях может устанавливаться для следующих видов учреждений социального обслуживания и категорий работников:

N п/п	Вид учреждений	Категории работников
1.	Учреждения социального обслуживания и их структурные подразделения	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, предусмотренные для обслуживания больных, должности руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений, дезинфекторов
2.	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	должности педагогических и других работников
3.	Психоневрологические интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов, центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, должности руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
4.	Подсобные сельские хозяйства в учреждениях, перечисленных в п. 3. настоящей таблицы	должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
5.	Дома ночного пребывания	должности персонала, непосредственно работающего с контингентом
6.	Отделения (палаты) для лежачих больных учреждений социального обслуживания	должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных
7.	Психоневрологические интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для престарелых и инвалидов	должности врача-рентгенолога, рентгенолаборантов, фельдшеров-лаборантов, лаборантов, медицинских дезинфекторов; персонал физиотерапевтических кабинетов, предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену)
8.	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, имеющие в составе отделения временного содержания и перевозки несовершеннолетних	должности персонала, непосредственно работающего с контингентом

Повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях может устанавливаться после проведения специальной оценки условий труда в учреждениях в целях сохранения уровня заработной платы работников.

2.3.5. В случае установления к окладам работников по ПКГ повышающих коэффициентов, размер оклада работника определяется по формуле:

, где:

Рор - размер оклада работника;

Опкг - оклад работника по ПКГ;

- сумма повышающих коэффициентов.

2.3.6. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.";

1.2. Заменить в абзаце втором подпункта 2.5.2 слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

1.3. Изложить подпункт 2.5.4 в следующей редакции:

"2.5.4. Выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по итогам специальной оценки условий труда.

До проведения специальной оценки условий труда работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сохраняются выплаты согласно Таблице:

Таблица

Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 15 процентов оклада
1.1.	Учреждения социального обслуживания и их структурные подразделения	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, предусмотренные для обслуживания больных, должности руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений, дезинфекторов
Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 20 процентов оклада
2.1.	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	должности педагогических и других работников
Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 25 процентов оклада
3.1.	Психоневрологические интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов, центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства	должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, должности руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
3.2.	Подсобные сельские хозяйства в учреждениях, перечисленных в п. 3.1 настоящей таблицы	должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий
3.3.	Дома ночного пребывания	должности персонала, непосредственно работающего с контингентом
3.4.	Отделения (палаты) для лежачих больных учреждений социального обслуживания	должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных
Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 30 процентов оклада
4.1.	Психоневрологические интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для престарелых и инвалидов	должности врача-рентгенолога, рентгенолаборантов, фельдшеров-лаборантов, лаборантов, медицинских дезинфекторов; персонал физиотерапевтических кабинетов, предусмотренный для работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену)
Подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в размере 40 процентов оклада
5.1.	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, имеющие в составе отделения временного содержания и перевозки несовершеннолетних	должности персонала, непосредственно работающего с контингентом

При признании по итогам специальной оценки условий труда рабочего места безопасным (оптимальным или допустимым) указанные выплаты не производятся.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента труда и социального развития Приморского края С.В. Красицкую.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева