Приложение. Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам муниципальных учреждений Уссурийского городского округа

Приложение
к решению Думы Уссурийского
городского округа
от 25 ноября 2014 года N 50-НПА

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работникам муниципальных учреждений Уссурийского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля 2015 г., 26 января 2016 г.

1. Настоящее положение устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, понесенных руководителями муниципальных учреждений Уссурийского городского округа (далее - руководитель) и работниками муниципальных учреждений Уссурийского городского округа (далее - работник) в связи с направлением (пребыванием) их в служебные командировки.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 января 2016 г. N 348-НПА пункт 2 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Служебной командировкой (далее - командировка) признается поездка руководителя (работника) по письменному распоряжению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 января 2016 г. N 348-НПА пункт 3 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основанием для возмещения затрат, связанных с командировкой, является письменное распоряжение (письменный приказ) представителя нанимателя (работодателя) (далее - распоряжение).

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 24 февраля 2015 г. N 122-НПА в пункт 4 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Распоряжение передается не позднее, чем за три рабочих дня до выезда в командировку в бухгалтерию муниципального учреждения:

а) в случае направления в командировку руководителя - отделом муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа;

б) в случае направления в командировку работника - кадровой службой соответствующего муниципального учреждения Уссурийского городского округа.

5. При направлении в командировку за руководителем (работником) сохраняется средний заработок, место работы (должность).

6. Руководителю (работнику) при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

7. Суточные затраты руководителю (работнику) возмещаются в размере:

а) в пределах Приморского края - 500 рублей;

б) за пределами Приморского края - 700 рублей.

8. Затраты по бронированию и найму жилых помещений возмещаются руководителю, работнику муниципального учреждения в размере фактических затрат, определенном подтверждающими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

9. Расходы на проезд руководителю, работнику муниципального учреждения возмещаются в размере:

при проезде воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

при передвижении морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

при передвижении железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 24 февраля 2015 г. N 122-НПА в пункт 10 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой прилагаются к авансовому отчету.

11. При командировании в населенный пункт, в котором отсутствует гостиница, командируемому предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно. При отсутствии документов, подтверждающих отсутствие возможности проживания в гостинице (ином отдельном жилом помещении), расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленного размера суточных за каждый день нахождения в командировке.

12. В случае командирования за пределы территории Российской Федерации оплата и (или) возмещение расходов производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

13. Расходы по пересылке руководителю (работнику), находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы несет соответствующее учреждение.

14. Оплата труда командированного руководителя (работника) в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

15. Расходы, связанные с вынужденной остановкой в пути, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются руководителю (работнику) в размерах, установленных в пунктах 7, 8 настоящего положения.

16. Руководителю (работнику) в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный руководитель (работник) находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. За период временной нетрудоспособности руководителю (работнику) выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. По возвращении из командировки руководитель обязан представить в течение 3 рабочих дней:

а) в бухгалтерию (сотруднику учреждения, ответственному за ведение бухгалтерского учета) учреждения - авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой средствах;

б) представителю нанимателя (работодателю) - отчет о выполненной в командировке работе.

18. Работник по возвращении из командировки обязан представить представителю нанимателя (работодателю) в течение 3 рабочих дней:

а) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой средствах;

б) отчет о выполненной в командировке работе.