Статья 3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

Статья 3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат

1. К ежемесячным и дополнительным выплатам муниципальным служащим, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 30 сентября 2013 г. N 789-НПА подпункт 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению, размер выплаты определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и (или) функционального, территориального органа администрации.

На основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего (муниципальным служащим администрации Уссурийского городского округа - на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованного с заместителем главы администрации по направлению деятельности), конкретный размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности муниципальной службы устанавливается на период не менее трех месяцев и не более одного года в пределах установленного фонда оплаты труда;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа самостоятельно с учетом обеспечения задач и функций, исполнение должностного регламента.

2. Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа устанавливаются решениями Думы Уссурийского городского округа в соответствии с законом Приморского края.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 июня 2013 г. N 733-НПА статья 3 настоящего решения дополнена частью 4, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 14 марта 2013 г.

4. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Уссурийского городского округа предоставляется материальная помощь в случае наступления следующих обстоятельств:

1) утраты или повреждения имущества муниципального служащего в результате чрезвычайных ситуаций;

2) необходимости оплаты дорогостоящих медицинских услуг, лекарственных средств, расходов связанных с оплатой лечения длительного, тяжелого или хронического заболевания муниципального служащего при наступлении временной нетрудоспособности, а также необходимости оплаты расходов на восстановительное, в том числе санаторно-курортное лечение после перенесенного тяжелого заболевания, операции, травмы;

3) тяжелого заболевания члена семьи (супруга (и), родителей, детей) муниципального служащего;

4) смерти близкого родственника (супруга (и), родителей, детей, дедушки, бабушки, внуков, полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) муниципального служащего;

5) бракосочетания муниципального служащего;

6) рождения (усыновления) ребенка муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 июня 2013 г. N 733-НПА статья 3 настоящего решения дополнена частью 5, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 14 марта 2013 г.

5. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в пунктах "1-4" части 4 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа (документов), подтверждающего наступление таких обстоятельств (листка нетрудоспособности, договора на оказание медицинских услуг, выписки из истории болезни, медицинского заключения, чеков (копий чеков), подтверждающих оплату медицинских услуг, свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств), в размере фактически понесенных расходов, но не более двух месячных денежных содержаний муниципального служащего;

В случае наступления обстоятельств, перечисленных в пунктах "5", "6" части 4 настоящей статьи муниципальным служащим материальная помощь выплачивается в размере месячного денежного содержания муниципального служащего за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих факт бракосочетания, рождения ребенка (усыновления).

В случае обращения за материальной помощью по обстоятельствам, перечисленным в пунктах "3-4" части 4 настоящей статьи, муниципальных служащих (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 июня 2013 г. N 733-НПА статья 3 настоящего решения дополнена частью 6, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 14 марта 2013 г.

6. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается близкому родственнику (супруг (а), родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братьев и сестер), оплатившему расходы по организации похорон, по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления близкого родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух ежемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.