Приложение 5. Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критериев эффективности работы руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 21 ноября 2016 г. N 1059-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

Порядок
оценки выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критериев эффективности работы руководителей
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 5 ноября 2014 г. N 3830-па)

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа и критериев оценки эффективности работы руководителей устанавливает порядок работы комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и руководителя.

1.2. Целевые показатели вводятся в целях увеличения заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности работы учреждений, инициативы при выполнении поставленных уполномоченным органом администрации задач, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определённых Уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений

2.1. Оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения определяется на основе выполнения утверждённых настоящим постановлением критериев оценки качества и высоких результатов труда.

2.2. Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждений с учётом предоставленного руководителем отчёта о выполнении целевых показателей работы учреждения. Отчет о выполнении целевых показателей учреждения (критериев оценки качества и высоких результатов труда) ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляется в управление культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа. К отчету прилагается пояснительная записка, содержащая сведения о причинах, повлиявших на снижение целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Управление культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа в течение двух рабочих дней проверяет отчёт и направляет на рассмотрение в комиссию.

Оценка выполнения целевых показателей ведётся путём сравнения фактических показателей с плановыми показателями в соответствии с приложением 6 к настоящему постановлению.

В случае невыполнения отдельных показателей процент стимулирующей выплаты пропорционально уменьшается.

3. Полномочия комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений

3.1. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии. В отсутствие председателя комиссии заседание проводит заместитель председателя, в отсутствие секретаря комиссии функции секретаря выполняет член комиссии, назначенный председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя.

3.2. Заседания комиссии проводятся ежемесячно и оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

3.3. Комиссия рассматривает представленные руководителями учреждений и согласованные с управлением культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа отчёты о выполнении целевых показателей.

Комиссия на основании предоставленных руководителями отчётов определяет степень выполнения целевых показателей за отчётный месяц. На основании оценки выполнения производится расчёт размера стимулирующих выплат.

Секретарь комиссии готовит проект распоряжения главы Артёмовского городского округа о стимулирующих выплатах руководителям учреждений.

Оригиналы отчётных материалов учреждений, протоколы заседания комиссии, распоряжения главы Артёмовского городского округа о стимулирующих выплатах руководителям учреждений подлежат хранению в соответствии с приказом Министерства культуры России от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

4. Порядок выплат стимулирующего характера

4.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю производятся ежемесячно на основании распоряжения главы Артёмовского городского округа по результатам работы учреждения за месяц.

4.2. Контроль за выполнением целевых показателей осуществляет управление культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа.

4.3. В случае несогласия с размером выплат руководитель учреждения имеет право подать соответствующее заявление в комиссию по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и критериев оценки эффективности работы руководителей.

4.4. Исполняющим обязанности руководителя учреждений выплачивается надбавка в размере разницы в окладах.