Приложение. Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа

Приложение
к решению Думы Уссурийского городского округа
от 9 декабря 2014 года N 66-НПА

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, работающим в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, понесенных работниками органов местного самоуправления Уссурийского городского округа (далее - работник) в связи с направлением (пребыванием) их в служебные командировки.

2. Служебной командировкой (далее - командировка) признается поездка работника по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

3. Основанием для возмещения затрат, связанных с командировкой является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) (далее - распоряжение) и подготовленные на его основании командировочное удостоверение и служебное задание, утверждаемое представителем нанимателя (работодателя).

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения передаются кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления, не позднее, чем за три рабочих дня до выезда в командировку:

а) в случае направления в командировку работника отраслевого (функционального) органа администрации Уссурийского городского округа без права юридического лица - в управление бухгалтерского учета и отчетности администрации Уссурийского городского округа;

б) в случае направления в командировку работника отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Уссурийского городского округа с правом юридического лица - сотруднику, ответственному за ведение бухгалтерского учета в данном отраслевом (функциональном) или территориальном органе администрации Уссурийского городского округа;

в) в случае направления в командировку работника Думы Уссурийского городского округа - в отдел учета и отчетности аппарата Думы Уссурийского городского округа;

г) в случае направления в командировку работника Контрольно-счетной палаты Уссурийского городского округа - сотруднику, ответственному за ведение бухгалтерского учета в Контрольно-счетной палате Уссурийского городского округа.

5. При направлении в командировку за работником сохраняется средний заработок, место работы (должность).

6. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

7. Суточные затраты возмещаются в размере:

а) в пределах Приморского края - 500 рублей;

б) за пределами Приморского края - 700 рублей.

8. Затраты по бронированию и найму жилых помещений возмещаются в размере фактических затрат, определенном подтверждающими документами, но не более:

а) лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа, а также муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа - стоимости двухкомнатного (одноместного) номера;

б) муниципальным служащим, замещающим младшие, старшие, ведущие и главные должности муниципальной службы и работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы - стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

9. Расходы на проезд возмещаются в размере:

а) главе Уссурийского городского округа, главе администрации Уссурийского городского округа, заместителю председателя Думы Уссурийского городского округа, заместителям главы администрации Уссурийского городского округа:

при проезде воздушным транспортом - по билету не более бизнес-класса;

при передвижении морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

при передвижении железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

б) работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, муниципальным служащим, замещающим младшие, старшие, ведущие и главные должности муниципальной службы, а также должности начальников управлений администрации Уссурийского городского округа и руководителю аппарата Думы Уссурийского городского округа:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

10. При командировании в населенный пункт, в котором отсутствует гостиница, командируемому предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно. При отсутствии документов, подтверждающих отсутствие возможности проживания в гостинице (ином отдельном жилом помещении), расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленного размера суточных за каждый день нахождения в командировке.

11. Главе Уссурийского городского округа, главе администрации Уссурийского городского округа оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международных сообщений (международных полетов).

12. В случае направления работника в командировку за пределы территории Российской Федерации оплата и (или) возмещение расходов производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

13. Оплата труда командированного работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

14. В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет представитель нанимателя (работодатель).

15. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и суточные затраты, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных в пунктах 7 и 8 настоящего Положения.

16. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Работник по возвращении из командировки обязан представить представителю нанимателя (работодателю) в течение 3 рабочих дней:

а) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

б) отчет о выполненной в командировке работе.

18. В случае командирования работника из числа сотрудников отраслевого (функционального) территориального органа администрации Уссурийского городского округа отчет, указанный в подпункте "б" пункта 17 настоящего Положения, согласовывается с руководителем отраслевого (функционального) органа администрации Уссурийского городского округа. В случае командирования работника из числа сотрудников Думы Уссурийского городского округа или Контрольно-счетной палаты Уссурийского городского округа отчет, указанный в подпункте "б" пункта 17 настоящего Положения согласовывается с непосредственным руководителем работника.