Статья 5. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего

Статья 5. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, производится в процентах к должностному окладу, дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Проценты к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы, за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу. Предельный норматив надбавки не может превышать:

по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий, производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления в размерах, устанавливаемых в соответствии с нормативным правовым актом, определяющим порядок премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы.

Порядок выплаты премий муниципальному служащему определяется муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления Пожарского муниципального района.

5. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно Приложению 2 к настоящему нормативному правовому акту.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада.

В течение года муниципальному служащему по его заявлению однократно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Данные виды выплат осуществляются на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления Пожарского муниципального района, иного должностного лица местного самоуправления, наделенного полномочиями, Уставом Пожарского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами.