Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 17. Оплата труда гражданского служащего
1. Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих устанавливаются Федеральным законом.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных Федеральным законом.
Законом Приморского края от 20 декабря 2012 г. N 158-КЗ часть 3 статьи 17 главы 6 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих, размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются законом Приморского края.
Законом Приморского края от 20 декабря 2012 г. N 158-КЗ часть 4 статьи 17 главы 6 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
4. В случае дифференциации должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения конкретный размер должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности гражданской службы устанавливается представителем нанимателя в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа в пределах установленного фонда оплаты труда.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
6. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утвержденным представителем нанимателя.
7. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты гражданским служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
8. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами Приморского края.
Законом Приморского края от 3 июня 2014 г. N 424-КЗ действие части 9 статьи 17 настоящего Закона было приостановлено с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г.
9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Приморского края о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится в соответствии с законами Приморского края.
10. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, устанавливаемых в соответствии с федеральным законодательством. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.
11. Перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 10 настоящей статьи, устанавливается законом Приморского края.
12. Оплата труда, предусмотренная частью 10 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.