Приложение N 2. Положение о межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Владивостока
от 27.03.2015 N 5544

Положение
о межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока

1. Общие положения

1.1. Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока (далее - рабочая группа) является совещательным органом.

1.2. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа, а также настоящим Положением.

1.3. Состав рабочей группы формируется из представителей органов исполнительной власти Приморского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов администрации города Владивостока, общественных объединений, организаций всех организационно-правовых форм.

1.4. Рабочая группа состоит из председателя рабочей группы, заместителя председателя рабочей группы, секретаря рабочей группы и членов рабочей группы.

2. Цель рабочей группы

Целью деятельности рабочей группы является организация работы по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа.

3. Задачи деятельности рабочей группы

Задачами рабочей группы являются:

- противодействие нелегальной занятости населения и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы;

- определение эффективности методов воздействия на работодателей, допустивших нарушение трудового законодательства Российской Федерации в части порядка оформления трудовых отношений;

- выработка и принятие совместных мер по недопущению работодателями нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании при оформлении и реализации трудовых отношений, в том числе оплате труда работников, уплате налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное социальное страхование;

- обеспечение согласованных действий по снижению неформальной занятости населения и легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды с органами исполнительной власти Приморского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами администрации города Владивостока, общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями города Владивостока.

4. Функции рабочей группы

Рабочая группа в соответствии с возложенными на неё задачами выполняет следующие функции:

- запрашивает у государственных органов, работодателей и должностных лиц документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

- заслушивает на своих заседаниях работодателей по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

- осуществляет взаимодействие по вопросам деятельности рабочей группы с органами исполнительной власти Приморского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами администрации города Владивостока, общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями города Владивостока для получения информации по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

- формирует временные и постоянно действующие группы для выполнения поставленных задач;

- привлекает для участия в работе рабочей группы с правом совещательного голоса экспертов и консультантов из числа представителей органов государственной власти и других специалистов, не входящих в состав рабочей группы;

- принимает решения, имеющие рекомендательный характер;

- готовит предложения в федеральные органы государственной власти по применению соответствующих мер к работодателям всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей города Владивостока в случае выявления нарушений трудового и налогового законодательства.

5. Права рабочей группы

Для осуществления своих задач рабочая группа имеет право:

- принимать в пределах поставленных задач решения, касающиеся организации взаимодействия с органами исполнительной власти Приморского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, внебюджетными фондами, органами администрации города Владивостока, общественными объединениями, организациями всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями города Владивостока для получения информации по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

- запрашивать и получать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации от органов исполнительной власти Приморского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, внебюджетных фондов, органов администрации города Владивостока, общественных объединений, организаций всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей города Владивостока информацию, необходимую для решения рабочей группой возложенных на неё задач;

- привлекать для участия в работе рабочей группы должностных лиц, специалистов органов исполнительной власти Приморского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, внебюджетных фондов, органов администрации города Владивостока, общественных объединений, организаций всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей города Владивостока (с их согласия);

- вносить в органы исполнительной власти Приморского края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации порядке предложения по профилактике и пресечению нарушений в сфере трудовых и налоговых нарушений;

- заслушивать руководителей организаций всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателе