Приложение N 1. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Спасском муниципальном районе

Приложение N 1
к решению Думы Спасского муниципального района
от 22.06.2015 г. N 435

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Спасском муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).

1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, законы Приморского края, а также акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.

1.3. Комиссия состоит из представителей территориальных организаций и объединений профессиональных союзов (далее - профсоюзы) Спасского муниципального района, объединений работодателей, администрации Спасского муниципального района, которые образуют стороны Комиссии (далее - стороны). Количество членов Комиссии от каждой стороны не может превышать 5 человек.

Персональный состав Комиссии от каждой стороны определяется сторонами самостоятельно.

В случае, если сторону профсоюзов или работодателей представляют несколько объединений профсоюзов или работодателей, то число представителей в Комиссии от каждого объединения определяется пропорционально численности объединяемых ими членов профсоюза или работников.

Утверждение и замена представителей территориальных организаций, объединений профсоюзов и объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей администрации Спасского муниципального района - в соответствии с распоряжением администрации Спасского муниципального района.

1.4. Комиссия формируется на основе принципов:

добровольности участия сторон в деятельности Комиссии,

самостоятельности и независимости каждой стороны при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

2. Основные цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями деятельности Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-трудовых интересов сторон, предотвращение и профилактика коллективных трудовых споров (конфликтов).

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка проектов коллективного договора и проекта трехстороннего соглашения между работодателями, профсоюзами и администрацией Спасского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений (далее - соглашение) и его заключение;

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне Спасского муниципального района;

участие в обсуждении проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения, программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социальной защиты жителей Спасского муниципального района;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения соглашения.

3. Права Комиссии

Комиссия имеет право:

проводить с администрацией Спасского муниципального района в согласованном порядке консультации по вопросам социально-трудовых отношений;

разрабатывать и вносить предложения о принятии администрацией Спасского муниципального района нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

согласовывать интересы профсоюзов, объединений профсоюзов, работодателей, органов местного самоуправления при разработке проекта соглашения, реализации соглашения, выполнении решений Комиссии;

осуществлять контроль за выполнением соглашения, коллективных договоров;

вести коллективные переговоры и готовить проекты соглашений, осуществлять контроль за выполнением указанных соглашений, участвовать в заседаниях администрации Спасского муниципального района в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;

направлять обращения о нарушениях трудовых прав граждан и принятии мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав в органы государственного надзора и контроля за охраной труда;

приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов, работодателей и органов власти, не являющихся членами Комиссии, а также экспертов и специалистов, представителей других организаций;

создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов для подготовки решений по конкретным проблемам социально-трудовых отношений, а также разработки проекта соглашения и его заключения;

принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном порядке с организаторами указанных мероприятий.

4. Координатор Комиссии и координаторы сторон

4.1. Глава Спасского муниципального района является координатором Комиссии, который не является ее членом.

Координатор Комиссии:

организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

утверждает состав рабочих групп;

оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

подписывает планы и решения Комиссии;

приглашает для участия в работе Комиссии работодателей, не являющихся членами Комиссии, органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также ученых и специалистов, представителей других организаций с правом совещательного голоса;

проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

информирует главу администрации Спасского муниципального района о деятельности Комиссии;

информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией Спасского муниципального района в области социально-трудовых отношений.

Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участие в голосовании.

4.2. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны, который является членом Комиссии.

Координаторы сторон, представляющие территориальные организации, объединения профсоюзов Спасского муниципального района и объединения работодателей, назначаются указанными сторонами.

Координатор стороны, представляющей администрацию Спасского муниципального района, назначается в соответствии с распоряжением администрации.

Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

Координатор стороны при необходимости имеет право вносить на обсуждение Комиссии вопрос об ответственности лиц, нарушающих законодательство в сфере социального партнерства и не обеспечивающих выполнения условий соглашений, коллективных договоров, решений Комиссии.

Координатор каждой из сторон вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение 2-х недель со дня поступления указанного предложения.

4.3. Права и обязанности членов Комиссии определяются Положением о Комиссии.

Члены Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными и иными правовыми актами Приморского края, администрации Спасского муниципального района, информационными и справочными материалами.

5. Секретариат Комиссии

5.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией Спасского муниципального района.

5.2. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии определяется секретарь, являющийся работником органа администрации Спасского муниципального района.

5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает:

подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочих групп, а также рассылку их членам Комиссии не менее чем за неделю до заседания;

деятельность рабочих групп Комиссии, привлекая ученых и специали