Статья 34. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 34. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского муниципального района Приморского края от 31 января 2014 г. N 33 в часть 1 статьи 34 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского муниципального района Приморского края от 31 января 2014 г. N 33 в часть 2 статьи 34 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных частями 3-7 настоящей статьи.

3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского муниципального района Приморского края от 31 января 2014 г. N 33 в часть 4 статьи 34 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации

См. текст части в предыдущей редакции

4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.

5. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

6. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования.

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского муниципального района Приморского края от 21 ноября 2014 г. N 92 в часть 7 статьи 34 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования после государственной регистрации названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

7. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) на замещение главной должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) на замещение ведущей должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности;

4) на замещение старшей и младшей должностей - без предъявления требований к стажу.

8. Исключена.