Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 22 июля 2015 г. N 1887-НПА "Об утверждении Порядка аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Уссурийского городского округа"

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Уставом Уссурийского городского округа

постановляет:

1. Утвердить Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Уссурийского городского округа (прилагается).

2. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Змеевский) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

3. Отделу пресс-службы администрации Уссурийского городского округа (Тесленко) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Глава администрации Уссурийского городского округа

Е.Е. Корж

Порядок
аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Уссурийского городского округа
(утв. Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 22 июля 2015 г. N 1887-НПА)

1. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Уссурийского городского округа (далее - Порядок) регламентирует процедуру проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций Уссурийского городского округа, реализующих основные общеобразовательные программы общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях, подведомственных администрации Уссурийского городского округа, на соответствие требованиям квалификационной характеристики должности руководителя.

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

3. Аттестации подлежат:

кандидаты на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее - кандидаты);

руководители муниципальных образовательных организаций (далее - руководители).

4. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.

5. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

6. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия.

7. Состав комиссии утверждается приказом начальника управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа, который является председателем комиссии.

8. Секретарем комиссии является начальник отдела кадрового и информационного сопровождения управления образования и молодежной политики, который ведет протокол заседания аттестационной комиссии, готовит проекты решений комиссии, информирует о принятом решении комиссии руководителя или кандидата образовательного учреждения.

9. Формой деятельности комиссии является заседание, которое проводится по мере необходимости.

10. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины общего числа ее членов.

11. По результатам аттестации комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности кандидата или руководителя.

12. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

13. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается членами аттестационной комиссии.

III. Проведение аттестации

14. Основанием для проведения аттестации кандидата является заявление кандидата о приеме на работу.

15. К заявлению прилагаются следующие документы:

копии дипломов о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или о высшем профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;

копия трудовой книжки;

копии документов о повышении квалификации;

резюме в форме краткого отчета о профессиональной деятельности;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год.

Одновременно с заявлением кандидаты вправе предоставить копии документов о наградах, наличии ученого звания или степени.

16. Аттестация кандидатов проводится в течение одного месяца с даты поступления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.

17. Основанием для проведения аттестации руководителя является график проведения аттестации.

18. График проведения аттестации руководителей готовит начальник отдела кадрового и информационного сопровождения.

19. Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.

20. Аттестации не подлежат беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; женщины и мужчины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее, чем через год после выхода из указанных отпусков.

21. Кандидаты и руководители лично присутствуют на заседании аттестационной комиссии. О месте, дате и времени проведения аттестации аттестуемые уведомляются не позднее семи календарных дней до даты проведения аттестации. При неявке кандидата или руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в его отсутствие.

22. Аттестационная комиссия в отношении кандидатов и руководителей принимает решение о соответствии или несоответствии их требованиям квалификационной характеристики должности руководителя.

23. Кандидаты и руководители считаются аттестованными с даты принятия решения аттестационной комиссией. В случае признания аттестуемых не соответствующими требованиям квалификационной характеристики, предъявляемым к должности руководителя, повторная аттестация проводится после устранения условий, которые явились основанием для принятия соответствующего решения аттестационной комиссии.

24. В отношении кандидатов и руководителей, признанных не соответствующими требованиям квалификационной характеристики должности руководителя, секретарь аттестационной комиссии заносит в протокол рекомендации аттестационной комиссии.

25. На кандидата или руководителя, прошедшего аттестацию, секретарем аттестационной комиссии составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, о принятом аттестационной комиссией решении.