Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 27 марта 2012 г. N 23 "Об утверждении Положения "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края
от 27 марта 2012 г. N 23
"Об утверждении Положения "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2012 г., 19 декабря 2013 г., 14 января, 24 ноября 2014 г., 30 ноября 2015 г., 31 мая, 29 ноября 2016 г., 21 декабря 2017 г.

Руководствуясь статьей 42, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 3 статьи 22 Закона Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Дальнереченского муниципального района, Дума Дальнереченского муниципального района

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "частью 3 статьи 22" имеется в виду "частью 3 статьи 12"

решила:

1. Утвердить Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района" (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Думы Дальнереченского муниципального района от 21.08.2007 г. N 175 "О размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района" (с изменениями, внесенными решениями от 29.04.2008 г. N 48; от 27.05.2010 г. N 321; от 28.06.2011 г. N 88; от 22.11.2011 г. N 143; от 31.01.2012 г. N 3).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования в установленном порядке.

И.о. Главы Дальнереченского муниципального района

Н. Д. Малюк

Положение
"О размерах и условиях оплаты труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района
(утв. Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 27 марта 2012 г. N 23)

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2012 г., 19 декабря 2013 г., 14 января, 24 ноября 2014 г., 30 ноября 2015 г., 31 мая, 29 ноября 2016 г., 21 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 31 июля 2012 г. N 65 в преамбулу Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня обнародования названного решения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района: должностных окладов муниципальных служащих, виды, размеры и порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".

Статья 1. Денежное содержание

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему положению.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 31 июля 2012 г. N 65 в пункт 2.1 Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня обнародования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Думы Дальнереченского муниципального района о районном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района, производится в соответствии с решением Думы Дальнереченского муниципального района.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (приложение 2);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение 3);

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (приложение 4);

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение 5);

5) ежемесячное денежное поощрение (приложение 6);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (приложение 7).

4. На денежное содержание (в том числе на единовременную выплату при предоставлении ежегодного отпуска и материальную помощь) лицам, замещающим должности муниципальной службы, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством РФ.

5. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.

Статья 2. Фонд оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложения N 1 к настоящему положению;

2) ежемесячных денежных поощрений в размере 30 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен. - Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 21 декабря 2017 г. N 347

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 15,5 должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 должностного оклада;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен. - Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 21 декабря 2017 г. N 347

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов. В случае поступления средств на поощрение из других источников, фонд премирования может быть увеличен в объеме, не более, чем месячное денежное содержание;

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 29 ноября 2016 г. N 215 подпункт 7 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере 1 должностного оклада

8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством РФ.

Статья 3. Заключительные положения

1. Денежное содержание муниципальным служащим, выплачивается за счет средств бюджета Дальнереченского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 29 ноября 2016 г. N 215 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района, утвержденное
решением Думы Дальнереченского муниципального района
27.03.2012 г. N 23

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2012 г., 19 декабря 2013 г., 29 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование должности	Размер оклада в рублях
Размеры должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского муниципального района
1.	Руководитель аппарата Думы	5066
2.	Помощник председателя Думы	4673
3.	Советник председателя Думы	4673
4.	Начальник отдела	4673
5.	Заместитель начальника отдела	4036
6.	Главный специалист 1 разряда	3770
7.	Главный специалист 2 разряда	3718
8.	Ведущий специалист 1 разряда	3611
9.	Ведущий специалист 2 разряда	3557
10.	Старший специалист 1 разряда	2761
11.	Старший специалист 2 разряда	2708
12.	Специалист 1 разряда	2336
Размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрации Дальнереченского муниципального района
1.	Глава администрации	6290
2.	Первый заместитель главы администрации	6122
3.	Заместитель главы местной администрации	5882
4.	Руководитель аппарата администрации	5605
5.	Заместитель руководителя аппарата местной администрации	4992
6.	Начальник управления	4992
7.	Помощник главы местной администрации	4673
8.	Советник главы местной администрации	4673
9.	Начальник отдела	4673
10.	Начальник отдела в управлении	4514
11.	Заместитель начальника управления	4780
12.	Заместитель начальника отдела	4036
13.	Заместитель начальника отдела в управлении	3930
14.	Главный специалист 1 разряда	3770
15.	Главный специалист 2 разряда	3718
16.	Ведущий специалист 1 разряда	3611
17.	Ведущий специалист 2 разряда	3557
18.	Ведущий специалист 3 разряда	3505
19.	Старший специалист 1 разряда	2761
20.	Старший специалист 2 разряда	2708
21.	Специалист 1 разряда	2336

Приложение 2
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденное решением Думы Дальнереченского
муниципального района 27.03.2012 г. N 24

Размеры
надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в процентах:

Стаж муниципальной службы	Проценты
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Приложение 3
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденное решением Думы Дальнереченского
муниципального района 27.03.2012 г. N 24

Размеры и условия
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2012 г.

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, исполнение дополнительных обязанностей, связанных с участием в комиссиях, рабочих группах, комитетах и пр., знание и применение технических средств и др.).

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 30 ноября 2015 г. N 63 пункт 3 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах и не может превышать:

по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

4. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания с момента назначения на должность муниципального служащего, в том числе и в период испытания при поступлении на муниципальную службу.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может изменяться ежемесячно, по распоряжению руководителя.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 31 июля 2012 г. N 65 в пункт 5 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня обнародования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплата надбавки не приостанавливается в периоды профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, нахождения в командировках, в основных и дополнительных отпусках, а также в отпуске по беременности и родам.

6. Муниципальному служащему, проработавшему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально проработанному времени.

Приложение 4
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденное решением Думы Дальнереченского
муниципального района 27.03.2012 г. N 24

Размеры
ежемесячных процентных надбавок к должностным окладам муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. В соответствии с Постановлением Правительства от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" устанавливается в размере 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий в размере 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий в размере 5 - 10 процентов.

3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Приложение 5
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденное решением Думы Дальнереченского
муниципального района 27.03.2012 г. N 24

Размеры
премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премии являются формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда. Максимальный размер премии не ограничивается.

3. Размеры премии, выплачиваемой муниципальному служащему, устанавливаются с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализация приказов, распоряжений, методических рекомендаций, а также других служебных документов);

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, участие в судебных процессах и др.);

специальный режим работы (систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.);

участие в выполнении дополнительных обязанностей (работа в комиссиях, рабочих группах, комитетах и пр.).

4. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется руководителем органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 31 июля 2012 г. N 65 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденное решением Думы Дальнереченского
муниципального района 27.03.2012 г. N 23

Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2012 г.

Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностные оклады)
Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского муниципального района
Руководитель аппарата Думы	3,5
Помощник председателя Думы	2,5
Советник председателя Думы	2,5
Начальник отдела	2,5
Заместитель начальника отдела	2,5
Главный специалист 1 разряда	2
Главный специалист 2 разряда	2
Ведущий специалист 1 разряда	2
Ведущий специалист 2 разряда	2
Старший специалист 1 разряда	2
Старший специалист 2 разряда	2
Специалист 1 разряда	2
Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в администрации Дальнереченского муниципального района
Глава администрации	4
Первый заместитель главы администрации	3,8
Заместитель главы местной администрации	3,5
Руководитель аппарата администрации	3,5
Заместитель руководителя аппарата местной администрации	3
Начальник управления	3
Помощник главы местной администрации	2,5
Советник главы местной администрации	2,5
Начальник отдела	2,5
Начальник отдела в управлении	2,5
Заместитель начальника управления	2,5
Заместитель начальника отдела	2,5
Заместитель начальника отдела в управлении	2,5
Главный специалист 1 разряда	2
Главный специалист 2 разряда	2
Ведущий специалист 1 разряда	2
Ведущий специалист 2 разряда	2
Ведущий специалист 3 разряда	2
Старший специалист 1 разряда	2
Старший специалист 2 разряда	2
Специалист 1 разряда	2

Приложение 7
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Дальнереченского муниципального района,
утвержденное решением Думы Дальнереченского
муниципального района 27.03.2012 г. N 24

Условия
выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

14 января, 24 ноября 2014 г., 31 мая 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 31 мая 2016 г. N 149 пункт 1 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и единовременная материальная помощь в размере должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 31 мая 2016 г. N 149 пункт 2 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.

3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании личного заявления. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, по личному заявлению муниципального служащего.

4. Материальная помощь может быть выплачена, по личному заявлению муниципального служащего, в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.

5. В исключительных случаях (стихийное бедствие, тяжелое заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, на основании мотивированного письменного заявления муниципального служащего, может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере не более трех должностных окладов.

6. Решение о единовременной выплате к ежегодно оплачиваемому отпуску и об оказании материальной помощи и дополнительной материальной помощи принимается руководителем органа местного самоуправления.