Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 апреля 2013 г. N 1338-НПА "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Уссурийского городского округа, и лицами, замещающими эти должности"

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2014 г.

В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года N 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности"

постановляет:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Уссурийского городского округа, и лицами, замещающими эти должности.

2. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко), разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтароботько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа

С.П. Рудица

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Уссурийского городского округа, и лицами, замещающими эти должности
(утв. постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 апреля 2013 г. N 1338-НПА)

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 декабря 2014 г. N 4688-НПА в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - сведения), представляемых:

а) гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Уссурийского городского округа (далее - руководитель учреждения) при трудоустройстве, на отчетную дату;

б) гражданами, замещающими должности руководителей учреждений за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду, по решению представителя нанимателя (работодателя).

2. Проверку осуществляют:

а) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей учреждений и руководителей учреждений, которые курируются отраслевым (функциональным) органом администрации Уссурийского городского округа, не являющимся юридическим лицом - отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа (далее - отдел кадров);

б) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей руководителей учреждений и руководителей учреждений, которые курируются отраслевым (функциональным) органом администрации Уссурийского городского округа, являющимся юридическим лицом - кадровая служба (специалист, ответственный за ведение кадровой работы) данного отраслевого (функционального) органа администрации Уссурийского городского округа (далее - кадровая служба).

3. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) отделом кадров (кадровой службой);

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 декабря 2014 г. N 4688-НПА настоящее Положение дополнено пунктом 4.1

4.1. Проверка достоверности и полноты сведений осуществляется в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя (работодателем).

При осуществлении проверки отдел кадров (кадровая служба) вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, а также с лицом, замещающим должность руководителя учреждения;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, а также лицом, замещающим должность руководителя учреждения, сведения;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, а также от лица, замещающего должность руководителя учреждения, пояснения по представленным им сведениям и материалам.

6. Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя учреждения, о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) информирование лица, замещающего должность руководителя учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

7. По окончании проверки представитель нанимателя (работодатель) обязан ознакомить лицо, замещающее должность руководителя учреждения, с результатами проверки.

8. Лицо, замещающее должность руководителя учреждения, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

9. По результатам проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности руководителя учреждения, на должность руководителя учреждения;

б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности руководителя учреждения, в назначении должности руководителя учреждения;

в) о применении к лицу, замещающему должность руководителя учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

10. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.