Распоряжение Департамента труда и социального развития Приморского края от 14 октября 2015 г. N 26/07-21р "О внесении изменений в распоряжение департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года N 26/07-16р "Об утверждении Порядка предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Приморского края" (документ прекратил действие)

Распоряжение Департамента труда и социального развития Приморского края
от 14 октября 2015 г. N 26/07-21р
"О внесении изменений в распоряжение департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года N 26/07-16р "Об утверждении Порядка предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Приморского края"

На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 04 декабря 2012 года N 371-па

1. Внести в Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, утвержденный распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года N 26/07-16р (в редакции распоряжения департамента труда и социального развития Приморского края от 25 мая 2015 года N 26/07-17р) (далее - Порядок) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2.1. в следующей редакции:

"2.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители могут предоставить лично при посещении центра занятости населения, направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов, или разместить в подсистеме "Общероссийская база вакансий" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система).";

1.2. Изложить пункт 3.1. в следующей редакции:

"3.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители представляют ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, в порядке, установленном пунктом 2.1. настоящего Порядка, согласно приложению N 1 настоящего Порядка.

В случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей после установленного срока представления информации, работодатели или их уполномоченные представители представляют информацию в трехдневный срок в порядке, установленном пунктом 2.1. настоящего Порядка.

В случае закрытия свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их уполномоченные представители в течение одного рабочего дня со дня их закрытия обязаны предоставить соответствующую информацию в порядке, установленном пунктом 2.1. настоящего Порядка.

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию в Системе в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Правила), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации.

Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с Правилами, и не разместивший в Системе информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

1.3. Изложить пункт 3.2. в следующей редакции:

"3.2. При наличии свободных рабочих мест работодатели или их уполномоченные представители дополнительно представляют информацию о потребности в работниках по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Информация в Систему может вноситься органами службы занятости, сотрудником многофункционального центра, а также самим работодателем или через негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников.".

1.4. Изложить приложение N 1 к Порядку в редакции приложения к настоящему распоряжению.

2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего распоряжения:

а) в течение пяти дней со дня их принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;

б) в течение семи дней после дня их принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;

в) в течение семи дней после дня их принятия в Законодательное Собрание Приморского края;

г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева