Раздел 3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат

Раздел 3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих Спасского муниципального района устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

3.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы

от 1 года до 5 лет	-	10	процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет	-	15	процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет	-	20	процентов должностного оклада;
свыше 15 лет	-	30	процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется нанимателем (работодателем) и устанавливается в следующих пределах:

- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - от 50 до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (вознаграждению) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны определяется в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

3.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается согласно порядка, который определяется нанимателем (работодателем) в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

3.7. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

3.8. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальная помощь - один должностной оклад.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи к должностному окладу определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.