Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы Арсеньевского городского округа Приморского края от 28 декабря 2005 г. N 391 Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Арсеньевского городского округа, являющихся централизованными бухгалтериями" (утратило силу)
Решение Думы Арсеньевского городского округа Приморского края
от 28 декабря 2005 г. N 391
Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных
учреждений Арсеньевского городского округа,
являющихся централизованными бухгалтериями"
Руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Арсеньевского городского округа, Дума города
решила:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Арсеньевского городского округа, являющихся централизованными бухгалтериями" (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу после опубликования.
|
Председатель Думы Арсеньевского городского |
Г.И. Суриц |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработано Положение, которое устанавливает размеры и условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, определяет схему, порядок назначения и размеры должностных окладов и надбавок к ним, порядок, условия и размеры премирования и оказания материальной помощи работникам.
Денежное содержание работников состоит из должностного оклада, надбавок к окладу за сложность и напряженность выполняемой работы, выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и иных выплат.
Надбавки за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в соответствующем учреждении:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 15%;
от 10 до 15 лет - 20%;
свыше 15 лет - 30%.
Руководитель учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда производит премирование работников в размерах, определяемых личным вкладом работника в общие результаты деятельности.
При отсутствии замечаний к исполнению должностных обязанностей работнику выплачивается ежемесячная премия в размере 25% должностного оклада.
Также работнику предоставляется материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в течение календарного года на основании его заявления и ходатайства главного бухгалтера.
Решение вступает в силу после опубликования.
Решение Думы Арсеньевского городского округа Приморского края от 28 декабря 2005 г. N 391 Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Арсеньевского городского округа, являющихся централизованными бухгалтериями"
Настоящее Решение вступает в силу после опубликования
Текст Решения опубликован в газете "Деловой "Восход" (приложение к газете "Восход") за февраль 2006 г. N 3 (39)
Муниципальным правовым актом Арсеньевского городского округа Приморского края от 2 декабря 2019 г. N 153-МПА настоящее решение признано утратившим силу с 5 декабря 2019 г.