Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Приморского края от 4 июня 2007 г. N 84-КЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Статья 3
-
Приложение. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих
-
Статья 1. Аттестация муниципального служащего
-
Статья 2. Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации
-
Статья 3. Состав аттестационной комиссии
-
Статья 4. Назначение аттестации
-
Статья 5. Отзыв о муниципальном служащем
-
Статья 6. Заседание аттестационной комиссии
-
Статья 7. Решение аттестационной комиссии
-
Статья 8. Оформление результатов аттестации
-
Статья 9. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателя)
-
Статья 10. Обжалование результатов аттестации
-
Статья 11. Вступление в силу настоящего Положения
-
Приложение 1. Отзыв о муниципальном служащем
-
Приложение 2. Аттестационный лист муниципального служащего
Закон Приморского края
от 4 июня 2007 г. N 84-КЗ
"Об утверждении типового положения о проведении аттестации
муниципальных служащих"
С изменениями и дополнениями от:
27 декабря 2013 г., 2 ноября 2016 г.
Принят Законодательным Собранием Приморского края 23 мая 2007 года
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" утверждает Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих.
|
Губернатор края |
С.М. Дарькин |
г. Владивосток
4 июня 2007 года
N 84-КЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.
Определены категории служащих, не подлежащих аттестации.
Для проведения аттестации муниципальных служащих правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа формируется аттестационная комиссия.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, утверждаются руководителем и доводятся до сведения аттестуемых не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.
Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв о муниципальном служащем.
Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Описан порядок проведения аттестации.
По результатам аттестации служащего аттестационная комиссия принимает решение о соответствии служащего замещаемой должности.
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
В приложении приведены формы отзыва о муниципальном служащем, аттестационный лист.
Утратил силу со дня вступления в силу Закона Закон Приморского края от 5 декабря 1997 года N 106-КЗ.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Закон Приморского края от 4 июня 2007 г. N 84-КЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих"
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в "Ведомостях Законодательного Собрания Приморского края" от 5 июня 2007 г. N 19
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Приморского края от 2 ноября 2016 г. N 20-КЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона
Закон Приморского края от 27 декабря 2013 г. N 341-КЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона