Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 25 декабря 2007 г. N 710 "О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 29 марта 2005 года N 170 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края
от 25 декабря 2007 г. N 710
"О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа
от 29 марта 2005 года N 170 "О временном порядке и условиях применения
компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных
учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня
должностей работников централизованных бухгалтерий
по разрядам Единой тарифной сетки"

С изменениями и дополнениями от:

3 марта 2014 г.

Заслушав и обсудив информацию исполняющего обязанности начальника отдела трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа (Ягодкин) о внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 29 марта 2005 года N 170 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки", в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131 -ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", Законом Приморского края от 29 декабря 2004 года N 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа

решила:

ГАРАНТ:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 3 марта 2014 г. N 864-НПА решение, утвержденное настоящим решением, признано утратившим силу

1. Принять решение "О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 29 марта 2005 года N 170 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки".

2. Направить указанное решение главе Уссурийского городского округа (Рудица) для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы

Н.Н. Рудь

Решение
"О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа
от 29 марта 2005 года N 170 "О временном порядке и условиях применения
компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных
учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня
должностей работников централизованных бухгалтерий
по разрядам Единой тарифной сетки"

Принято Думой Уссурийского городского округа 25 декабря 2007 года

Утратило силу с 1 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст решения

Глава Уссурийского городского округа

С.П. Рудица

26 декабря 2007 года

N 710-НПА

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решением изменены размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", финансируемого из местного бюджета.

Надбавки за сложный и напряженный режим работы составят:

директор учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела - 140% - 160% тарифной ставки (ранее 150%);

ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории - 110% - 140% тарифной ставки;

другие работники централизованной бухгалтерии - 90% - 120% тарифной ставки (ранее 60-90%);

младший обслуживающий персонал, водители централизованной бухгалтерии - 30% - 50% тарифной ставки.

За выслугу лет на данном предприятии, управлении образования:

при стаже от 1 года до 5 лет - 10% тарифной ставки (оклада);

при стаже от 5 до 10 лет - 15% тарифной ставки (оклада);

при стаже от 10 до 15 лет - 20% тарифной ставки (оклада);

при стаже свыше 15 лет - 30% тарифной ставки (оклада).

Премии ежемесячные - 25% должностного оклада.

Материальная помощь - 2 должностных оклада в год к отпуску.

Добавлены новые категории работников - водители:

водители 1 класса - 25% должностного оклада;

водителям за техническое обслуживание автомобиля (при отсутствии базы технического обслуживания) - 50% должностного оклада;

водителям за ненормированный рабочий день - 50% должностного оклада;

Решение вступает в силу со дня его принятия.