Решение Думы г. Владивостока от 24 октября 2008 г. N 148 "О принятии муниципального правового акта города Владивостока "О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 07.03.2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом города Владивостока, Регламентом Думы города Владивостока Дума города Владивостока

решила:

1. Принять муниципальный правовой акт города Владивостока "О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 07.03.2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока".

2. Направить указанный муниципальный правовой акт главе города Владивостока для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы

В.М. Розов

Муниципальный правовой акт г. Владивостока
от 30 октября 2008 г. N 71-МПА
"О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока
от 07.03.2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных
служащих органов местного самоуправления города Владивостока"

Принят Думой города Владивостока 24 октября 2008 года

1. Внести в муниципальный правовой акт города Владивостока от 07.03.2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока" (Вестник Думы города Владивостока, 2006, N 21, стр. 18; N 25, стр. 11; 2008, N 2, стр. 15) следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

пункты 5, 6 изложить в следующей редакции:

"5. Руководитель органа местного самоуправления города Владивостока может самостоятельно в соответствии с законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока, локальными нормативными актами:

1) устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада,

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада,

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

2) устанавливать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - четыре должностных оклада,

по главной группе должностей муниципальной службы - от двух до четырех должностных окладов,

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от двух до трех должностных окладов,

по старшей группе должностей муниципальной службы - два должностных оклада,

по младшей группе должностей муниципальной службы - два должностных оклада;

3) выплачивать работникам материальную помощь.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу муниципальных служащих выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу,

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу,

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов к должностному окладу,

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов к должностному окладу";

абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:

"7. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы индексируются в соответствии с муниципальными правовыми актами города Владивостока об индексации на соответствующий год, разрабатываемыми и принимаемыми с учетом уровня инфляции (потребительских цен)".

1.2. В абзаце пятом раздела 3 слова "двух окладов денежного содержания" заменить словами "двух должностных окладов".

2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

И.С. Пушкарев

г. Владивосток

30 октября 2008 года

N 71-МПА

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Кроме раннее установленного порядка начисления муниципальным служащим надбавки за особые условия службы, руководитель органа местного самоуправления может самостоятельно устанавливать служащим ежемесячное денежное поощрение в размере от двух до четырех должностных окладов, в зависимости от группы должностей муниципальной службы, и выплачивать работникам материальную помощь.

Кроме того, установлен новый порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Так, при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10% к должностному окладу, при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%, при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%, а при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%.

Также скорректирован порядок индексации размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы.

Размеры индексируются в соответствии с муниципальными правовыми актами города об индексации на соответствующий год, разрабатываемыми и принимаемыми с учетом уровня инфляции.

При индексации окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.