Решение Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 27 марта 2018 г. по делу N 21-135/2018

Судья Верховного Суда Чувашской Республики Максимова И.А., рассмотрев жалобу должностного лица, вынесшего постановление, - государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Илюшкиной К.В. на решение судьи Ибресинского районного суда Чувашской Республики от 30 января 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО МКК "Содействие. Займы" Патшина Александра Васильевича,

УСТАНОВИЛ:

постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Илюшкиной К.В. директор ООО МКК "Содействие. Займы" Патшин А.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей.

Решением судьи Ибресинского районного суда Чувашской Республики от 30 января 2018 года указанное постановление отменено, производство по делу прекращено в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения. Патшин А.В. освобожден от административной ответственности с объявлением устного замечания.

Должностным лицом Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Илюшкиной К.В. подана жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики на предмет его отмены и оставлении без изменения постановления должностного лица. Должностное лицо выражает несогласие с выводами судьи, ссылаясь на отсутствие оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным.

Рассмотрев жалобу, проверив дело в полном объеме, изучив материалы дела, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Ибресинского района Чувашской Республики 10 октября 2017 года на основании информации Ибресинского РОСП УФССП России по Чувашской Республике проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части оформления трудовых отношений, начисления и выплаты заработной платы, в отношении ООО Микрокредитная компания "Содействие. Займ", находящегося по адресу: "адрес".

В ООО Микрокредитная компания "Содействие. Займ" трудовую деятельность в точке обслуживания потребителей, расположенной по адресу: "адрес", осуществляет ФИО1.

В соответствии с п. 8.4 трудового договора N 5 от 01 июля 2017 года, заключенного между ООО Микрокредитная компания "Содействие. Займы" и ФИО1, выплата заработной платы производится 2 раза в месяц 10 и 25 числа.

Согласно платежному поручению N 253 от 11 сентября 2017 года заработная плата за август 2017 года работнику ФИО1 перечислена 11 сентября 2017 года. Согласно производственному календарю за 2017 года 9 и 10 сентября являются выходными днями. Следовательно, заработная плата за август 2017 года должна была быть выплачена 8 сентября 2017 года.

Указанные обстоятельства явились основанием для вынесения государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике 15 декабря 2017 2017 года постановления о привлечении директора ООО Микрокредитная компания "Содействие. Займы" Патшина А.В. к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

При рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении судья районного суда, оценив представленные доказательства, признал обоснованным привлечение директора ООО Микрокредитной компании "Содействие. Займы" Патшина А.В. к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При этом, руководствуясь положениями статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья районного суда пришел к выводу о наличии обстоятельств, свидетельствующих о малозначительности совершенного директором общества административного правонарушения, указав на отсутствие существенного нарушения охраняемых общественных отношений в области трудового законодательства, незначительный период задержки, согласование переноса даты выплаты заработной платы с Максимовой Е.В.

Возражения, изложенные в жалобе, сводятся к несогласию с выводами суда о наличии оснований для признания правонарушения малозначительным.

Между тем, несогласие административного органа с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием судом норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и законодательства, подлежащих применению в деле, не свидетельствует о том, что судом допущены существенные нарушения названного Кодекса и (или) предусмотренные им процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

При таких обстоятельствах оснований для отмены решения судьи Ибресинского районного суда Чувашской Республики от 30 января 2018 года, в том числе по доводам жалобы, не имеется.

Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

решение судьи Ибресинского районного суда Чувашской Республики от 30 января 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО МКК "Содействие. Займы" Патшина Александра Васильевича оставить без изменения, жалобу государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Илюшкиной К.В. - без удовлетворения.

Судья Верховного Суда

Чувашской Республики И.А. Максимова