Решение Думы г. Владивостока от 7 апреля 2010 г. N 460 "О принятии муниципального правового акта города Владивостока "О порядке ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы г. Владивостока
от 7 апреля 2010 г. N 460
"О принятии муниципального правового акта города Владивостока "О порядке ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом города Владивостока, Регламентом Думы города Владивостока Дума города Владивостока

решила:

1. Принять муниципальный правовой акт города Владивостока "О порядке ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа".

2. Направить указанный муниципальный правовой акт главе города Владивостока для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы

В.М. Розов

Муниципальный правовой акт г. Владивостока
от 9 апреля 2010 г. N 224-МПА
"О порядке ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа"

Принят Думой города Владивостока 7 апреля 2010 года

Порядок ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае"

1. Общие положения

1.1. Реестр муниципальных служащих Владивостокского городского округа (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

1.2. Реестр является документом, удостоверяющим фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими эти должности.

1.3. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава лиц, замещающих должности муниципальной службы Владивостокского городского округа, и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителя органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Утвержденная настоящим муниципальным правовым актом форма Реестра устанавливает минимальный объем сведений, подлежащий обработке при составлении Реестра.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Обязанность по формированию Реестра возлагается на кадровую службу (специалиста по работе с кадрами) органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

2.2. Включению в Реестр подлежит каждое лицо, назначенное на должность муниципальной службы, в течение трех дней со дня приступления к исполнению обязанностей по должности.

2.3. Муниципальные служащие включаются в Реестр в алфавитном порядке.

2.4. Сведения о перемещении муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы, об изменении в учетных данных муниципальных служащих вносятся в соответствующие разделы Реестра после ранее внесенных данных с указанием даты, с которой вносится изменение.

2.5. Ведение Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.6. Изменения и новые сведения о муниципальных служащих вносятся в электронную версию Реестра.

2.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.8. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

2.9. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни, здоровье муниципальных служащих, дисциплинарных взысканиях, наложенных на муниципальных служащих, запрещаются.

2.10. Реестр ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2.11. Реестр один раз в год по состоянию на 01 января составляется на бумажном носителе и утверждается руководителем органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

2.12. Утвержденный Реестр, составленный на бумажном носителе, хранится в кадровой службе органа местного самоуправления Владивостокского городского округа, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии в течение пяти лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

2.13. Кадровая служба органа местного самоуправления городского округа ежегодно по состоянию на 01 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра, с указанием соответствующего основания прекращения трудового договора. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем органа местного самоуправления Владивостокского городского округа и заверяется печатью указанного органа. Список хранится в кадровой службе органа местного самоуправления в течение пяти лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.

2.14. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок.

Передача сведений, содержащихся в Реестре, третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

3. Ответственность

Руководитель органа местного самоуправления, руководитель и специалисты кадровой службы несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите конфиденциальной информации, содержащей персональные данные.

4. Вступление в силу настоящего муниципального правового акта

Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

И.С. Пушкарёв

г. Владивосток
09 апреля 2010 года
N 224-МПА

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к муниципальному правовому акту
г. Владивостока
от 9 апреля 2010 г. N 224-МПА

УТВЕРЖДАЮ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ "___"__________________ 20___г. РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ _________________________________________________________________________ Владивостокского городского округа (наименование органа местного самоуправления, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии)
NN п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Наименование структурного подразделения	Группа должностей	Замещаемая должность	Уровень образования	Дата и основание назначения на должность	Выслуга лет	Сведения о прохождении переподготовки, повышении квалификации	Сведения об аттестации	Наличие ученой степени и звания	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13