Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 12 сентября 2012 г. N 388-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 26.12.2008 N 112-МПА "Положение о повышении квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии" (утратил силу)

Муниципальный правовой акт г. Владивостока
от 12 сентября 2012 г. N 388-МПА
"О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 26.12.2008 N 112-МПА "Положение о повышении квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии"

ГАРАНТ:

Муниципальным правовым актом г. Владивостока от 5 февраля 2016 г. N 250-МПА настоящий муниципальный правовой акт признан утратившим силу

Принят Думой города Владивостока 29 августа 2012 года

1. Внести в Муниципальный правовой акт города Владивостока от 26.12.2008 N 112-МПА "Положение о повышении квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии" (Вестник Думы города Владивостока, 2008, N 15 (часть 2) следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Направление муниципального служащего на повышение квалификации и профессиональную переподготовку осуществляется руководителем органа местного самоуправления города Владивостока, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

Основаниями для направления муниципальных служащих органов местного самоуправления на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:

наступление очередного срока повышения квалификации;

рекомендации аттестационной комиссии;

включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы;

перевод на должность муниципальной службы иной группы;

инициатива муниципального служащего;

ходатайство уполномоченного лица.

Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, может быть направлен на повышение квалификации или профессиональную переподготовку по истечении испытательного срока.".

1.1.2. Пункт 5 после слов "Закупка услуг по" дополнить словами "профессиональной переподготовке и".

1.1.3. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. При расчете потребности в обучении кадров в муниципальный заказ не включаются:

муниципальные служащие, работающие по срочным трудовым договорам сроком менее одного года;

муниципальные служащие, обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре без отрыва от муниципальной службы (при условии, если повышение квалификации или профессиональная переподготовка планируются по программам, схожим с осваиваемой образовательной программой высшего профессионального образования);

муниципальные служащие, которые проходили профессиональную переподготовку и повышение квалификации в течение одного - двух лет, предшествующих расчетному (при условии, если повышение квалификации или профессиональная переподготовка планируются по схожим образовательным программам);

муниципальные служащие, находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком) и длительных служебных командировках;

муниципальные служащие, трудовые договоры с которыми предполагается прекратить в расчетном году:

достигшие в расчетном году предельного возраста для замещения должностей муниципальной службы,

замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта),

подлежащие высвобождению в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.".

1.1.4. Пункт 9 после слов "На время" дополнить словами "профессиональной переподготовки и".

2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

И.С. Пушкарев

г. Владивосток

12 сентября 2012 года

N 388-МПА