Решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 28 марта 2013 г. N 128 "Об утверждении Порядка рассмотрения кандидатур на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа Большой Камень" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 29 января 2015 г. N 308 в решение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края
от 28 марта 2013 г. N 128
"Об утверждении Порядка рассмотрения кандидатур на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа Большой Камень"

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 28 мая 2015 г., 16 июня 2016 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 января 2018 г. N 53 "О внесении изменений в Порядок рассмотрения кандидатур на должность председателя контрольно-счётной палаты городского округа Большой Камень"

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Бюджетным кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьями 21 и 33 Устава городского округа Большой Камень, Дума городского округа Большой Камень

решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения кандидатур на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа Большой Камень.

2. Признать утратившим силу решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 12 февраля 2008 года N 121 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности председателя контрольно-счетной палаты городского округа ЗАТО Большой Камень".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа

Д.Л. Чернявский

Порядок
рассмотрения кандидатур на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа Большой Камень
(утв. решением Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 28 марта 2013 г. N 128)

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 28 мая 2015 г., 16 июня 2016 г.

Статья 1. Общие положения

Настоящий Порядок рассмотрения кандидатур на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа Большой Камень (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень (далее - городской округ) и определяет срок для подачи предложений о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа, порядок и сроки предоставления, кандидатами на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа документов, а также их перечень, в соответствии с законодательством о муниципальной службе, порядок осуществления проверки сведений, представленных кандидатами, квалификационные требования, необходимые для замещения должности председателя контрольно-счетной палаты городского округа, порядок рассмотрения кандидатур Думой городского округа.

Статья 2. Сроки подачи предложений о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа

1. Предложения о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа вносятся в Думу городского округа субъектами, установленными частью 8 статьи 33 Устава городского округа, не позднее чем за три месяца до истечения срока полномочий действующего председателя контрольно-счетной палаты городского округа.

В случае досрочного прекращения полномочий председателя контрольно-счетной палаты городского округа предложения о кандидатурах на эту должность вносятся в течение 30 дней со дня досрочного прекращения полномочий.

2. Депутаты Думы городского округа информируются о сроке и порядке подачи предложений, указанном в части 1 настоящей статьи, на заседании Думы городского округа предшествующем наступлению указанного срока.

Статья 3. Представление документов кандидатами на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа

1. Кандидаты на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа (далее - кандидат) представляют документы в соответствии с частью 3 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Указанные в части 1 настоящей статьи документы представляются в Думу городского округа вместе с предложением о кандидатуре на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа.

3. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных кандидатами, осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением губернатора Приморского края от 10 июля 2012 года N 49-пг.

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должности председателя контрольно-счетной палаты городского округа

1. Кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 28 мая 2015 г. N 342 в пункт 1 Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) к уровню профессионального образования - наличие высшего финансового, экономического, юридического образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 16 июня 2016 г. N 427 в подпункт 2 Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее семи лет.

3) профессиональным знаниям и навыкам:

а) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, Устава городского округа Большой Камень, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа Большой Камень, регулирующих соответствующую сферу деятельности; основ управления и организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; норм делового общения, правил деловой этики; порядка работы со служебной и секретной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; правил охраны труда и пожарной безопасности;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 28 мая 2015 г. N 342 в подпункт "б" Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, стимулирования достижения результатов, управления и организации работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов, систематизации информации; подбора и расстановки кадров, сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением; владения информационными технологиями и программным обеспечением; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.

Статья 5. Назначение председателя контрольно-счетной палаты городского округа

1. При рассмотрении на заседании Думы городского округа вопроса о назначении председателя контрольно-счетной палаты городского округа заслушиваются субъекты, внесшие предложения о кандидатурах. Каждому кандидату предоставляется слово для выступления и ответов на вопросы.

2. По представленным кандидатурам проводится открытое голосование. Голосование проводится по каждой кандидатуре отдельно, в алфавитном порядке.

Назначенным на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа считается кандидат, получивший при голосовании большинство голосов от установленного числа депутатов Думы городского округа.

3. В случае если для голосования было предложено более двух кандидатур, и ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, для назначения на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа проводится второй тур голосования.

Во втором туре голосования принимают участие два кандидата, набравшие по результатам голосования в первом туре наибольшее число голосов.

Если по результатам первого тура не удается выявить двух кандидатов, набравших наибольшее количество голосов, то проводится промежуточное голосование для выявления кандидатов для участия во втором туре голосования. В этом случае, голосование проводится по кандидатурам, набравшим равное количество голосов.

В случае если при проведении двух туров голосования никто из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов, процедура назначения повторяется с момента внесения предложений о кандидатурах.

4. В случае если для голосования было предложено две кандидатуры, и ни одна из них не получила требуемого для назначения количества голосов или кандидатуры получили одинаковое количество голосов, процедура назначения повторяется с момента внесения предложений о кандидатурах.

5. В случае если для голосования была предложена только одна кандидатура и она не получила требуемого для назначения количества голосов, процедура назначения повторяется с момента внесения предложений о кандидатурах.

6. Срок повторного внесения предложений о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа не должен превышать 14 дней со дня отклонения ранее представленных кандидатур. При этом на рассмотрение Думы городского округа могут быть представлены те же или иные кандидатуры.

Статья 6. Переходные положения

К действующему, на день вступления в силу настоящего Порядка составу контрольно-счетной палаты городского округа (сформированному в 2008 году) применяются следующие сроки подачи предложений о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа.

Предложения о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа вносятся в Думу городского округа субъектами, установленными частью 8 статьи 33 Устава городского округа, в течение 15 дней со дня вступления в силу настоящего Порядка.

Депутаты Думы городского округа информируются о сроке и порядке подачи предложений о кандидатурах на должность председателя контрольно-счетной палаты городского округа в течение 5 дней со дня вступления в силу настоящего Порядка.