Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 г. N 73 "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работодателям Приморского края установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, среднесписочная численность работников которых без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда:

от 35 до 200 человек - одно специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

от 201 до 500 человек - два специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

от 501 до 1000 человек - три специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

превышает 1000 человек - четыре специальных рабочих места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, а также одно специальное рабочее место на каждую тысячу работников.

 

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 г. N 73 "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов"

 

Текст приказа опубликован в "Приморской газете" от 21 февраля 2014 г. N 18 (883)

 

Приказом Министерства труда и социальной политики Приморского края от 23 января 2024 г. N 26пр/34 настоящий документ признан утратившим силу с 24 января 2024 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 22 апреля 2019 г. N 184

Изменения вступают в силу с 23 апреля 2019 г.

 

Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 15 июля 2014 г. N 385