Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 27 февраля 2014 г. N 256 "О внесении изменений в решение Думы Артемовского городского округа от 28.11.2013 N 226 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа" (в ред. решения Думы Артемовского городского округа от 11.02.2014 N 247)" (утратило силу)

Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края
от 27 февраля 2014 г. N 256
"О внесении изменений в решение Думы Артемовского городского округа от 28.11.2013 N 226 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа" (в ред. решения Думы Артемовского городского округа от 11.02.2014 N 247)"

ГАРАНТ:

Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 30 октября 2014 г. N 377 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 12.11.2013 N 291-КЗ "О внесении изменений в статью 6 Закона Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа

решила:

1. Внести следующие изменения в решение Думы Артемовского городского округа от 28.11.2013 N 226 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа" (в ред. решения Думы Артемовского городского округа от 11.02.2014 N 247):

1.1. Подпункт 3.9 пункта 3 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"3.9. В случае подачи документов одним кандидатом для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, соответствующих пункту 3.5 настоящего Положения, кандидат зачисляется в кадровый резерв по итогам собеседования в соответствии с перечнем критериев оценки (приложение 3 к настоящему Порядку).

Собеседование проводится в течение 5 рабочих дней после окончания срока подачи документов комиссией, указанной в п. 3.10 настоящего Положения.

По итогам собеседования, в случае если кандидат, претендующий на зачисление в кадровый резерв, набрал более 20 баллов, по шкале, указанной в пункте 3.11 настоящего Положения, комиссия принимает решение о зачислении кандидата в кадровый резерв.

В случае если кандидат, претендующий на зачисление в кадровый резерв, по итогам собеседования набрал 20 и менее баллов по шкале, указанной в пункте 3.11 настоящего Положения, он не включается в кадровый резерв.

В случае подачи документов от двух и более кандидатов для включения в кадровый резерв на включение вакантной должности муниципальной службы проводится конкурс".

1.2. Абзац первый подпункта 3.11 пункта 3 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"3.11. Конкурс заключается в устных ответах на вопросы. Ответы оцениваются по 50-балльной системе".

1.3. В абзаце втором подпункта 3.11 пункта 3 приложения к решению:

слова "по собеседованию" заменить на слова "конкурса";

слово "собеседования" исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Выбор".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам законности и защиты прав граждан (Наврось).

И.о. главы Артемовского городского округа

В.Н. Савченко