Статья 18. Увольнение муниципального служащего

Статья 18. Увольнение муниципального служащего

1. Увольнение муниципального служащего осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в следующих случаях:

совершения грубого должностного проступка;

сокращения штата;

служебного несоответствия в аттестационном порядке;

неудовлетворительного результата испытания при приеме на муниципальную службу;

осуждения к лишению свободы или к иной мере наказания, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей по вступившему в законную силу приговору суда;

несоблюдения муниципальным служащим ограничений, предусмотренных статьей 21 настоящего Закона;

в других, установленных трудовым законодательством, случаях.

2. Иными основаниями увольнения муниципального служащего являются:

призыв муниципального служащего на военную службу или поступление его в учебное заведение;

перевод муниципального служащего с его согласия на службу в другой орган местного самоуправления или в государственные органы;

отказ муниципального служащего от перевода на службу в другую местность, а равно отказ от продолжения службы в данном органе местного самоуправления в связи с существенным изменением условий службы.

3. Прекращение в соответствии с настоящим Законом деятельности лиц, занимающих должности, относящиеся к категории "А", служит основанием для увольнения непосредственно обеспечивающих исполнение их полномочий муниципальных служащих, занимающих должности категории "Б".