Статья 22. Кадры учреждений начального профессионального образования

Статья 22. Кадры учреждений начального профессионального образования

1. В учреждениях начального профессионального образования предусматриваются должности педагогического, инженерно - педагогического, инженерно-технического, административного, производственного, вспомогательного и прочего персонала. Их назначение и увольнение осуществляется директором образовательного учреждения в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством по труду.

2. Учреждение начального профессионального образования осуществляет прием сотрудников по трудовому договору (контракту).

3. На должности педагогического и инженерно-педагогического персонала могут претендовать, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию соответствующего профиля, подтвержденную аттестатами и дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной (производственно-инженерной, предметной) или психолого - педагогической квалификации.

4. В целях совершенствования подбора, воспитания и повышения квалификации педагогических и инженерно-педагогических кадров в учреждениях начального профессионального образования производится их независимая педагогическая аттестация.

5. Педагогические, инженерно-педагогические работники и администрация учреждений несут ответственность за обеспечение государственного стандарта начального профессионального образования. Указанная ответственность определяется периодической аттестацией учебного заведения.

6. Педагогические и инженерно-педагогические работники учреждения начального профессионального образования имеют право самостоятельно определять формы проведения знаний, методы и средства обучения и воспитания учащихся в полном соответствии с их индивидуальными способностями.

7. По решению советов трудовых коллективов предприятий, для которых подготавливают кадры рабочих и специалистов, работники учреждений начального профессионального образования могут пользоваться льготами и поощряться наравне с соответствующими категориями работников за счет средств этих предприятий.

8. Должностные оклады и тарифные ставки должны рассматриваться как гарантируемый минимум заработной платы для соответствующих квалификационных групп педагогических, инженерно-педагогических и других работников. Учреждения начального профессионального образования, в пределах имеющихся у них средств на оплату труда, могут самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат, стимулирующего характера. Изыскание средств на эти цели путем повышения максимально-допустимых учебных нагрузок на преподавателя запрещается. Дополнительный источник доходов осуществляется за счет внебюджетной деятельности. При этом размеры заработной платы работников (включая руководителя) не ограничивается.

9. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности работников устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

10. Учреждения начального профессионального образования самостоятельно определяют порядок использования всех внебюджетных средств, полученных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и специалистов на основе договоров, оказание платных образовательных и других видов услуг.

11. Учреждения начального профессионального образования могут выплачивать денежную компенсацию в размере 10 процентов должностного оклада педагогическим, инженерно-педагогическим работникам для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.