Статья 10. Территориальные соглашения (город, район)

Статья 10. Территориальные соглашения (город, район)

1. Территориальные соглашения (город, район):

заключаются территориальными объединениями профсоюзов (районные, городские), территориальными объединениями работодателей (районные, городские) и органами местного самоуправления;

разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

распространяются на работников, работодателей, органы местного самоуправления, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение от их имени;

заключаются после принятия областного трехстороннего соглашения;

не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, генеральным соглашением, областным трехсторонним соглашением;

учитываются при принятии нормативных правовых актов и бюджета городов (районов), в организациях города (района);

заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов местного самоуправления в случае, предусматривающем полное или частичное бюджетное финансирование, при этом объемы бюджетного финансирования согласовываются в соответствующих финансовых структурах органов местного самоуправления.

2. Территориальные соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двухсторонние и трехсторонние.

3. Одобренный сторонами проект территориального соглашения по социально-трудовым вопросам проходит обязательную экспертизу в органе по труду администрации области, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию представителями сторон.

4. Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

5. Руководитель органа по труду администрации области имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

6. Если соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей с момента получения предложения.

7. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.