Статья 19. Ответственность должностных лиц органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и лиц, представляющих работодателя

Статья 19. Ответственность должностных лиц органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и лиц, представляющих работодателя

1. Должностные лица органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, лица, представляющие работодателя (работодателей), в должностные обязанности которых входит обеспечение выполнения заключенного соглашения, коллективного договора, привлекаются к дисциплинарной ответственности за виновное нарушение или невыполнение обязательств по соглашению, коллективному договору.

Сторона (стороны), а также соответствующий орган системы социального партнерства вправе направлять требование о привлечении указанных лиц к дисциплинарной ответственности органам (лицам), в компетенцию которых входит принятие соответствующего решения.

Требование подлежит рассмотрению в течение одного месяца со дня его получения, в течение которого стороны (сторонам), соответствующему органу системы социального партнерства должен быть дан ответ о принятых мерах или основания к отказу в его удовлетворении.

2. По требованию представителей работников работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с лицом представителя работодателя, если оно не выполняет своих обязательств по соглашению, коллективному договору.

Работодатель (собственник), получивший требование об увольнении должностного лица, обязан письменно в течение тридцати календарных дней уведомить профсоюзный орган о принятых мерах.

3. Лица, уполномоченные на ведение переговоров, заключение соглашения, коллективного договора и ответственные за его выполнение, в случае уклонения от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению соглашения, коллективного договора или нарушения сроков проведения указанных переговоров, необеспечения работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки, необоснованного отказа от заключения соглашения, коллективного договора, непредоставления и недостоверности информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров, невыполнения или нарушения обязательств по соглашению, коллективному договору привлекаются к ответственности в соответствии с Кодексом РСФСР "Об административных правонарушениях" и Федеральным законом "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 (в редакции от 24.11.95).

4. Дела об административных правонарушениях рассматриваются государственной инспекцией труда в пределах своей компетенции либо в судебном порядке. Поводом к рассмотрению указанных дел могут явиться заявления представителей работников, соответствующих органов по труду, а также прокуратуры.