Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тульской области от 18 февраля 1999 г. N 114-ЗТО "Об охране труда в Тульской области" (принят постановлением Тульской областной Думы от 18 февраля 1999 г. N 35/1000) (утратил силу)
- Глава III. Управление охраной труда в области
- Статья 12. Службы охраны труда в организациях, на предприятиях и их объединениях
Статья 12. Службы охраны труда в организациях, на предприятиях и их объединениях
Статья 12. Службы охраны труда в организациях, на предприятиях и их объединениях
Информация об изменениях:
См. текст части 1 статьи 12
2. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю и приравнивается к основным производственным службам.
3. Специалисты службы охраны труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания по устранению недостатков, получать от них необходимые сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда, требовать отстранения от работы лиц, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеют допуска к соответствующим работам, не применяют средства индивидуальной защиты или не выполняют требования охраны труда.
Специалисты службы охраны труда имеют право приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства, внутризаводских транспортных средств в случаях, создающих угрозу жизни и здоровью работников, и направлять работодателю представления о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования по охране труда.
Предписания специалиста службы охраны труда может в письменной форме отменить работодатель.
4. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников в организациях, на предприятиях с численностью работников более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.